Senior HR Business Partner DACH

Du arbeitest gerne im Team, arbeitest strukturiert und die gesamte
Klaviatur des Employee Life Cycle ist dein zu Hause? Dann bist du bei uns genau
richtig Als Senior HR Business Partner DACH übernimmst du eine zentrale Rolle
in der Betreuung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte. Darüber hinaus
gehören arbeitsrechtliche Themen sowie Projekte zur Weiterentwicklung unserer
HR-Strukturen zu deinen Aufgaben. 

• Easy durch den
  Alltag: dank Hybrid Working, Möglichkeiten zum Arbeiten aus dem Ausland
  (Workation), Kinderbetreuungszuschuss, Firmenrabatten und einem
  monatlichen Zuschuss für deine (private) Mobilität – nutzbar für Taxi,
  Bahn, Carsharing u.v.m.
• Gut umsorgt: mit einem großzügigen Budget für deine Gesundheit (flexibel einsetzbar für Fitness-Studio, Sport-Zubehör, Massagen u.v.m.), vielen Angeboten zur mentalen Gesundheit und einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge
• Attraktive
  Vergütung: Bonus-Zahlungen, monetäre Beteilung am Unternehmenserfolg,
  Hybrid Working-Zuschuss und ein unbefristeter Arbeitsvertrag von Anfang an
• Umfassendes Onboarding: national mit allen New Joinern aus Deutschland und international im Rahmen unseres globalen Onboardingprogramms. So lernst du wichtige Ansprechpersonen kennen und baust direkt dein Netzwerk auf.
• Horizont erweitern: durch umfangreiche Inhouse Trainings- und Fortbildungsprogramme (ergänzt durch LinkedIn Learning)
• Gefragte
  Perspektiven: mit umfassenden Feedback- und Entwicklungsprozessen
  inklusive 360-Grad-Feedbackgesprächen
• Erfolge
  gemeinsam feiern: bei regelmäßigen Mitarbeitenden-Events
• Gemeinsam wachsen: Nachhaltig und langfristig Darum dreht sich alles bei Simon-Kucher.
• Unsere Stärke: ein
  mitreißendes, hochmotiviertes und sympathisches Team. Und jetzt kommst du:
  mitten hinein in die offene, wertschätzende Start-up-Atmosphäre eines
  etablierten Unternehmens mit über 30-jähriger Erfolgsgeschichte.

• Du bist erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und berätst lösungsorientiert in allen personalrelevanten Fragestellungen von Vertragserstellung und Onboarding, über die Durchführung personeller Einzelmaßnahmen bis hin zur Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Offboarding-Prozessen.
• Darüber hinaus übernimmst du eigenverantwortlich Sonderthemen wie Arbeitssicherheit, Fehlzeitenmanagement (inkl. BEM), HR Reporting und Kennzahlen-Steuerung.
• Du berätst Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und fungierst als Sparringspartner/in für das Management in (sensiblen) personalrechtlichen und operativen Fragestellungen.
• Du entwickelst und implementierst HR-Richtlinien, Standards und Prozesse unter Berücksichtigung aktueller arbeitsrechtlicher Entwicklungen.
• Du wirkst aktiv bei
  diversen HR-Projekten mit und lieferst wertvollen Input aus deinem
  Betreuungskreis.

• Du bringst ein
  abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen,
  (Wirtschafts-)Psychologie, Management oder eine vergleichbare
  kaufmännische Qualifikation mit.
• Du hast mindestens 6 Jahre Berufserfahrung als Senior HR Business Partner in einem Beratungsunternehmen oder einem ähnlich dynamisch schnelllebigen Umfeld. 
• Du verfügst über aktuelle Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Du arbeitest
  täglich mit MS Office (Outlook, Excel, PowerPoint), bist versiert im
  Umgang mit HCM-Systemen und verfügst idealerweise über Erfahrung mit SAP Successfactors
  
• Du überzeugst
  durch deine strukturierte Arbeitsweise und ein starkes Bewusstsein für
  eine positive Mitarbeitererfahrung.
• Du zeichnest dich durch deine ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten, dein Organisationstalent und deine hohe Detailgenauigkeit – auch unter hohem Tempo – aus.
• Du verfügst über sehr
  gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Du willst dich gleich bei uns bewerben? Dann schick deine Unterlagen
über den "Apply now"-Button zu uns. Bitte beachte, dass wir aus
Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können. 
Du willst mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren? Hier geht's zu unserem Recruiting Video.  

Über Simon-Kucher

Simon-Kucher ist eine globale Unternehmensberatung mit mehr als 2.000 Mitarbeitenden in über 30 Ländern. Unser Fokus: "Unlocking Better Growth". Wir helfen unseren Kunden, "besser" zu wachsen, indem wir jeden Aspekt ihrer Unternehmensstrategie optimieren, von Produkten und Preisen bis hin zu Innovation, Digitalisierung, Marketing und Vertrieb. Mit 40 Jahren Erfahrung in Monetarisierung und Pricing gelten wir als weltweit führend in den Bereichen Preisberatung und Unternehmenswachstum.
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Wir setzen uns für eine Unternehmenskultur ein, die Diversität, Gleichstellung und Inklusion fördert – und damit ein Umfeld der Anerkennung, das individuelle Entfaltung stärkt und den Beitrag eines jeden Einzelnen würdigt. So können wir weitreichende und positive Veränderungen bewirken. Wertschätzung und Anerkennung befähigen uns dazu, schneller zu wachsen, innovativer zu arbeiten und nachhaltigere Ergebnisse für alle zu erzielen – für unsere Teams, unsere Kunden und unser Unternehmen.

Deine persönliche Ansprechpartnerin:
Christina Jaup-Schwilk
recruitment.germanysimon-

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