Referent (w/m/d) Kommunikation, Schwerpunkt: Presse und Themenmanagement

• NRW.Energy4Climate GmbH
• Präsenz / Mobil
• Berufserfahrung
• Teilzeit

Die Tätigkeiten der Stabstelle Kommunikation umfassen alle Aufgaben der strategischen und operativen Außen-kommunikation von NRW.Energy4Climate, inkl. Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Marketing sowie Veranstaltungs- und Messemanagement. Als Referent (w/m/d) Kommunikation mit dem Schwerpunkt Presse und Themenmanagement identifizieren Sie Themen für die Pressekommunikation und platzieren sie aktiv in den Medien. Darüber hinaus sind Sie im Kommunikationsteam für unser Schwerpunktthema Industrietransformation verantwortlich und bereiten öffentlichkeitsrelevante Industriethemen für die Außenkommunikation auf.

Ihre Aufgaben

• Organisationsinternes Themenscouting, eigenständige Themenrecherche sowie Entwicklung passender Kommunikationsstrategien und -botschaften rund um unsere Themen im Bereich Energie und Klimaschutz
• Enge Teamzusammenarbeit, besonders im dreiköpfigen Presseteam, bei der Abstimmung von Themen-schwerpunkten und der Pflege gemeinsamer Themen- und Redaktionspläne sowie Sicherstellung kohärenter Botschaften
• Erstellen und Verbreiten von redaktionellen Texten wie z. B. von Pressemitteilungen, Fachbeiträgen, Interviewtexten, Newsroomartikeln sowie Konzeption und Umsetzung unserer Newsletter-Formate
• Vorbereitung und Durchführung von Presseterminen, Beantwortung von Presseanfragen sowie Initiieren und Begleiten von Interviews und Hintergrundgesprächen Pflege und Ausbau von Pressekontakten sowie Erstellen von Presseclippings und Medienevaluation
• Beratung und Begleitung der Fachabteilungen bei der Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen
• Mediaplanung und inhaltliche Anzeigenkonzeption
• Steuerung von Agenturen und Dienstleistern

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. im Bereich (Wissenschafts-)Journalistik, Kommunikations-wissenschaft, Politik- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit bei Institutionen, Unternehmen oder Agenturen sowie Erfahrung im Umgang mit Medien/Journalistinnen und Journalisten sowie redaktionellen Abläufen
• Kenntnisse der Medienlandschaft und des Medienrechts sowie idealerweise ein bestehendes Netzwerk zu Print- und Online-Medien/Fachmedien
• Textkompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten
• Erfahrungen im Themenfeld Klimaschutz und Energie, insbesondere mit Schwerpunkt klimaneutraler Industrietransformation sind wünschenswert, Bereitschaft sich in neue Themenfelder einzuarbeiten
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, Belastbarkeit sowie Flexibilität
• Sicherer Umgang mit MS 365, Erfahrung in der Arbeit mit digitalen Redaktionsmanagement- und Newslettersystemen, Interesse an oder idealerweise Kenntnisse im Bereich KI-gestützter Tools im Bereich Öffentlichkeitsarbeit

Ihre Arbeitsbedingungen & Vorteile

• Ein unbefristetes und zukunftsorientiertes Beschäftigungsverhältnis in einer Gesellschaft des Landes NRW
• Ab sofort in Teilzeit (30 Std./Woche)
• Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 13 TV-L
• Betriebliche Altersvorsorge in Anlehnung an die des öffentlichen Dienstes (VBL und VBL+)
• 30 Urlaubstage pro Jahr mit zusätzlichem Brauchtumstag sowie arbeitsfrei an Weihnachten und Silvester
• Arbeiten am EUREF-Campus, dem größten klimaneutralen Campus Nordrhein-Westfalens
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
• Vorteile wie Urban Sports und Corporate Benefits
• Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern keine überzeugenden Gründe für andere Bewerberinnen oder Bewerber sprechen. Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von Menschen jeden Hintergrunds, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Wir heißen alle Bewerberinnen und Bewerber herzlich willkommen

Ihr Kontakt

Eine Bewerbung ist ausschließlich über unsere Karriereseite möglich. Bei Fragen zur Stelle oder für Ihre Bewerbung stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

• Alina Preiksch
• Referentin Personalentwicklung & Recruiting