Jugendpflegerin / Jugendpfleger (m/w/d)

Die Stadt Wiehl sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

Jugendpflegerin / Jugendpfleger (m/w/d)

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Ausgestaltung der Stelle in Teilzeit ist möglich.

Die Stadt Wiehl ist eine entwicklungsstarke Stadt mit ca Einwohnern, die verkehrsgünstig an der A4 im Oberbergischen Kreis liegt. Mit ihrer reizvollen Innenstadt, einem familienfreundlichen Umfeld sowie umfassenden naturverbundenen Sportmöglichkeiten bietet Wiehl eine hohe Wohn- und Lebensqualität. Die Stadtverwaltung mit ihren 280 Mitarbeitenden versteht sich als moderne Kommunalverwaltung.

Als familienfreundliche Stadt sorgt die Verwaltung für eine individuelle und leistungsstarke Betreuung von Eltern und Kindern. Das vielfältige Betreuungsangebot mit insgesamt 16 Kindertagesstätten, offenem Ganztag an allen vier Grundschulstandorten sowie der amtseigenen Verwaltungsorganisation sollen auch zukünftig nachhaltig, serviceorientiert und wirtschaftlich weiterentwickelt werden.

Bei uns vereinen Sie Theorie und Praxis in der gesamtstädtischen Kinder- und Jugendarbeit:

Mit Begeisterung analysieren Sie komplexe Zusammenhänge und entwickeln daraus strategische Maßnahmen, die das gelingende Aufwachsen von jungen Menschen in der Stadt Wiehl befördern.

Sie sind ein Organisationstalent und es macht Ihnen viel Freude, bewährte sowie neue Veranstaltungen, Projekte und Aktionen für und mit Kindern und Jugendlichen eigenverantwortlich zu konzipieren und vor Ort durchzuführen.

Sie bilden die Schnittstelle zur verbandlichen Jugendarbeit und sind die/der zentrale Ansprechpartner/in für die Kinder- und Jugendarbeit der Stadt Wiehl für alle Akteure.

Wenn Sie Begeisterung, Engagement und praxisnahe Lösungsorientierung mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

• Wahrnehmen der jugendpflegerischen Aufgaben nach den Vorgaben des SGB VIII
• konzeptionelle Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendarbeit: Auf Grundlage einer Bedarfsfeststellung erarbeiten Sie den Kinder- und Jugendförderplan der Stadt Wiehl und entwickeln eine nachhaltige kommunale Strategie zur Verbesserung der Entwicklungschancen von jungen Menschen
• Mitwirkung in der örtlichen Jugendhilfeplanung
• enge Kooperation mit der verbandlichen und institutionellen Kinder- und Jugendarbeit
• Beratung und Förderung der örtlichen Vereine, Initiativen und Institutionen
• Entwicklung und eigenverantwortliche Durchführung von Veranstaltungen, Projekten und Angeboten zu lebensweltrelevanten Themen von Kindern und Jugendlichen
• eigenverantwortliche und federführende Planung, Organisation und Durchführung von bestehenden Events, wie z.B. Weltkindertag, Wiehler Sommer, Speed-Debating, Präventionsprojekte sowie Schulungen wie z.B. Juleica-Ausbildung
• Planung und Durchführung von Maßnahmen im Bereich des erzieherischen Kinder- und Jugendschutzes
• Fortführung und Weiterentwicklung innovativer Beteiligungsformate im Bereich der politischen Bildung
• Initiieren und Teilnahme an Netzwerken und Arbeitskreisen mit relevanten Akteuren aus den Sozialräumen
• Öffentlichkeits-, Gremien-, und Fachausschussarbeit
• Qualitäts- und Budgetverantwortung
  Übernahme von administrativen Verwaltungstätigkeiten, wie z.B. Statistiken/Erhebungen

• abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbarer Abschluss
• Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit sowie Kenntnisse über relevante rechtliche, lebensweltbezogene und jugendpolitische Themen
• strukturierte, eigenverantwortliche, verbindliche, lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise
• gute Sprach- und Schriftkompetenz
• Fähigkeit, komplexe Sachzusammenhänge zu begreifen und entsprechende Maßnahmen anhand von SMART Kriterien zu planen und umzusetzen
• Partizipation und Wertschätzung als Grundhaltung
• Kommunikations- sowie Moderationskompetenz
  Offenheit für flexible Arbeitszeiten nach situativen Erfordernissen (z.B. in den Abendstunden und an Wochenenden)

• eine Eingruppierung je nach persönlicher Voraussetzung bis EG S11b TVöD SuE mit Jahressonderzuwendung, SuE-Zulage und einem Anspruch auf leistungsorientierte Bezahlung
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Gestalt der Zusatzversorgungskasse
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche + 2 zusätzliche Regenerationstage
• Raum für Mitgestaltung
• Fortbildungsangebote
  betriebliches Gesundheitsmanagement

Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetztes NRW.

Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.

Weitere Auskünfte zum Aufgabenprofil der ausgeschriebenen Stelle können bei der Teamleitung Kinder- und Jugendarbeit Frau Danielle Müller (02262/ erfragt werden.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte, möglichst digital, bis zum an oder an den Bürgermeister der Stadt Wiehl, Personalverwaltung, Bahnhofstraße 1, 51674 Wiehl.