Data Privacy

Stellenbeschreibung:

• Entwicklung und Umsetzung von Prozessen und Schulungen in den Bereichen Datenschutz und Compliance (u.a. Kartellrecht)
• Selbständige und umfassende Rechtsberatung aller Unternehmenseinheiten im Datenschutzrecht, z.B. im Rahmen der Entwicklung und Einführung neuer Produkte und Dienstleistungen, Outsourcing, Cloud Computing, Big Data Analytics, AI, Due Diligence, Unternehmenstransaktionen, Marketingaktionen etc.
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Konzerndatenschutz- und Compliance Managementsystems
• Fortlaufende Analyse relevanter Datenschutzgesetze, Compliance Anforderungen sowie kartellrechtlicher Rahmenbedingungen hinsichtlich deren Auswirkungen auf das Geschäft
• Mitarbeit bei der Gestaltung eines angemessenen Risikomanagements im Bereich Datenschutz; insbesondere Durchführung von Verfahrensprüfungen von Systemen und Applikationen, die personenbezogene Daten verarbeiten
• Unterstützung bei internen Untersuchungen, Schulungen und Risk-Assessments in den Bereichen Datenschutz und Compliance
• Behandlung und Beantwortung datenschutzrechtlicher Anfragen von Mitarbeiter*innen, Kunden und Behörden
• Beratung bei vertriebskartellrechtlichen Zusammenhängen

Profilbeschreibung:

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (bevorzugt) oder ein vergleichbares Studium
• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Datenschutz / Compliance, idealerweise gewonnen in einem international tätigen Unternehmen in der Compliance- oder Rechtsabteilung
• Kenntnisse in den Bereichen DSGVO, BDSG, Compliance (Korruption, Kartellrecht)
• Ausgezeichnetes Geschäftsverständnis mit Gespür für compliancerechtliche Risiken im Vertrieb sowie für strafrechtliche Zusammenhänge
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Teamfähigkeit und Offenheit für neue Themen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

Wir bieten:

• Anspruch auf 30 Urlaubstage
• Ein attraktives Gehalt und unsere betriebliche Altersvorsorge
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Flexible Home-Office-Regelungen zur Förderung einer gesunden Work-Life-Balance

ams OSRAM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und wir sind fest davon überzeugt, dass sie uns als Unternehmen erfolgreicher machen. Alle qualifizierten Bewerbungen werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.

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