Spezialist/-in HR Analytics und Strategie
vor 23 Stunden
Personal
Hamburg
Direkteinstieg Fachpositionen
Spezialist/-in HR Analytics und Strategie (m/w/d)
Im Geschäftsbereich Personalmanagement hat sich der Fachbereich HR-Strategie und Analytics zum Ziel gesetzt, Analytics und Controlling zu verbinden und somit eine wichtige Grundlage für zukunftsorientierte Personalsteuerung zu schaffen. Durch Datenanalysen, Szenarien und Haushaltsplanung machen wir den Status Quo sichtbar, erkennen Trends und schaffen eine verlässliche Basis für fundierte Entscheidungen, nachhaltige Planung sowie Steuerung. Als Querschnittsfunktion unterstützen wir interne Fachbereiche und Entscheidungsträger mit verständlich aufbereiteten Analysen, Reports und Trends.
Spezialist/-in HR Analytics und Strategie (m/w/d)
Der Dienstsitz dieser Stelle ist Hamburg.
Ihre Aufgaben
- Durchführung der jährlichen Kapazitätsplanungen inkl. Forecasts, Szenario-Analysen und Trendentwicklungen
- Entwicklung und Weiterentwicklung eines HR-Frühwarnsystems zur frühzeitigen Erkennung personalstrategischer Handlungsbedarfe
- Datenbasierte Beratung interner Fachbereiche und Entscheidungsträger zur strategischen Ausrichtung von HR-Maßnahmen
- Erstellung von quantitativen und qualitativen Analysen sowie standardisierten HR-Reports
- Aufbereitung und Visualisierung komplexer Daten in verständlicher und adressatengerechter Form
- Einführung, Pflege und Weiterentwicklung von Prognosemodellen, Tools und Dashboards im Bereich HR Analytics
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, externen Beratern sowie der Spezialsachbearbeitung Finance & Controlling
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft, Statistik, Data Science oder eine vergleichbare Qualifikation
- Relevante Berufserfahrung im Bereich HR Analytics, Personalcontrolling oder strategischer Personalplanung
- Erfahrung im Umgang mit Forecasts, Reporting-Tools und datenbasierter Analyse
- Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Vertraulicher und professioneller Umgang mit sensiblen Daten
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
Ihr Kontakt
Timo Plate Personalreferent E-Mail: Claudia Zenk Leitung HR-Strategie und Analytics E-Mail:
Benefits
Attraktive Bezahlung, betriebliche Altersversorgung und viele Sozialleistungen
Home-Office- und Teilzeitmöglichkeiten
Sportangebote & Employee Assistance Programme
Zuschuss zum Deutschland-Ticket
38,5-Stunden-Woche inklusive Gleitzeit
30 Urlaubstage jedes Jahr
Umfangreiches Weiterbildungsangebot
Mitarbeiterangebote und weitere Corporate Benefits
Überzeugt? Dann bewerben Sie sich bequem über unser Online-Formular. Bitte beachten Sie, dass wir aus organisatorischen Gründen nur Bewerbungen berücksichtigen können, die über unser Online-Bewerbermanagement System eingereicht werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
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