Personalberater für Legal Experten

Montag, 9:12 Uhr.

Du führst ein Gespräch mit einer Juristin, die zwischen Großkanzlei und Inhouse-Rolle schwankt. Zehn Minuten später sprichst du mit einem Partner, der genau dieses Profil sucht – aber nicht "irgendeinen Lebenslauf", sondern einen Menschen, der wirklich passt.

Du verbindest Perspektiven, moderierst Entscheidungen und merkst:
Das hier ist mehr als Vermittlung.

Willkommen bei
plusYOU.

Über plusYOU – Legal-Personalberatung. Aber bitte mit Persönlichkeit.

Wir bei
plusYOU
lieben Menschen.

In einer Welt der Standardisierung glauben wir daran, dass Persönlichkeit, Haltung und echte Beziehungen den Unterschied machen – gerade im
Legal-Bereich
, wo Karriereentscheidungen besonders prägend sind.

Wir begleiten
Juristinnen und Juristen
nicht nur beim nächsten Schritt, sondern langfristig: individuell, ehrlich und auf Augenhöhe.

Ob du selbst aus der Legal-Welt kommst, ein juristisches Studium hast oder einfach eine echte Begeisterung für Recht, Menschen und Beratung mitbringst – entscheidend ist deine Motivation, nicht dein perfekter Lebenslauf.

Deine Rolle: Personal Career Manager Legal (m/w/d)

Du bewegst dich an der Schnittstelle von
Vertrieb, Recruiting und Karriereberatung
– mit echtem Impact auf Karrieren und Kanzleien.

Dein Impact

• Du gestaltest juristische Karrieren aktiv mit
• Du berätst Kanzleien und Unternehmen bei strategischen Personalentscheidungen
• Du baust ein nachhaltiges Netzwerk im Legal-Markt auf
• Du positionierst plusYOU als langfristigen Partner – nicht als CV-Lieferant

Deine Schwerpunkte & Ziele

• Identifikation und (Kalt-)Akquise
  von Kanzleien und Unternehmen mit Rechtsabteilungen
• Aufbau langfristiger Beziehungen zu Entscheidern, Juristen und Juristinnen
• Ganzheitliche Beratung, Vermittlung und Begleitung von Legal-Experten
• Social Media Recruiting (v. a. LinkedIn) kombiniert mit persönlichen Treffen & Networking
• Aktive Mitgestaltung von Prozessen, Marktauftritt und Legal-Schwerpunkten

Kurz gesagt: Du bist
Karriereberater, Personalprofi, Vertriebsdenker und Legal-Enthusiast
in einer Person.

So arbeitest du konkret

• Active Sourcing & Direktansprache im Legal-Umfeld
• Persönliche und telefonische Gespräche mit Kandidat:innen und Mandanten
• Strukturierte Prozesse, aber viel Freiheit in deiner Arbeitsweise
• Enge Zusammenarbeit im Team, kurze Entscheidungswege
• Moderne Tools (z. B. LinkedIn Recruiter, CRM-Systeme) statt Excel-Wildwuchs

Wen wir suchen

• Du bist kontaktfreudig, kommunizierst souverän und hast Freude an Akquise
• Du hast ein
  juristisches Studium
  , eine
  Ausbildung im juristischen Bereich
  oder relevante Legal-Erfahrung (Kanzlei, Unternehmen, Umfeld)
• Organisation, Struktur und eigenverantwortliches Arbeiten liegen dir
• Du bist proaktiv, offen und kannst Menschen überzeugen
• Du hast Lust auf Ziele, Erfolge und Weiterentwicklung – alleine und im Team
• Erfahrung in der Personalberatung ist ein Plus,
  kein Muss

Wichtig: Wenn du nicht alles erfüllst, aber Lust auf den Legal-Markt hast – melde dich trotzdem.

Was wir dir bieten

• Tiefes Know-how in
  Legal-Personalvermittlung & Karriereberatung
• Fixgehalt + erfolgsbasierte Vergütung
• Intensive Einarbeitung und echtes Mentoring
• Startup-Spirit mit professionellen Strukturen
• Modernes Büro in Alsternähe & hybrides Arbeiten
• Apple-Equipment für deinen Workflow
• Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag 1
• Corporate Benefits, Bio-Obst, voller Kühlschrank & Teamkultur, die es ernst meint

Unser Bewerbungsprozess – klar & transparent

1. Erstes Kennenlernen (30 Min., digital)
2. Vertiefendes Gespräch
   zu Rolle, Markt & Arbeitsweise
3. Persönliches Treffen im Büro / mit dem Team
4. Schnelles, ehrliches Feedback
   innerhalb weniger Tage

Klingt nach dir?

Dann lass uns sprechen – unkompliziert, offen und auf Augenhöhe.