Klimaschutzmanager (m/w/d)

Rotenburg

verbindet das Beste

Die Stadt Rotenburg a. d. Fulda hat ab 01.April 2026 die Stelle als

Klimaschutzmanager (m/w/d)

in Vollzeit zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Erarbeitung und Erstellung eines integrierten kommunalen Klimaschutzkonzeptes
• Koordination der Programmumsetzung sowie der darin geförderten Einzelmaßnahmen, mit inhaltlichen Bezügen zu Landschaftsplanung, Biodiversität und Renaturierung
• Mitwirkung bei der Planung, insbesondere in den Bereichen Mobilität und Verkehr (Verkehrsentwicklungsplanung, Verkehrsprojekte, insbesondere im Bereich Radverkehr), Gebäude- und Energiemanagement sowie Stadtentwicklung
• Zentrale Steuerung und Umsetzung der Planungs-, Bau- und Pflegeprozesse zur Maßnahmenumsetzung, der begleitenden Bürgerbeteiligung sowie der Öffentlichkeitsarbeit zur Klimaschutzförderung in der Stadt
• Monitoring, Evaluation und Berichterstattung zu den Fortschritten und Auswirkungen der umgesetzten Maßnahmen
• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur langfristigen Stärkung des natürlichen Klimaschutzes in verschiedenen Landschaftsräumen rund um den Ortskern der Stadt sowie darüber hinaus
• Enge Zusammenarbeit mit externen Fachbüros, Fachkräften der Stadtverwaltung, dem kommunalen Bauhof, Förderbehörden, privaten Grundstückseigentümern, Bürgern und den kommunalen Gremien
• Vorbereitung von kommunalpolitischen Beschlussfassungen zu Einzelmaßnahmen des natürlichen Klimaschutzes entwickelt und umgesetzt, die zur Minderung von Treibhausgasemissionen und zur Anpassung an den Klimawandel beitragen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Bereiche: Landschaftsökologie, Landschaftsplanung, Umweltplanung, Umweltschutz, Umweltwissenschaften, Klimaschutzmanagement, Stadt- und Regionalplanung mit Umweltschwerpunkt, Geoökologie, Umwelt- und Ressourcenmanagement, Geographie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Alternativ: gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, die zur Ausübung entsprechender Tätigkeiten befähigen
• Vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung, idealerweise mit Bezug zu Natur- und Klimaschutzprojekten
• Fundierte Kenntnisse in ökologischer Planung, Biodiversitätsschutz und naturbasierten Lösungen für den Klimaschutz
• Vorzugsweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Institutionen, Fördergebern und wissenschaftlichen Einrichtungen von Vorteil
• Ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten sowie Freude an der Arbeit im interdisziplinären Team
• Sicherer Umgang mit GIS-Anwendungen und relevanten Umweltinformationssystemen von Vorteil
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, insbesondere Teilnahme an Treffen zum Förderprogramm

Bereitschaft zur Teilnahme an öffentlichen Veranstaltungen und Sitzung der kommunalen Gremien – teilweise zu außerdienstlichen Zeiten (abends)

Was wir Ihnen bieten:

• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Naturschutz und Klimaschutzmanagement
• Leistungsgerechte Bezahlung Nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD)
• einen zweijährigen befristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst (Fördermittelzeitraum)
• auch über den Förderzeitraum hinaus streben wir eine langfristige Etablierung des Klimaschutzmanagements in unserer Stadt an
• Raum für eigene Ideen
• Bike Leasing

Die Bewerbungsfrist endet am

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an

• Herrn George (Tel.:

Nähere Informationen zur Stadt Rotenburg a. d. Fulda erhalten Sie unter

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen usw.) senden Sie bitte über dieses Portal. Bitte beachte, dass anfallende Reisekosten für Vorstellungsgespräche nicht übernommen werden können.

Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren entnehmen Sie bitte von der Homepage der Stadt Rotenburg a. d. Fulda unter:

Datenschutz | Rotenburg

// ÜBER UNS

"Mit euch für euch – Lebenswelten gemeinsam gestalten" – ein Slogan, der die Entwicklung der Stadt Rotenburg a. d. Fulda und unserer Verwaltung in den vergangenen Jahren aus meiner Sicht sehr treffend auf den Punkt bringt. Denn die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadt Rotenburg a. d. Fulda sind in allen Bereichen mittlerweile so viel mehr als "reine Verwaltungskräfte".

// KONTAKT

Magistrat der Stadt Rotenburg a. d. Fulda

Marktplatz 14-15

36199 Rotenburg a. d. Fulda

// STADT ROTENBURG

Die Stadt Rotenburg a. d. Fulda hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. In der Stadt Rotenburg a. d. Fulda gehört der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag.