Teamleiter im Einkauf Rohware

Zur Stärkung und Erweiterung unseres Teams im Einkauf suchen wir ab sofort - zunächst befristet als Elternzeitvertretung- einen motivierten

Teamleiter - Team Einkauf Rohware (m/w/d)

Gute Gründe für Niederrhein Gold:
Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien. Wir suchen Mitdenker und Menschen, die in einem dynamischen Team ihre Ideen einbringen und Lust auf abwechslungsreiche Tätigkeiten haben.

• eine attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und eine betrieblich geförderte Altersvorsorge

• 30 Tage Urlaub

• Aufstiegschancen

• Förderung von Fort- und Weiterbildung

• Saft Deputat

• Anwendung von tariflichen Regelungen

• Firmenevents, Jubiläumsgeschenke, Fitnesszuschuss

• Fahrradleasing

• betrieblicher Pflegeguide

Was Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, der Lebensmitteltechnologie oder Agrarwissenschaft oder alternativ erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

• Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft über das normale Maß hinaus

• sicheres und überzeugendes Auftreten, hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke

• Belastbarkeit, ein hohes Maß an Eigenverantwortung, lösungsorientiertes und selbstständiges Arbeiten

• planerisches Denken und Handeln

• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise

• Sehr gute EDV-Kenntnisse der MS-Office Programme, insbesondere Excel und Kenntnisse im Umgang mit ERP/ Warenwirtschaftssystemen

• Verhandlungssicheres Deutsch (in Wort und Schrift)

• sehr gute Englischkenntnisse

• erste Führungserfahrung

Ihre Tätigkeiten:

• Verantwortlich für nationalen und internationalen Einkauf von Betriebsmitteln, Hilfsmaterialien, Zusatzstoffen und Rohwaren wie Fruchtsaftkonzentraten, Püree, Direktsäften und Mostäpfel nach Aufforderung und Freigabe der Einkaufsleitung unter Einhaltung der vorgeschriebenen Qualitätsanforderungen und Sicherstellung der Lebensmittelkonformität

• Einkauf von Dienstleistungen wie z.B. Entsorgung nach Freigabe durch die Einkaufsleitung

• Vorgabe, Kontrolle und Verantwortung von Rahmenverträgen, die innerhalb des Backoffices-Teams erstellt werden, sowie Klärung und Absprache offener Punkte mit den jeweiligen Lieferanten

• Bedarfsermittlung und Reichweitenplanung von Rohwaren und Zusatzstoffen wie auch Monitoring von Laufzeiten und Optionsmengen

• Koordination, Kontrolle und Nachhalten von Bestellungen in Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Rohwaren-Disposition

• Überseeverschiffungen und Importabwicklung mit Hilfe externer Dienstleister in den jeweiligen Häfen

• Teilweise kaufmännische Kontrolle von eingegangen Waren und Dienstleistungen, einschließlich Prüfung von Eingangsrechnungen

• Auswahl, Bewertung und enger Kontakt (Telefon, Fax, E-Mail, persönliche Termine) mit Bestandslieferanten wie auch Identifikation und Aufbau von potenziell neuen Lieferanten

• Abwicklung von Reklamationen im Austausch mit unserer Qualitätsabteilung und den jeweiligen Lieferanten. Abstimmung und Umsetzung daraus resultierender abteilungsübergreifender, interner Maßnahmen

• Enge Zusammenarbeit mit der Entwicklungsabteilung in Bezug auf Musteranforderungen, Spezifikationen und Preisanfragen

• Rohwarenrecherche für neue Artikel, Prüfung der Einsatzmöglichkeiten sowie Machbarkeit in Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung

• Koordination und Steuerung von Bio- und zertifizierten Rohwaren unter Berücksichtigung der jeweiligen Vorgaben des BIO-Verfahrens sowie offiziellen Verordnungen und Richtlinien

• Sicherstellung der Einkaufsprozesse in Bezug auf den IFS unter Berücksichtigung seiner aktuellen Anforderungen

• Lieferanten- und Messebesuche in Abstimmung mit der Einkaufsleitung

• Durchführung von personenbezogenen Zusatzaufgaben, ständige Mitarbeit am KVP

• Im Bedarfsfall Implementierung neuer strukturierter Arbeitsprozesse in Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen

• Mitwirkung bei der Systemumstellung auf das Warenwirtschaftssystem Drink 3000 der vorhandenen Arbeitsprozesse

• Als Teamleitung haben Sie die organisatorische Verantwortung und disziplinarische Führung von aktuell 7 Teammitgliedern. Sie sind sowohl intern wie extern Ansprechpartner bei Fragen, Problemen und Reklamationen in Bezug auf den Aufgabenbereich Team-Saft. Sie werden mit einem Mobilen Rechner und einem Handy ausgestattet und sind auch außerhalb der Regulären Arbeitszeit erreichbar und kümmern sich um akute Probleme oder Notfälle

• Als Teamleiter sind Sie die interne wie externe Kontaktperson und haben ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Sie sind in der Lage proaktiv zu handeln, um einen reibungslosen Ablauf, Teambetrieb und eine effektive Zusammenarbeit sicherzustellen und vermitteln Ziele und Strategien des Unternehmens

• Sie gehen mit gutem Beispiel voran, um das Team zum Erreichen der Ziele zu motivieren
  

Die richtige Mischung macht´s Wenn Sie glauben, dass wir uns ergänzen, freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an -, und auf das persönliche Gespräch

Für den ersten Kontakt steht Ihnen Frau Monika Köllges / gerne zur Verfügung.

Zusätzliche Informationen über unser Unternehmen sind unter folgendem Link abrufbar: www.niederrhein-

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