Kaufmännischer Bereichsleiter

Alles Inklusive
Kaufmännische Bereichsleitung (m/w/d)

für unsere Geschäftsstelle in Neu-Ulm

Lebenshilfe Donau-Iller: 1.300 Mitarbeitende gestalten an 35 Standorten vielfältige Angebote von Kindergarten bis Schule, von Produktion bis Handel, von Freizeit bis Pflege. Für gut 2.500 besondere Menschen, die wir begleiten, beraten, unterrichten und fördern, mit denen wir arbeiten und lachen, denen wir Freiheit und Zuhause geben. Das ist viel mehr als nur ein Arbeitsplatz. Das ist das echte Leben. Alles inklusive. Und Sie mittendrin?

Diese vielseitige Position wartet auf Menschen, die Verantwortung übernehmen und mitgestalten wollen. Für unsere
Geschäftsstelle in Neu-Ulm
suchen wir
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine
Kaufmännische Bereichsleitung (m/w/d)
. Die Position ist in
Vollzeit
und
unbefristet
zu besetzen.

Das Macht Sie Aus

• Ihre akademische Qualifikation in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar befähigt Sie zur Leitung dieses Bereiches
• Sie verfügen über Leitungserfahrung, sowie über fundierte Kenntnisse im kaufmännischen Bereich
• Sie zeichnen sich durch Ihr Kommunikationstalent, Ihre Führungsstärke, analytische Kompetenz und Ihr Verhandlungsgeschick aus
• Sie verstehen es, Ihr Team zu motivieren und visionär zu entwickeln

Das Machen Sie Gerne
Digitalisierung und Prozesse:

• Optimierung von operativen Prozessen und Verbesserung der Ertragskraft, mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Digitalisierung
• Kurz- und langfristige Finanzplanung sowie Liquiditätssteuerung
• Überwachung der finanziellen Gesundheit des Unternehmens
• Budgetierung und Erstellung von Finanzberichten für Vorstand und Geschäftsführung
• Analyse von betrieblichen Kennzahlen und Durchführung von Soll-/Ist-Vergleichen
• Jahresabschlussarbeiten und Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
• Versicherungswesen und Mietmanagement
• Einführung von digitalen Workflows

Personal Und Führung

• Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Gesamtverantwortung für die Kaufmännischen Bereiche und Finanzen
• Organisationsübergreifende Kompetenzentwicklung in kaufmännischen Fragestellungen

Strategische Planung Und Management

• Entwicklung langfristiger Pläne zur Sicherung des Unternehmenswachstums
• Umsetzung und Weiterentwicklung Interner Kontroll- und Qualitätsmanagementsysteme
• Umsetzung der Unternehmensziele und Unterstützung der Geschäftsführung und des Vorstands bei der Entscheidungsfindung
• Unterstützung bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und Führung von Projekten

Benefits

• Tarifgebundene Bezahlung und übertarifliche Bestandteile je nach Einsatzort
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobrad / Angebote für Fahrradfahrer
• Mitarbeitervergünstigungen
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten und berufliche Weiterbildung durch eigenes Fortbildungsinstitut L³
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• 30 Tage Basis-Urlaub, durch Gleitzeit bis zu 41 freie Tage/Jahr
• Moderner und sicherer Arbeitsplatz
• Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
• Mitarbeiter-Prämie bis zu 1000€ bei Mitarbeiterempfehlung

Das – Und Mehr – Ist Inklusive
Lust auf das alles?
Dann haben wir Lust auf Sie
Herr Karsten Zanor
freut sich auf Ihre Fragen:

• Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.