Montageleiter (m/w/d)

ACT NOW Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW wörtlich.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die technische Projektabwicklung übernehmen – in der Organisation, Steuerung, Kalkulation und Kontrolle. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Montageleiter (m/w/d)

Standort: Dresden

Kennziffer: 51521

Als Montageleiter (m/w/d) verantworten Sie die Organisation und Steuerung unserer Montageprojekte im Bereich TGA/Elektro und Gebäudeautomation. Führen und entwickeln Sie ein engagiertes Team und sichern Sie eine termingerechte, qualitativ hochwertige Ausführung innovativer Lösungen für unsere Kunden.

ACT NOW – das sind Ihre Aufgaben:

• Verantwortlich für die Organisation und Optimierung der Montageabwicklung auf den Baustellen
• Einsatzplanung sowie Koordination von internem und externem Personal auf Baustellen
• Überwachung der Montageabwicklung in Hinblick auf Kosten, Termine Ausführung und SGU-Gesichtspunkte.
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams von Bauleitern und Monteuren
• Enge Zusammenarbeit mit Gewerken zur Reduzierung von Schnittstellen
• Ansprechpartner für die Technik bei Fragen der Montageausführung, Logistik
• Verantwortlich für die Einweisung des Bauleiters und des Montagepersonals (Qualität, Umwelt und Sicherheit)
• Verantwortlich für die Kontrolle der Einhaltung und Überwachung aller gesetzlichen und sonstigen Vorschriften (einschl. Arbeitssicherheit und Umwelt) im Montagebereich der Niederlassung.
• Verantwortung für das QM-, Umwelt- und Sicherheitsmanagement (IMS) im Montagebereich. Erstellen von Sicherheitskonzepten, Montageanweisungen, Gefährdungsbeurteilungen
• Planung, Durchführung und Nachverfolgung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung in TGA, einem Metall verarbeitenden oder elektrotechnischen Beruf (wünschenswert Meister-/ Techniker-/Ingenieursausbildung mit praktischer Berufserfahrung)
• Mehrjährige Erfahrung in der Montageabwicklung von gebäudetechnischen Anlagen.
• Mehrjährige praktische Erfahrung in Bezug auf SGU
• Ausgeprägte Führungsstärke und überzeugende Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Kundenorientierung sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln
• IT-Kenntnisse (Windows Office-Paket, MS- Projekt usw.)
• Kenntnisse der relevanten Gesetze und Verordnungen
• Englischkenntnisse sind von Vorteil

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• FREIE FAHRT IM DIENSTWAGEN: Für manche Jobs, zum Beispiel im Vertrieb ist es wichtig dauerhaft mobil zu sein. Den passenden Dienstwagen – inklusive Privatnutzung – stellen wir Ihnen selbstverständlich.
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment.
• IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt.
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
• AKKU AUFLADEN: Wer durchpowert, muss auch frische Energie tanken Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug.
• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsam in Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss von bis zu 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag unterstützen.
• ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt ENGIE für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden.

ACT NOW

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Alper Dikkanat

Talent Acquisition Partner

Geschäftseinheit: GBU Energy Solutions

Geschäftsbereich: ESI Europe - Germany

Unternehmen: ENGIE Deutschland GmbH

Berufliche Erfahrung: Führung / Leitungsfunktion / Senior

Bildungsstand: Lehre / Ausbildung

Unsere Werte

Inklusion und Vielfalt stehen im Mittelpunkt unserer Personalpolitik. Wir sorgen für Chancengleichheit für alle Bewerber und setzen uns für ein möglichst barrierefreies Arbeitsumfeld ein.

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