Projektmanager/in für das Förderprojekt "Tourismusentwicklung im Rheinischen Revier"

Wir bieten im Amt für Strukturwandel, Fördermittelmanagement und Digitale Ökosysteme, Abteilung 12/1 "Strukturwandel", eine Stelle als

Projektmanager/in für das Förderprojekt "Tourismusentwicklung im Rheinischen Revier" (m/w/d)

Bewerbungsfrist:

Beschäftigungsdauer: befristet (36 Monate)

Ort: Bergheim

Entgeltgruppe: EG 12 TVöD VKA

Arbeitszeit: Vollzeit

Laufbahn: LG 2, 1. EA

Bei uns hat Menschsein Raum

Ein ehrlicher Gruß, gelebtes Miteinander, passende Rahmenbedingungen und Aufgaben mit Sinn. In mehr als 90 Abteilungen gestalten wir Wandel und sorgen für Stabilität. Dabei tragen wir Verantwortung für eine halbe Million Menschen im Rhein-Erft-Kreis.

Für den Rhein-Erft-Kreis bietet sich die Jahrhundertchance, zu einem europäischen Modellstandort für den positiv verlaufenen Strukturwandel im Rheinischen Revier zu werden. Bis 2038 werden zahlreiche zukunftsweisende Projekte umgesetzt, die durch die Bundesregierung und das Land NRW aus Mitteln des Strukturstärkungsgesetzes gefördert werden. Für die großen Aufgaben im Rahmen der Transformation suchen wir für das Amt für Strukturwandel, Fördermittelmanagement und digitale Ökosysteme eine/n Projektmanager/in.

Rundum Vielfältig Das sind Ihre Aufgaben

• Sie gestalten und koordinieren eigenverantwortlich die Projektabläufe zur Erreichung des definierten Projekterfolgs,
• Ihnen obliegt die Vorbereitung von Ausschreibungen, Auswertung der Angebote und Abstimmungen mit Dienstleistern,
• Sie führen eigenverantwortlich Abstimmungsgespräche mit komplexen strategischen Inhalten und die damit verbundene strategische Platzierung des Vorhabens und der Projektziele,
• Auch die eigenständige und koordinierende Entwicklung von Printmedien, textlichem und digitalem Content gehört zu Ihren Aufgaben,
• Ihr Aufgabengebiet umfasst zudem die zielführende inhaltliche Vorbereitung und Organisation von Netzwerkveranstaltungen und Workshops,
• Sie unterstützen bei der Steuerung des Förderprojektes (Projektkalkulation, -dokumentation, Förderprojekt-Mittelabrufe, Verwendungsnachweise).

Rundum Passend Das bringen Sie mit

• Ein abgeschlossenes Studium in einer der Aufgabe angemessenen Fachrichtung (vorzugsweise Tourismus, Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften, Geographie, Raumplanung o.ä.) mit nachweisbarem Schwerpunkt in Themenfeldern mit Digitalisierung und Marketing.
• Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement/-koordination, Netzwerkmanagement idealerweise in öffentlich geförderten Projekten oder im öffentlichen Sektor.
• Erfahrung in der Steuerung von IT-Dienstleistern und digitalen Projekten,
• überdurchschnittlich ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Eigeninitiative und Kreativität,
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zusammenzubringen,
• sehr strukturierte und selbständige Arbeitsweise,
• regionale Kenntnisse (Rheinisches Revier),
• ein sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen,
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Plattformen (z.B. Projektmanagement-Software, Kollaborationstools, Datenmanagementsysteme),
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift),
• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft den eigenen PKW für Dienstfahrten zu nutzen.

Rundum gut Versorgt Das bieten wir Ihnen

• Wir bieten Flexibilität und Planungssicherheit in jeder Lebenslage durch Gleitzeit, Teilzeit und Heimarbeit, einen Betriebskindergarten, eine Kantine und kostenfreie Parkplätze.
• Bei uns haben Sie Sicherheit durch einen langfristigen Arbeitsplatz und klare gesetzliche Rahmenbedingungen – aber auch finanziell durch Sonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge.
• Wir unterstützen Ihre Gesundheit mit einer Mitgliedschaft im Urban Sports Club und einer Vereinbarung zu Gesundheitstagen.
• Wir bieten exklusive Rabatte über Corporate Benefits.
• Wir fördern ein gutes Miteinander, z.B. mit Teambuilding und Betriebsfesten.

Was für uns zählt, sind Ihre Stärken Unser Miteinander im Kreis ist unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Vielfalt bereichert unsere Arbeit. Wir bestärken besonders Frauen und Menschen mit Schwerbehinderung, sich bei uns zu bewerben.

Sie wollen sich für unsere Region stark machen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum direkt über unser Bewerbungsportal.

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Noch fragen? Wir sind ihr Kontakt

Ihre Ansprechperson bei fachlichen Fragen zur Stelle:

Christian Heinen

Abteilungsleitung Strukturwandel

Telefon:

E-Mail:

Ihre Ansprechperson bei Fragen zur Bewerbung oder zum Entgelt:

Sophie Ozod-Seradj

Amt für Personalmanagement und Organisation

Telefon:

E-Mail:

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