Direktionsbevollmächtigter Nord AO

ab sofort | Region Rheinland | Vollzeit | unbefristet

Die ÖRAG Rechtsschutzversicherungs-AG ist eine Unternehmensgruppe mit Sitz in Düsseldorf. Wir sind der zentrale Anbieter für Rechtsschutzversicherungen, Assistance- und Mehrwertleistungen sowie Kleinstversicherungen der öffentlichen Versicherer und Sparkassen. Wir wachsen überdurchschnittlich und gehören zu den Top 4 der Branche. Unsere Unternehmensgruppe besteht aus 10 Gesellschaften mit Hands-on-Mentalität: Eine gesunde Balance aus etablierten Unternehmen und solchen mit ausgeprägtem Start-up-Charakter. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden gehört unsere Unternehmensgruppe zu den Öffentlichen Versicherern und somit zur zweitgrößten Versicherungsgruppe im deutschen Markt.

Das erwartet dich bei uns:

Du bist Ansprechpartner*in für unsere Vertriebspartner*innen und trägst die Vertriebsverantwortung für die Sparte Rechtsschutz im Vertriebsgebiet Rheinland. Du bist reisebereit, unterstützt unsere Vertriebspartner*innen mit der Erstellung von Angeboten und motivierst sie. Du vereinbarst und dokumentierst Verkaufsfördermaßnahmen und behältst die Zahlen sowie die Vertriebsziele dabei immer im Blick. Du entwickelst Schulungskonzepte zur fachlichen und verkäuferischen Weiterbildung unserer Vertriebspartner*innen und führst selber Schulungen durch. Du nimmst Lob und Beschwerden auf.

Das bringst du mit:

Du bist idealerweise Versicherungskaufmann/Versicherungskauffrau (m/w/d), Betriebswirt (m/w/d), Jurist (m/w/d) oder verfügst über eine ähnliche erfolgreich abgeschlossene Qualifikation. Du bist souverän im Kontakt mit Kund*innen, Vertriebspartner*innen, sowohl persönlich, am Telefon als auch per Mail. Du denkst lösungsorientiert und behältst die Bedürfnisse unserer Kund*innen sowie Vertriebspartner*innen stets im Auge. Im Idealfall hast du bereits Erfahrung mit Dienstleistungsbereichen oder Kund*innenkontakt. Du bist entscheidungsfreudig und verhandlungssicher. Du bist teamfähig, sozial und engagiert.

Weitere Gründe, ein Teil von uns zu werden:

Ein krisenfester Arbeitsplatz in Form eines unbefristeten Arbeitsvertrages bei einem zukunftsorientierten Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe Ein Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) Ein regelmäßiger Austausch mit Deiner Führungskraft Interne und externe Programme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Umfangreiche Sozialleistungen und angenehme Extras wie beispielsweise: Eine betriebliche Altersvorsorge Vermögenwirksame Leistungen Eine kostenlose Rechtsschutzversicherung (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit) Bikeleasing-Angebot Jubiläumszahlungen Betriebliche Sozialberatung Sommerpartys, Betriebsfeste sowie Mitarbeiter- und Teamevents Viele großartige Kolleg*innen, die sich schon jetzt auf Dich freuen

Benefits bei der ÖRAG
ÖRAG-Feeling

Erfolg entsteht im Miteinander.

Ein kollegiales Miteinander, gegenseitige Unterstützung und ein starker Teamzusammenhalt prägen unsere Zusammenarbeit – fachlich wie menschlich.

Willkommenstreff Sport- und Betriebsfeste Feierabendkultur Vorstandsveranstaltung, wie Vorstand#kompakt und Vorstand#Espresso Mitarbeitenden- und Team-Events

Leibliches Wohl
"Ein angenehmes Arbeitsumfeld umfasst auch das tägliche Wohlbefinden."

Verschiedene Angebote sorgen – von Getränken bis hin zu gesunden Snacks – für eine gute Versorgung im Arbeitsalltag.

bezuschusste Betriebskantine & Bistro Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke

Vertragliches
"Transparenz und Verlässlichkeit sind für uns nicht nur rechtlich wichtig – sondern eine Frage der Haltung."

Unsere Arbeitsverträge bieten faire Konditionen, eine Vielzahl an Zusatzleistungen und eine langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen.

Vermögenswirksame Leistungen Mobiles Arbeiten und Homeoffice-Zuschuss Kostenlose Rechtsschutzversicherung flexibles Gleitzeitmodell Unfallversicherung Fahrtkostenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge 14 Gehälter 30 Tage Urlaub 38 Stunden Woche

Statement zur Chancengleichheit

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichgestellten im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Befähigung werden diese bevorzugt berücksichtigt.

Sie haben Fragen? Kontaktieren Sie:

Markus Riebel

Personalabteilung

0211/

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