Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) für Qualitätssicherung, Support und Statistik im Bereich Campus Management

vor 1 Woche


Regensburg, Deutschland Universität Regensburg Vollzeit
Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) für Qualitätssicherung, Support und Statistik im Bereich Campus Management

Das Referat Verwaltungs-IT unterstützt die Verwaltung und die Fakultäten bei IT-Angelegenheiten. Unter anderem ist die Verwaltungs-IT für die Betreuung und Weiterentwicklung des Campus Management Systems HISinOne (SPUR) mit den Modulen für Bewerber-, Studierenden-, Doktoranden- und Lehrveranstaltungs-Management verantwortlich.

  • Vertragsarten: Teilzeit,Vollzeit
Angebot
  • Ein engagiertes Team und eine offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen und international geprägten Hochschulumfeld
  • Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
  • Gleitende Arbeitszeit, flexible "Homeoffice"-Regelung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.
  • Betriebliche Gesundheitsfürsorge mit Sport- und Fitnessangeboten
Aufgaben
  • Konzeptionierung und Durchführung von Funktionstests mit Error-Tracking
  • Prozesskoordination, Qualitätssicherung und Lieferungen amtlicher Statistiken
  • Mitwirkung bei der fortlaufenden Digitalisierung im Campus Management
  • Anwenderbetreuung, Schulungen und Dokumentation
  • Administrative Aufgaben im laufenden Betrieb
Profil
  • Abgeschlossenes Bachelorstudium bevorzugt mit Schwerpunkt Informationstechnologie
  • Erfahrung im Bereich Datenbanken und SQL
  • Erfahrung im Bereich Software-Qualitätssicherung und in der Anwenderbetreuung sind von Vorteil
  • Kenntnisse von Campus Management Systemen sind von Vorteil, aber nicht Bedingung. Schulungen werden angeboten
  • Schnelle Auffassungsgabe, hohe analytische Kompetenz
  • Sehr präzise und strukturierte Arbeitsweise
  • Starke kommunikative Fähigkeiten und Freude an der Arbeit im Team
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Über uns

Die Universität Regensburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universität Regensburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein (nähere Informationen unter ). Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin. Bitte beachten Sie, dass wir Kosten, die bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch für Sie anfallen sollten, nicht übernehmen können.



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