Expert International HR Processes

Deine Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B Plattform für On-the-Road Paymentlösungen, arbeitest Du in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben definieren sich durch unseren Purpose: To drive the transition towards an efficient and sustainable future of mobility. Wir bieten Dir zahlreiche Möglichkeiten, in einem dynamischen und agilen Umfeld die Mobilität von morgen mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter:innen in ganz Europa vereint eine gemeinsame Leidenschaft: für unsere Kunden in mehr als 50 europäischen Ländern jeden Tag ihr Bestes zu geben. Ganz nach unserem Claim: You drive, we care. Werde Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams

Was Dich erwartet:

• Du bist für die Steuerung des globalen Payroll-Projekts in Zusammenarbeit mit Business-Stakeholdern, Implementierungspartnern und IT verantwortlich.
• Als Vermittler (gn) zwischen lokalen HR-Abteilungen, regionalen/globalen HR-Teams und weiteren relevanten Stakeholdern bist Du für klare Kommunikation, Schulungen, Einführung neuer Prozesse und Systeme sowie Change-Management zuständig.
• Die Entwicklung von effizienten und gesetzeskonformen Service-Modelle für Payroll und HR-Administration sowie Gestaltung und Dokumentation von HR-Prozesse für verschiedene europäische Länder gehören zu Deinem Alltag.
• Als Key User (gn) testest Du neue Systemfunktionen und unterstützt Kolleg*innen im Umgang mit HR-Systemen.
• Außerdem verantwortest Du die Durchführung operativer Tätigkeiten in HR-Systemen im Rahmen der täglichen HR-Prozesse (z. B. Dateneingabe, Workflows, Reporting).

Was Dich auszeichnet:

• Du hast bereits Erfahrung als Projektmanager (gn) – idealerweise im Bereich Payroll oder bei der Einführung von HR-Technologien in mehreren Ländern.
• Du kennst Dich bestens mit Payroll-Prozessen und gesetzlichen Vorgaben in Europa aus und hast schon mit externen Anbietern gearbeitet.
• Außerdem hast Du ein gutes Gespür für die Gestaltung und Umsetzung globaler HR-Serviceprozesse und bringst Erfahrung in der Standardisierung von HR-Prozessen mit.
• Du verfügst über fundiertes Wissen in HR-Systemen und warst idealerweise schon als Key User tätig.
• Darüber hinaus bist Du mit der Arbeit in internationalen Unternehmen vertraut und kannst unterschiedliche Stakeholder souverän managen.
• Du verstehst es, auch ohne direkte Weisungsbefugnis zu überzeugen und zu koordinieren.
• Du arbeitest strukturiert, denkst analytisch und kommunizierst klar und zielgerichtet.
• Du sprichst fließend Englisch – weitere europäische Sprachen sind ein Plus.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung und auf Bewerber:innen, die unsere vielfältige Kultur bereichern Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Std./ Woche; ausgenommen sind Werkstudenten und explizit in Teilzeit ausgeschriebene Teilzeitstellen*) ausgeübt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit zur Verfügung stehen. Viele unserer Mitarbeiter:innen arbeiten in Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprich im Bewerbungsverfahren mit uns über die Flexibilität, die Du benötigst.

Warum DKV Mobility? Wir nennen Dir fünf gute Gründe...
Beim DKV Mobility sind wir Teamplayer – denn nur zusammen sind wir erfolgreich
#teamofteams
Von Anfang an sollst Du Dich bei uns willkommen fühlen

Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber
Unsere Mitarbeiter:innen vertrauen uns. Als Arbeitgeber werden wir regelmäßig von unabhängigen Instituten ausgezeichnet, z.B. als Top Employer Deutschland und als Great Place to Work

Wir schreiben Work-Life-Balance groß
Wir stehen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitenmodelle. Zudem setzen wir auf eine ausgewogene Mischung aus Vor-Ort-Meetings und Homeoffice.

Wir unterstützen Dich bei Deiner Entwicklung
Wir bieten Dir optimale Voraussetzungen, um Dich einzuarbeiten, damit Du Dich schnell zurechtfindest und ein Teil des Teams wirst Um Deine persönliche Entwicklung weiter voranzutreiben, bieten wir Dir Zugang zu einer modernen Lernumgebung – selbstständig, zeit- und ortsunabhängig. So kannst Du Dich auch den Herausforderungen von morgen stellen

Wir verpflichten uns zu einer Netto-Null-Zukunft"
Nachdem wir unser Green Pledge-Klimaziel im Jahr 2023 erreicht haben, indem wir die Kohlenstoffemissionen in unserem eigenen Geschäftsbetrieb um 50,4 % gegenüber dem Basisjahr 2019 reduziert haben, haben wir uns ehrgeizige Netto-Null-Klimaziele gesetzt. Die Ziele wurden von der Science Based Targets Initiative validiert. DKV Mobility verpflichtet sich, bis 2050 über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg Netto-Null-Treibhausgasemissionen zu erreichen, ausgehend von einem Basisjahr 2022. Du willst etwas für den Klimaschutz tun? Folge uns auf unserem Weg zu Netto-Null.

Wir wachsen seit rund 90 Jahren
Wir wachsen seit rund 90 Jahren. Wie wir das machen? Wir passen unsere Produkte und unser Geschäftsmodell immer wieder an die sich verändernden Kundenbedürfnisse an. Dadurch bleiben wir mobil und meistern jede Herausforderung, die die Zukunft bereithält.

Darüber hinaus gibt es viele weitere gute Gründe, bei DKV Mobility zu arbeiten. Wir bieten Dir z.B. vermögenswirksame Leistungen, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio und unterstützen Dich dabei, über unseren Partner Jobrad Dein eBike zu leasen

Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung Wenn Du noch offene Fragen hast, dann melde Dich gerne unter ekaterina.- bei
Ekaterina Kolesnikova
.