Personalleitung (m/w/d)

Vor 6 Tagen

Osnabrück, Niedersachsen, Deutschland Capitalheads Vollzeit 80.000 € - 120.000 € pro Jahr

Standort:

Großraum Osnabrück

Gehalt:

auf Anfrage

Branche:

Textilbranche

Start:

nächstmöglicher Zeitpunkt

Capitalheads ist ein Tochterunternehmen der Personal- und Managementberatung Kienbaum. Als Teil der Kienbaum Gruppe sind wir darauf spezialisiert, Fach- und Führungskräfte mit Hidden Champions, kommunalen Unternehmen und Mittelständlern zusammenzubringen. Um unseren Mandanten und Kandidaten die bestmöglichen Lösungen zu liefern, arbeiten wir branchenübergreifend und deutschlandweit.

Unser Mandant ist ein traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen mit über 160 Jahren Geschichte und zählt heute zu den führenden Herstellern hochwertiger Wanddekoration. Am Standort im Großraum Osnabrück wird nun der langjährige Stelleninhaber in den Ruhestand gehen. Wir suchen daher im Zuge der Nachfolgeplanung die Personalleitung (m/w/d). In dieser Funktion sind Sie gesamtverantwortlich für den HR-Bereich, u.a. für Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding, Payroll. Hierfür führen Sie 1,5 FTEs.

Capitalheads besetzt die Personalleitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt exklusiv, unbefristet und in Vollzeit als Direktvermittlung.

Inhalte und Ziele

  • Ganzheitliche Verantwortung für den Bereich Human Resources
  • Betreuung unserer internationalen Vertriebsgesellschaften sowie des Produktionsstandortes in Polen
  • Führung und Weiterentwicklung des lokalen HR-Teams
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei Organisationsentwicklung, Nachfolgeplanung und Veränderungsprozessen
  • Entwurf und Umsetzung von konzernweiten Prozessen und Richtlinien, wie z.B. Stelleneinstufung, Vergütung und Sozialleistungen, Talententwicklung und Nachfolgeplanung, persönliches Leistungsmanagement, etc.
  • Aufbau und Umsetzung moderner Konzepte zu Employer Branding, Employee Experience und Talententwicklung
  • Verantwortung für strategische Personalplanung, Schulungen und Trainings
  • Leitung von ESG-Initiativen
  • Leitung von 1,5 FTEs

Qualifikationen

  • Fundierte HR-Erfahrung im industriellen Mittelstand, idealerweise im internationalen Umfeld
  • Know-how zur Umsetzung strukturierter HR-Prozesse
  • Antrieb, Energie und Know-how für den Aufbau einer leistungsstarken Organisation
  • Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten und Gewerkschaften, einschließlich Verhandlungserfahrung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
  • Expertise bzgl. Tarifverträge, Haustarifverträge, Regelungen zu Schichtmodellen, Urlaub, Arbeitszeitkonten und Datenschutz
  • Klare, pragmatische Kommunikation, Eigenverantwortung und Lust auf Weiterentwicklung
  • IT-Affinität
  • Fließende Englischkenntnisse

Vorzüge unseres Partners

  • Attraktive Vergütung
  • Eine sichtbare und gestaltende Rolle mit direktem Draht zur Geschäftsführung
  • Die Möglichkeit, die HR-Arbeit in einem internationalen, gewachsenen Familienunternehmen neu zu denken
  • Perspektive zur Weiterentwicklung in eine Holding-Funktion mit gruppenweiter HR-Verantwortung
  • Kollegiales, offenes Umfeld mit echten Veränderungsspielräumen

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Dann schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Bewerber-Button oder per E-Mail an

Für weitere Fragen steht Ihnen Herr Niko Kell unter der Rufnummer gerne zur Verfügung. Die Einhaltung von Diskretion ist selbstverständlich.

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Ihr Ansprechpartner für diese Stelle:

Andreas Lückgen

Head of Recruiting



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