Kinderkrankenschwester (m/w/d) Kita

Als Kinderkrankenschwester (m/w/d) / Kinderkrankenpfleger (m/w/d) / Gesundheits,- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) bist du einer Pdagogischen Fachkraft (m/w/d) gleichgestellt. 

In der Kita bist Du nicht nur Erzieher (m/w/d), sondern ein wahrer Held im Alltag der Kinder. 

Deine Rollen sind vielfältig: Du bist Bezugsperson, Spielkamerad, Vorleser, Tröster und Streitschlichter in einem.

Deine Hauptaufgaben umfassen:

• Förderung des Sozialverhaltens und der persönlichen Entwicklung der Kinder durch kreative und pädagogisch wertvolle Aktivitäten
• Unterstützung in den Bereichen der Sozial-, Spiel- und Kinderpädagogik, um den Kindern eine sichere und inspirierende Umgebung zu bieten
• Zusammenarbeit mit engagierten Kollegen und Eltern, um eine ganzheitliche Betreuung und Förderung der Kinder zu gewährleisten
• Motivation und Ermutigung der Kinder, sich positiv mit ihren Gefühlen, Freunden und ihrer Umwelt auseinanderzusetzen
• Leichte pflegerische Tätigkeiten, wie Wickeln und Hilfestellung beim Toilettengang

Laut Kinderbildungsgesetz bist du mit folgenden Berufsabschlüssen befähigt, als Fachkraft (m/w/d) in einer Kindertageseinrichtung zu arbeiten:

• Einen staatlichen Abschluss als Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) / Sozialarbeiter (m/w/d) / Heilerziehungspfleger (m/w/d) / Kindheitspädagoge (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d) oder als Gesundheits,- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)

Dein Portfolie rundest Du mit folgenden Eigenschaften ab:

• Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und die Fähigkeit, auf deren Interessen und Bedürfnisse einzugehen
• Empathie und Teamfähigkeit sind wesentliche Eigenschaften
• Engagement und Zuverlässigkeit gehören zu deinem Selbstverständnis
• Kreativität und Flexibilität spielt eine wichtige Rolle in der täglichen Arbeit
• Du setzt dich dafür ein, dass alle Kinder – unabhängig von Herkunft oder Familiensprache – die gleichen Bildungschancen erhalten

Als Dienstleister mit 30 Jahren Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von pädagogischem Personal, ist es uns wichtig, die sensiblen Bedürfnisse der Pädagogik zu berücksichtigen. 

Wir planen ausschließlich langfristige Einsätze (mit Übernahmeoptionen) – So kannst du eine Beziehung zu den Heranwachsenden aufbauen und sie aktiv in ihrer Entwicklung begleiten und unterstützen.

Außerdem hast Du bei uns folgende Möglichkeiten:

• Mehr Netto: Wir bieten dir verschiedene Möglichkeiten deinen Arbeitsvertrag zu geschalten. So kannst du z.B. Bruttobezüge in Nettoleistungen umwandeln lassen. (z.B im Rahmen eines KiTa-Zuschusses, einer Firmenkreditkarte mit monatlicher Aufladung und Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen, einen Verpflegungsmehraufwand etc.)
• Mehr Freizeit: Du startest direkt mit 30 Urlaubstagen. Ist dir das zu wenig und du möchtest Deinen Urlaub nicht für Schließzeiten verplanen müssen, hast du die Möglichkeit auch hier einen kleinen Anteil deines Verdienstes in Freizeit umzuwandeln. Je nach Arbeitszeitmodell kannst du so bis zu 10 Wochen Urlaub planen 
• Mehr DU: Bei uns bist Du Mensch Ein respektvoller Umgang ist für uns selbstverständlich. Du entscheidest, welche Einrichtung für dich die Richtige ist. Bist du unzufrieden, finden wir gemeinsam eine neue KiTa, ohne dass Du kündigen und Bewerbungen schreiben musst. Dein unbefristetes Arbeitsverhältnis läuft ganz normal fort. Du hast ebenfalls die Möglichkeit im Rahmen deiner Beschäftigung weitere Fachbereiche kennenzulernen und so ganz unterschiedliche Erfahrungen zu sammeln.
• Mehr Mobilität: Deutschland-Ticket, Kilometergeld oder doch lieber ein E-Bike? Bei uns hast du die Wahl. 
• Mehr Gesundheit: Du willst etwas für Deine Gesundheit tun? Gib Dir einen Impuls und starte durch mit unserer Gesundheitskarte oder Fitnesspass.
• Mehr Zukunft: Wir bieten Dir die Möglichkeiten, eine Zusatzrente aufzubauen und schon jetzt für die Zukunft vorsorgen. Das Beste: Wir zahlen 15% dazu.
• Und vieles mehr… Lass Dir in einem persönlichen Kennenlernen ein Angebot erstellen, dass genau zu Deinen Wünschen und Bedürfnissen passt