Personalreferent/in (w/m/d)

Die Stiftung Brandenburgische Gedenkstätten sucht zum schnellstmöglichen Zeitpunkt, eine/n Referent/in im Personalreferat der Geschäftsstelle als Krankheitsvertretung. Das Referat ist die zentrale Anlaufstelle für alle Fragen und Anliegen rund um das Thema Personal. Es kümmert sich insbesondere um die Planung, Organisation und Verwaltung aller personalbezogenen Angelegenheiten und ist verantwortlich für die gesamte Bandbreite des Personalmanagements an sieben Gedenkstätten der Stiftung. Die Stelle wird (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen) nach Entgeltgruppe E10 TV-L vergütet und ist vorerst bis zum befristet. Eine dauerhafte Zusammenarbeit wird angestrebt. Die Stelle ist für eine Teilzeitbeschäftigung bis 75% – aktuell 30 Wochenstunden – geeignet. Der Arbeitsort ist Oranienburg.

Zu Ihren Aufgaben zählen:

• Betreuung des gesamten Personalwesens der Stiftung
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung der Verwaltungsleitung bei der Personalplanung und Personalentwicklung
• Planung und Durchführung von Personalbeschaffung aus Arbeitsfördermaßnahmen
• Aufstellen des Personalhaushaltes und Stellenplanes
• Vorbereitung und Durchführung der Stellenbesetzungsverfahren
• Personalkostenermittlung und -controlling
• Erstellung und Prüfung von Verträgen, Führen der Personalakten

Ihre Vorteile:

• regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) sowie eine zusätzliche Jahressonderzahlung
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
• flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
• sicherer Arbeitsplatz und betriebliche Altersvorsorge
• gemeinsame Aktivitäten im Team

Was wir von Ihnen erwarten:

• einschlägiger Fachhochschul- oder Bachelorabschluss (Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Ressourcenmanagement, Human Resources, Bachelor Public Management) oder vergleichbarer Berufsabschluss
• umfassende Fachkenntnisse in der Gehaltsabrechnung und idealerweise im Tarif-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• mehrjährige Berufserfahrungen im Umgang mit den Tarifwerken des öffentlichen Dienstes
• sichere Beherrschung der gängigen MS-Office Anwendungen (Word, Excel, Outlook, Teams) und anderen digitalen Tools
• Belastbarkeit
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, verbunden mit Sicherheit in der deutschen Sprache (mind. Sprachniveau C1)

Die Stiftung Brandenburgische Gedenkstätten hat ein aufgeschlossenes und höchst engagiertes Team, das sich den wichtigen Aufgaben von Geschichtsaufarbeitung und der Pflege der Erinnerungskultur mit großer persönlicher Motivation widmet. Gleichzeitig bieten wir die üblichen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes und verbessern durch interne Regelungen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sollten Sie sich vorstellen können, in unserem Transformationsprozess eine wichtige Aufgabe zu übernehme und suchen Sie eine berufliche Herausforderung mit Raum für Gestaltungsmöglichkeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

Das Stellenangebot richtet sich an alle, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Die Stiftung zählt zum öffentlichen Dienst. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Ihre aussagefähige Bewerbung senden Sie bitte bis zum Poststempel) an die

Stiftung Brandenburgische Gedenkstätten

Personalreferat, Stichwort: Personalreferent/in

Heinrich-Grüber-Platz 3

16515 Oranienburg

oder vorzugsweise per E-Mail an bewerbungenstiftung- (max. 5 MB).

Für Fragen zur Ausschreibung stehen wir Ihnen unter der Rufnummer 03301/ zur Verfügung. Nähere Informationen zur Stiftung und Gedenkstätte sind möglich unter www.stiftung-

Vorstellungskosten können leider nicht erstattet werden.

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Die Stiftung Brandenburgische Gedenkstätten erhebtIhre Daten zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens und der Erfüllung vorvertraglicher Pflichten. Die Datenerhebung und –verarbeitung ist für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich und beruht auf Artikel 6 Abs. 1 Satz 1 Buchstabe b) DSGVO. Werden die personenbezogenen Daten nicht zur Verfügung gestellt, können Sie nicht im Bewerbungsverfahren berücksichtigt werden. Die Entscheidungsfindung ist entsprechend Art.22 DSGVO nicht automatisiert. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben und gelöscht, sobald sie für den Zweck ihrer Verarbeitung nicht mehr erforderlich sind. Sie haben das Recht, Auskunft über die bei uns gespeicherten Daten über Sie zu beantragen und bei Unrichtigkeit der Daten die Berichtigung bzw. bei unzulässiger Datenspeicherung die Löschung der Daten zu fordern. Unseren Datenschutzbeauftragten erreichen Sie unter datenschutzbeauftragterstiftung- Außerdem steht Ihnen entsprechend Art. 77 DSGVO ein Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde, die Landesbeauftragten für den Datenschutz und für das Recht auf Akteneinsicht Brandenburg, zu.