HR Controller

Unternehmen

Unser Kunde mit Hauptsitz in Witten beschäftigt rund 3.500 Mitarbeitende und zählt zu den führenden Unternehmen in der Produktion und Verarbeitung von hochwertigen Edelstahlprodukten – sowohl in Deutschland als auch weltweit. Mit über 100 Jahren Tradition und stetigen Innovationen prägt das Unternehmen nachhaltig die Branche.

Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir Sie als

HR Controller / Personalcontroller (m/w/d)

um den Personalbereich mit Zahlen, Analysen und klaren Entscheidungsgrundlagen aktiv weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben – datengetrieben & analytisch

• Entwicklung, Steuerung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings sowie relevanter HR-Kennzahlen, Dashboards und Reports
• Erstellung von Analysen, Berichten und Ad-hoc-Auswertungen (z. B. Fluktuation, Krankenstand, Personalkosten)
• Mitwirkung bei Personalplanung, -prognose und -budgetierung in enger Zusammenarbeit mit HR und Finance
• Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen durch personalbezogene Datenanalysen
• Aufbau und Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und Prognosemodellen
• Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte mit fundierten Handlungsempfehlungen
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten im Bereich HR Analytics

Ihr Profil – zahlenaffin & analytisch stark

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich (z. B. BWL, HR, REFA)
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im Personalcontrolling, Arbeitszeitwirtschaft oder Personalplanung
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und Freude am Umgang mit Daten
• Hohe Affinität zu Systemen, Prozessen und IT-Tools
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten
• SAP- & Excel-Erfahrung sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse

Das Angebot

• Spannende Position mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
• Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung Personal
• Ein Umfeld, das Innovation und Weiterentwicklung fördert
• Attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsperspektiven

Werden Sie Teil eines Unternehmens, das auf Präzision, Verlässlichkeit und Zukunftsorientierung setzt – und bringen Sie Ihre Leidenschaft für Zahlen und Analysen ein.