Refiller Outlet Ochtrup

• Wir sind ein diverses Team von Markenbotschafter:innen und teilen die Leidenschaft für innovative Mode, hochwertige und natürliche Materialien und ausgezeichnetes Design.
• Arbeitszeit ist Lebenszeit, die wir zusammen nutzen, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen und unsere Erfolge zu feiern.
• Warenbewirtschaftung bedeutet für uns, in einer optimierten, strukturierten Umgebung mit modernsten Systemen und nachhaltigen Prozessen zu arbeiten.
• Diversität ist unsere Stärke – bei uns packen Menschen verschiedener Altersgruppen, Kulturen und Nationalitäten mit vereinten Kräften an.
• In morgendlichen Meetings tauschen wir uns aus und organisieren die Aufgaben des Tages.
• Wir finden, es gibt viele gute Gründe, um mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt, flexible Arbeitszeiten, das Sport- und Gesundheitsangebot und die Verpflegung in den Stores gehören unbedingt dazu.
• DON'T JUST WORK. WORK WITH US. Arbeite dort, wo das Wir der stärkste Teamplayer ist.

• Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Verkaufsfläche und Warenlager und gewährleistest eine strukturierte und verlässliche Warenverfügbarkeit.
• Du bist zuständig für die Bestandserfassung sowie das Nachfüllen und Umlagern von Waren.
• Im Lager empfängst und überprüfst du angelieferte Ware und pflegst die Bestände.
• Inventuren, Preispflege und die Umsetzung von Visual-Merchandise-Richtlinien gehören zu deinen vielfältigen Aufgaben.
• Mit deinem Team verbesserst du bestehende Prozesse und führst neue Tools ein.
• Im engen Austausch mit deinen Kolleg:innen auf der Fläche und Logistikunternehmen trägst du dazu bei, dass Verkauf und Lieferung ineinandergreifen.

• Du bist ein echtes Organisationstalent und behältst immer den Überblick.
• Schreibtischjobs sind nichts für dich, du packst am liebsten selbst mit an.
• Im Team wirst du für deine Verlässlichkeit sowie deine empathische und offene Art geschätzt.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, zielorientiert und sorgfältig.
• Du bist technikaffin und interessierst dich für digitalisierte und innovative Prozesse, daher sind unser Kassensystem sowie die Arbeit mit dem iPad keine Hindernisse für dich.
• Du verfügst über gute Deutschkenntnisse.
• Du bist Quereinsteiger:in oder konntest bereits erste Erfahrungen im Einzelhandel sammeln.

50 % Mitarbeiterrabatt, Verkaufsprovision, Corporate Benefits & Zuschüsse

Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit rund 50% Rabatt einkaufen. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm "Corporate Benefits" erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits. Gerne bezuschussen wir deinen Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl. Wir möchten eure tollen Erfolge auf unseren Flächen belohnen. Unser Provisionsmodell ermöglicht das, denn gemeinsam bringen wir die Marc O'Polo Verkaufszahlen auf ein neues Level.

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Als familiengeführtes Unternehmen setzen wir auf langjährige Zusammenarbeit und Sicherheit – wir setzen daher vor allem auf unbefristete Arbeitsverträge.

Trainings, E-Learnings & Entwicklungsprogramme

Deine Weiterbildung liegt uns am Herzen. Ob Kollektions- oder Verkaufstrainings, Fachwissen zu Marc O'Polo Produkten oder Nachhaltigkeit - um die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen und Teams in den Stores kümmern sich unsere Retail Sales Trainer:innen. Du möchtest mehr Verantwortung übernehmen? Unser "Develop Yourself"-Programm stellt dir verschiedene Trainings und Coachings bereit, um dich in eine Führungs- oder Expertenposition zu entwickeln. Als Sales Expert Styling berätst du z. B. Kund:innen mit einem Private-Shopping-Termin; als Training Agent bildest du deine Kolleg:innen in internen Verkaufsschulungen weiter.

Wellpass & Health Support

Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O'Polo bietet dir die Möglichkeit, Teil eines Firmenfitnessnetzwerkes zu werden und trägt dabei die Hälfte der Kosten. Für nur 29,90€ erhältst du mit EGYM-WELLPASS Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.

30 Tage Urlaub & Sonderurlaub

Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O'Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit.

Unterstützung für Familien & Pflegende

Wir sind der Überzeugung, Beruf und Privatleben müssen in jeder Lebensphase vereinbar sein. Mit den verschiedenen Stundenmodellen bei Marc O'Polo unterstützen wir dich Um euch als Familie den Wiedereinstieg zu erleichtern, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss zur Kinderbetreuung. Noch besser: Unser EAP-Anbieter INSITE berät Eltern und Pflegenden in allen Anliegen, z. B. bei der Suche nach Betreuungslösungen. Du arbeitest Teilzeit und möchtest dich als Führungskraft oder Expert:in weiterentwickeln? Lass uns gerne sprechen

Kostenfreie Getränke & Snacks im Store

Viel trinken ist wichtig, ein kostenfreier Zugang ist für uns daher selbstverständlich - egal ob Wasser, Tee oder Kaffee. Den kleinen Hunger zwischendurch kannst du jederzeit mit unserem frischen Obst in den Stores stillen.

Wertschätzung besonderer Momente

Du hast Grund zu feiern? Marc O'Polo feiert mit dir Ob runder Geburtstag oder Jubiläum, Hochzeit oder Baby - wir freuen uns mit dir und überreichen dir ein kleines Präsent zu deinem besonderen Tag. Einmal im Jahr kommen unsere Jubilare für ein unvergessliches Event zur Feier ihrer Betriebszugehörigkeit zusammen.

Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT'S ON US

#CREATEWITHUS

Jana Tönnissen - Human Resources

Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: -o-

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