Intern: Sachgebietsleiter/-in Fließender Verkehr

Dienstleistung (Sonstige)

Vollzeit

Publizierung bis:

Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich nur an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig und ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis am oder nach dem 1. Juni 2025 begonnen hat sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der voraussichtlichen Stellenbesetzung am 4. März 2026 nicht mehr besteht, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Ordnungsamt eine/-n Sachgebietsleiter/-in Fließender Verkehr (m/w/d).

Das Ordnungsamt ist dem Dezernat Umwelt, Klima, Ordnung und Sport zugeordnet. Die Aufgaben des Amtes beziehen sich maßgeblich auf die Umsetzung des Polizei- beziehungsweise Ordnungsrechts mit seinen vielfältigen Facetten. In den sieben Abteilungen werden verschiedenste Behördenaufgaben im Ordnungsbereich, die Vollstreckung von Ordnungswidrigkeiten wie die Organisation des gemeindlichen Vollzugsdienstes gebündelt.

• Leitung des Sachgebiets mit insgesamt ca. 23 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Innen- und Außendienst sowie Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht
• Treffen von Entscheidungen zu Personaleinsatz, Beschaffung und Verteilung der Sachmittel
• Prüfung, Kontrolle und Koordinierung der inhaltlich, rechtlich und technisch exakten Erfüllung der Arbeitsaufgaben im Sachgebiet
• Erarbeitung von Konzepten in Hinblick auf effiziente, technische und personelle Ressourcenplanung und -verteilung
• Verantwortung für die Sicherheit und den Einsatz der mobilen und stationären Überwachungstechnik
• Erhebung und Analyse von Verkehrsmessdaten sowie effizienter Einsatzmöglichkeiten der Überwachungstechnik
• Treffen von Grundsatzentscheidungen auf dem Gebiet der Überwachung des fließenden Verkehrs, wie die Erstellung von gerichtsverwertbaren Dokumenten, Entscheidung von Einzelfällen und Grundsatzangelegenheiten sowie die Erarbeitung von Stellungnahmen

• Hochschulabschluss in der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder eine vergleichbare Fachrichtung, abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder Abschluss als Verwaltungs-Betriebswirt/-in (VWA)

oder

• Hochschulabschluss in einer technischen Fachrichtung bzw. Abschluss als staatlich geprüfte/-r Techniker/-in
• umfassende und fundierte Kenntnisse in dem Bereich des Straßenverkehrsrechts, insbesondere der StVO, StVG sowie einschlägiger Verwaltungsvorschriften
• idealerweise praktische Erfahrung und damit verbundene Fachkenntnisse in der Überwachung des fließenden Verkehrs und im Einsatz von Geschwindigkeits- bzw. Messtechnik
• ausgeprägte Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zielorientiert zu leiten und weiterzuentwickeln
• umfassendes technisches Verständnis
• Organisationsgeschick, zuverlässige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein sowie ein souveränes Auftreten im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, Polizei und anderen Behörden
• starke Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz, insbesondere im Austausch mit Bürgerinnen und Bürgern

• eine unbefristete, nach der Entgeltgruppe 11 TVöD bewertete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln – im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben
• tabellarischem Lebenslauf
• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind
• gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis
• gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses
• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 1536 an.

Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Julia Merkert, Recruiterin, Telefon:

Ausschreibungsschluss ist der 18. Dezember 2025.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Julia Merkert