Testmanagerin (m/w/d) im Projekt Digitale Verwaltung DiVe

Bewerbungsschluss:

Referenz-Nr.: Z012207

Position

Mitarbeiter*in

Anstellungsart

Vollzeit, 39 Stunden/Woche

Befristet

Startdatum

baldmöglichst

Gehalt

bis E13 TVöD Bund

Gestalten Sie die digitale Zukunft des Goethe-Instituts mit – als Testmanager*in (m/w/d) im Projekt "Digitale Verwaltung DiVe" Mit dem Transformationsprojekt "Digitale Verwaltung DiVe" modernisiert das Goethe-Institut seine Verwaltungsabläufe auf der Basis einer modernen und zukunftsfähigen Anwendungslandschaft. Als Testmanager planen und steuern Sie Testaktivitäten, stellen die Qualität der neuen Anwendungen sicher und begleiten aktiv die unterschiedlichen Testphasen im Projektverlauf.

DAS ERWARTET SIE

• Als erfahrene*r Testmanager*in übernehmen Sie im Projekt die Definition und Umsetzung von Qualitätssicherungs- und Softwaretestprozessen
• Sie stimmen mit der Projektleitung die Teststrategie ab und legen im Testkonzept fest, in welcher Teststufe welche Teile des Systems mit welcher Intensität getestet werden müssen
• Eigenverantwortlich organisieren und koordinieren Sie ein Testteam, steuern sämtliche relevanten Prozesse und tragen so wesentlich zum Erfolg des Projektes bei
• Sie sind für die Auswahl und Umsetzung der geeigneten Testmethoden und Testwerkzeuge für das operative Testen sowie für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Testprozesses zuständig
• Sie unterstützen und beraten das Team methodisch in Bereichen wie z.B. Testfallermittlungstechniken, Risikoanalysen und der Ermittlung des Testabdeckungsgrades
• Zu Ihren Aufgaben gehören darüber hinaus das Aufsetzen eines adäquaten Fehlermanagements und das Konfigurationsmanagement der Testmittel, sowie das Erstellen von Auswertungen und das Management-Reporting

DAS ZEICHNET SIE AUS

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Informatik oder Wirtschaftswissenschaften oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Des Weiteren blicken Sie auf mehrere Berufsjahre im Umfeld von Projekt-, Qualitäts- oder Testmanagement zurück
• Entsprechende Methoden, Qualitätssicherungs-Standards / Normen und Metriken sind Ihnen vertraut
• Sie haben umfangreiche Erfahrungen im operativen Testing (konzipieren, planen, steuern, kontrollieren) und einen sicheren Umgang mit den gängigen Produkten und Werkzeugen im Bereich Testautomatisierung und Testmanagement
• Sie sind zertifiziert nach "ISTQB Certified Tester – Advanced Level (Testmanager)"* oder besitzen das Zertifikat für den "Foundation Level"*. Die Inhalte der Ausbildungen, wie beispielsweise die grundlegenden Teststufen und Testprozesse, Schätz- und Planungsmethoden, Risikomanagement, Review- und Testtechniken sowie grundlegende Kenntnisse der Reifegradmodelle sind Ihnen bekannt
• Persönlich zeichnen Sie sich durch ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie durch ein sicheres Auftreten, Durchsetzungsfähigkeit und Eigeninitiative aus

DAS BIETEN WIR IHNEN

• Zu Ihrem Gehalt bekommen Sie eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bieten wir Ihnen Gleitzeit, die Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie den Zugang zu Kindertagesstätten
• Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann daher sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden
• Wir bilden Sie individuell weiter und ermöglichen Ihnen Zugang zu unserer Digitalen Lernplattform und Bibliothek
• Unser modernes Bürogebäude mit Kantine liegt in der Stadtmitte und ist sehr gut an den ÖPNV angebunden
• Sie erhalten 30 Tage Urlaub, einen Zuschuss zum ÖPNV sowie vielseitige Gesundheitsangebote

DAFÜR STEHEN WIR

Rund um den Globus verbinden wir Menschen nachhaltig in einem lebendigen Kultur- und Bildungsnetzwerk. Mit unseren Programmen fördern wir den interkulturellen Dialog, die kulturelle Teilhabe und stärken den Ausbau zivilgesellschaftlicher Strukturen. Dabei prägen Offenheit und Vielfalt unsere Angebote und Arbeitsweisen. Wir unterstützen und fördern Diversität als ein Schlüssel zu Verständigung und Vertrauen.

Chancengleichheit und Inklusion sind uns wichtig. Wir streben auf allen Positionen ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis an und laden insbesondere auch Interessierte mit Schwerbehinderung ein sich zu bewerben. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Schwerbehindertenvertretung, Barbara von Engelbrechten.

HABEN WIR SIE ÜBERZEUGT?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

KONTAKTPERSON

Alejandra Hornig

Spezialistin Recruiting

BENEFITS

Flexible Arbeitszeiten

ÖPNV-Rabatte

Fitnessstudio-Rabatte

Strategie & Administration

Machen Sie das Goethe-Institut fit für die Zukunft Egal ob im Bereich IT, Finanzen, Personal oder Strategie – bei uns herrscht Aufbruchsstimmung

BEWERBUNGSPROZESS

1

Bewerbung

Auf unserem Bewerbungsportal laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen hoch. Im Anschluss erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per Email.

2

Sichtung

Erst nach Ablauf der Ausschreibungsfrist sichtet unser Recruiting-Team Ihre Bewerbungsunterlagen. Dies kann, je nach Bewerbungszeitpunkt bis zu drei Wochen nach Ihrer Bewerbung sein.

3

Vorstellungsgespräch

Sind wir von Ihren Bewerbungsunterlagen überzeugt, erhalten Sie eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Das Gespräch kann in Präsenz oder per Video stattfinden.

4

Entscheidung

Unser Recruiting-Team und die Führungskraft treffen eine verbindliche Entscheidung. Nach der Zustimmung des Betriebsrats machen wir Ihnen ein Vertragsangebot.

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