Personalreferent (m/w/d) in Leonberg

Bei uns arbeiten Teamplayer*innen, die Ideen einbringen, Neues zulassen und den Raum nutzen, etwas bewegen zu können. Menschen, die Wert auf ein gesundes und freundliches Miteinander legen. Als ein führender Partner beliefern und beraten wir das Elektrohandwerk, die Industrie und Kommunen mit Artikeln der Elektrotechnik in ganz Baden-Württemberg.

Das bieten WIR Ihnen

Genießen Sie in Ihrem unbefristeten Arbeitsverhältnis die Vorteile eines mittelständischen und zukunftsorientierten Familienunternehmens, indem man sich gegenseitig kennt sowie von kurzen Entscheidungswegen und verbindlichen Aussagen profitiert. Im Laufe Ihrer Anstellung fördern wir Ihre Weiterentwicklung mit passenden
Schulungen
. Außerdem leisten wir einen Beitrag zu Ihrer persönlichen Work-Life-Balance mit der Möglichkeit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung durch ein
Gleitzeit-Konto
und
30 Tage Urlaub
im Jahr. Unsere Mitarbeiter-Lounge lädt zum gemütlichen Verweilen ein und hält
kostenfreies Wasser sowie Kaffee
für Sie bereit. Sie möchten sich gerne monatlich etwas ansparen? Wir zahlen Ihnen hierfür einen Zuschuss von 27 Euro zu den
Vermögenswirksamen Leistungen
. Damit Ihre Benzinkosten verringert werden, bezuschussen wir außerdem Ihre anfallenden
Fahrtkosten
. Damit Sie auch in Ihren wohlverdienten Sommerurlaub gehen oder zu Weihnachten Ihre Lieben reich beschenken können, zahlen wir Ihnen
Urlaubsgeld von 30% und Weihnachtsgeld von 50%
. Sie erreichen uns zudem problemlos mit öffentlichen Verkehrsmitteln und mit dem Auto über die Autobahn oder die Bundesstraße.
Kostenlose Parkplätze
stehen zur Verfügung. Sollten Sie die Anfahrt mit einem Fahrrad bevorzugen, können Sie dieses über uns leasen.

Das bringen Sie mit

Idealerweise verfügen Sie über eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen und haben bereits erste praktische Erfahrungen in diesem Tätigkeitsfeld gesammelt.

Sie bringen Kenntnisse im Arbeitsrecht mit und sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.

Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Serviceorientierung und hohe Eigenmotivation aus. Darüber hinaus verfügen Sie über gute organisatorische Fähigkeiten, eine flexible Denkweise sowie eine stark ausgeprägte Problemlösungskompetenz.

Sie arbeiten sorgfältig und haben eine praxisnahe Einstellung. Teamarbeit bereitet Ihnen Freude und eine eigenverantwortliche sowie strukturierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.

Ihr zukünftiger Tätigkeitsbereich

Als Personalreferent (m/w/d) werden Sie ein wertvolles Mitglied der Personalabteilung am Standort Leonberg und unterstützen das Team bei einer Vielzahl von Aufgaben.

Ihre Tätigkeiten als Personalreferent (m/w/d) umfasst die Hauptverantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess in den kaufmännischen Bereichen in Leonberg und in unseren Niederlassungen. Hierzu gehören das Personalmarketing, die Betreuung unserer Social-Media-Plattformen wie LinkedIN und Xing, das Bewerbermanagement sowie die Auswahl der Kandidaten.

Zudem liegt die Betreuung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden der kaufmännischen Abteilungen in Ihrem Verantwortungsbereich. Sie beraten als Personalreferent (m/w/d) die Führungskräfte und führen mit ihnen je nach Situation Personal- und Konfliktgespräche durch.

Sie sind zudem zuständig für administrative Aufgaben wie die Erstellung von Verträgen, die Pflege der Personalstammdaten. und beteiligen sich als Personalreferent (m/w/d) aktiv an HR-Projekten.

Zusätzlich unterstützen Sie im Bereich der Entgeltabrechnung sowie bei der Erstellung des Jahresabschlusses.

Außerdem sind Sie verantwortlich für den Ausbau unseres Active-Sourcing-Prozesses

Quereinsteiger*in? Kein Problem.

Sie meinen, das passt nicht zu Ihnen?

Wir suchen jederzeit Quereinsteiger*innen – trauen Sie sich. Alles was Sie wissen müssen, lernen Sie bei uns.

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns

Falls Sie sich in einem ungekündigten und noch laufendem Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit und Diskretion Ihrer Bewerbung zu.

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.