Senior HubSpot Expert

Bist du bereit, als Senior HubSpot Consultant Verantwortung zu übernehmen und deine Expertise in spannenden Kundenprojekten einzubringen?

Bei uns hast du die Möglichkeit, Prozesse, Tools und Analysen zu entwickeln, die die Customer Journey optimieren und damit den Erfolg unserer Kunden vorantreiben.

Du bist eine Schlüsselperson im HubSpot-Team, arbeitest an innovativen Lösungen zur Verbesserung von Marketing- und Sales-Prozessen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung des Teams bei.

Wenn du bereit bist, dein Wissen und deine Erfahrung in einem dynamischen Umfeld einzubringen und gemeinsam mit uns zu wachsen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen

• Du bringst fundierte Erfahrung in Revenue Operations, CRM-Management und Attributionsmodellierung mit.
• Du hast ein tiefgreifendes Verständnis für Marketing- und Salesprozesse sowie deren Integration in CRM-Systeme.
• Du hast Erfahrung in der Implementierung und Optimierung von Datenstrukturen und Automatisierungen.
• Du bist sicher im Umgang mit Datenanalyse- und Reporting-Tools und kannst daraus wertvolle Erkenntnisse gewinnen, die die Effektivität von Go-to-Market-Strategien unterstützen.
• Du verfügst über eine ausgeprägte analytische Denkweise und ein starkes Zahlenverständnis, zeigst jedoch auch kreativen Input bei der Entwicklung von neuen Konzepten und Lösungen.
• Du bringst exzellente Kommunikationsfähigkeiten mit, um mit dem Team und den Kund:innen zusammenzuarbeiten und komplexe Prozesse verständlich zu machen.
• Du analysierst die spezifischen Anforderungen und Use Cases unserer Kund:innen und definierst gemeinsam mit ihnen maßgeschneiderte Prozesse und Workflows – inklusive der notwendigen Dokumentation.
• Du setzt die definierten Workflows, Reports und anderen Automatisierungen zielgerichtet um, basierend auf den Bedürfnissen unserer Kund:innen und deren Briefings.
• Du identifizierst für jede Kundin und jeden Kunden das ideale HubSpot-Setup (CRM, Sales, Marketing, Service) und richtest die Tools passgenau für ihre individuellen Anforderungen ein.

• Erfahrung:
  
  Du hast bereits fundierte Erfahrung in den Bereichen Revenue Operations, Marketing Operations und CRM Management. Zudem bringst du ein tiefes Verständnis für B2B Go-to-Market-Strategien mit, einschließlich der relevanten Prozesse und Metriken. Deine Erfahrungen mit den Tools und Systemen zur Umsetzung dieser Strategien machen dich zu einem entscheidenden Akteur bei der Optimierung von Go-to-Market-Ansätzen.
• Motivation:
  
  Du hast Lust, ein Department in enger Zusammenarbeit mit dem bestehenden Team aufzubauen und deine Ideen proaktiv einzubringen.
• Wachstum:
  
  Du möchtest dich nicht nur karrieretechnisch, sondern auch persönlich weiterentwickeln und hast die Motivation, zusammen mit einem starken Team einen echten Unterschied zu machen.
• Deine Freund:innen würden dich folgendermaßen beschreiben:
  
  Du hast ein Auge fürs Detail, ein starkes Interesse an Technologien und bist eine neugierige und analytische Person.

• Ein Team aus Top-Performern und Gründer:innen, das gemeinsam auf Wachstum setzt.
• Eine Kultur, die Verantwortung, Höchstleistungen und Ehrlichkeit schätzt – hier zählt, was du erreichst, nicht nur, was du sagst.
• Mental- & Physical Health wird großgeschrieben.
• Work from anywhere, wir sind 100% remote und arbeiten mit Kunden in der deutschen Zeitzone
• Workations? Bei uns gehören sie dazu und werden von uns gelebt.

Hat dich das überzeugt ?

Dann bewirb dich jetzt und starte bald gemeinsam mit uns durch Lade einfach deinen Lebenslauf hoch – ein Anschreiben oder Zeugnisse sind überflüssig. Wir halten es lieber unkompliziert.

Bewerbungseingang: Sobald deine Bewerbung bei uns eingeht, erhältst du eine kurze Bestätigung – du kannst dir sicher sein, dass wir deine Unterlagen sorgfältig prüfen.

Get-to-know-Call: Passt dein Profil, laden wir dich zu einem ersten Videocall (ca. 30 min.) ein. Hier finden wir gemeinsam heraus, ob es vom Mindset passt – und du bekommst erste Insights in unsere einzigartige Arbeitskultur.

Competence-Call: Als nächstes lernst du deinen Teamlead kennen. In einem 60–75-minütigen Gespräch sprechen wir über deine fachlichen und persönlichen Stärken – und finden gemeinsam heraus, ob es ein Match zwischen uns gibt. Nach dem Call bekommst du schnellstmöglich unser Feedback.

Founder Call: Zum Abschluss möchte dich unser Co-Founder Sam persönlich kennenlernen (ca. 30 min.). Keine Sorge – du bekommst innerhalb von 2 Tagen Feedback. Wenn alles passt, starten wir gemeinsam durch