Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlicher Mitarbeiter

Unterstützen Sie uns als wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)für den Bereich Urkunden, Ausweissysteme im Kriminaltechnischen Institut des Bundeskriminalamtes. Wir befassen uns mit Untersuchungen von Identitäts- und Reisedokumenten, sowie jeder Art von Druckprodukten und deren Herstellungsprozessen. Auch die Entwicklung von forensischen Methoden in diesem Bereich sowie die Weiterentwicklung von

Identitäts- und Reisedokumenten gehören zu unserem Aufgabenspektrum, um weiterhin einen Schritt voraus zu sein.

Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt

• Wiesbaden
• Vollzeit/Teilzeit
• unbefristet

• A13h/A14 BBesG (Bundesbesoldungsgesetz)

• Bewerbungsfrist: 24. Dezember 2025

• Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Joblevel: Fachkraft
• Berufsgruppe: Wissenschaft & Forschung
• Kennziffer: HDB

• Wissenschaftlich-/technische Bearbeitung schwieriger, komplexer und umfangreicher kriminaltechnischer Untersuchungsaufträge (auch am Ereignis- bzw. Tatort) mit moderner Untersuchungstechnik im Aufgabengebiet des Fachbereichs und Anfertigung von wissenschaftlichen Berichten und Sachverständigengutachten sowie deren Vertretung vor Gericht
• Leitung kriminaltechnischer Entwicklungs- und Forschungsvorhaben in Abstimmung mit der technischen Leitung des Fachbereichs.
• Leitung von Ausbildungsmaßnahmen und Lehrtätigkeiten im Rahmen nationaler und internationaler Projekte.
• Vertretung der Interessen der deutschen Kriminaltechnik in nationalen und internationalen Gremien.

Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt:

• Dienstreisen, im Rahmen der Aufgabenwahrnehmung
• planbar
• gelegentlich: ca. 1 Mal pro Monat im Inland für 1-2 Tage und 1-2 Mal pro Jahr für 3-5 Tage im Ausland

Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen.

(zwingend erforderlich)

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäres Diplom, Magister oder Master) im Bereich "Ingenieurwissenschaften", "Maschinenbau" oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium.
• Eine in Abhängigkeit des Studienumfangs mindestens 2,5 bis 3,5 jährige einschlägige praktische Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild (§ 21 Abs. 1 S. 2 BLV)
• Erfolgreich abgeschlossene Sachverständigenausbildung der Fachrichtung "Physikalisch-Technische Urkundenuntersuchung".

• Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse im Bereich sicherungstechnischer Verfahren sowie Erfahrungen auf dem Gebiet der kriminaltechnischen Urkundenuntersuchung.
• Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse in der professionellen Herstellung von Druckerzeugnissen sowie grundlegende Kenntnisse im Bereich Maschinenschriften.
• Sie verfügen über langjährige Erfahrung in der Erstellung von Behördengutachten und deren Vertretung vor Gericht.
• Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung bei der Dienststelle einer anderweitigen Landes- und Bundesbehörde (ggf. in einer Leitungsfunktion).
• Sie sind team- und kommunikationsfähig und zeichnen sich durch Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft aus.
• Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.

• Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
• Um die künftige KT-Mitarbeiterin/den künftigen KT-Mitarbeiter als mögliche/n Spurenverursacher/in im Zusammenhang mit kriminaltechnischen Untersuchungen an DNA-Spurenträgern ausschließen zu können, ist die Bereitschaft zur Abgabe einer Probe der eigenen DNA zwecks Aufnahme in die Intern-Referenzdatei des BKA (gem. § 24 BKA-Gesetz) verpflichtende Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung.
• Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.
• Für uns zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
• Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

• Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten Kurzer Infotext zum Thema Arbeitszeiten
• Familienfreundlich Kurzer Infotext zum Thema Familie & Beruf
• Gesundheitsschutz und Beratung Kurzer Infotext zum Thema Gesundheit
• Umfangreiche Karrieremöglichkeiten Kurzer Infotext zum Thema Karriere
• Sportangebote Ein sportliches Team: vielfältiges Sportangebot, kostenlose Gesundheits- und Fitness-Checks
• Aus- und Fortbildungen Kurzer Infotext zum Thema Fortbildungen

• Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und an einzelnen Tagendie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

• Die Stelle ist für eine direkte Verbeamtung in A13h vorgesehen:

• Sie erfüllen die persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine direkte Verbeamtung in den höheren technischen Verwaltungsdienst.

• Beamtinnen und Beamte werden nach Freigabe mit dem Ziel der Versetzung in das BKA abgeordnet, die Beförderung ist abhängig von der Zuweisung einer entsprechenden Planstelle und den laufbahnrechtlichen Voraussetzungen. Bewerberinnen und Bewerber in der Laufbahn des gehobenen Dienstes verbleiben in der Regel nach Übertragung des Dienstpostens vorerst in ihrem derzeitigen Statusamt. Nach erfolgreichem Absolvieren einer in der Regel zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit in den Aufgaben des höheren Dienstes sowie einer sechsmonatigen Bewährungszeit erfolgt eine Übernahme in das Beamtenverhältnis der Laufbahn des höheren Dienstes (§ 24 BLV).
• Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot.
• Wir kümmern uns: Eltern-Kind-Büros, Vermittlung und Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung (Wiesbaden) und Pflege.

Stellen Sie uns Ihre Fragen auf einer unserer Berufsinformationsmessen und Veranstaltungen.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum

Sollten Sie wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, senden Sie uns Ihre Bewerbung einfach an:

Bundeskriminalamt

ZV 22 - Beamtengewinnung

65173 Wiesbaden

Das Auswahlverfahren besteht aus der formalen Eignungsprüfung, einem computergestützten Psychodiagnostischen Test sowie einem strukturierten Interview. Alle Testabschnitte stellen jeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung bestehen für Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen.

Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Sie sich vorbereiten können, finden Sie auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA