Senior Spezialist Talent Development

Germany / Bayreuth

CYBEX ist ein Unternehmen, das Innovation lebt. Wir hinterfragen stetig den Status Quo, entwickeln uns, sowie unsere Produkte weiter und verlassen die eigene Komfortzone, um neue Wege zu gehen. Dies alles gehört zu den Grundprinzipien von CYBEX und hat uns nicht nur zum führenden Anbieter im Bereich Kindersicherheit gemacht, sondern auch zu einer innovativen Fashion- und Lifestyle Marke für Eltern. CYBEX ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung von Kindersitzen, Kinderwägen, Kindermöbeln, Babytragen und mehr. Durch unser rasantes Wachstum suchen wir ambitionierte Talente, die Teil unserer Erfolgsstory werden möchten.

Dein Platz bei uns:

• Entwicklung und Umsetzung von Talentförderungsprogrammen, einschließlich Führungskräftetrainings, Workshops und Mentoring-Initiativen
• Sicherstellung der Ausrichtung der Programme auf die Unternehmensziele und die Talentstrategie
• Management der Logistik, Kommunikation und Teilnehmerbindung für Lerninitiativen
• Überwachung der Feedback-Erfassung und Programmbewertung, um die Wirkung zu messen und Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren
• Implementierung systematischer Instrumente zur Personalentwicklung und Durchführung von Weiterbildungsworkshops für Führungskräfte und Mitarbeiter, damit alle Beteiligten unsere Tools in diesem Zusammenhang nutzen und den Veränderungsprozess für die Organisation im Hinblick auf unsere L&D-Ziele aktiv unterstützen können
• Zusammenarbeit mit HR-Geschäftspartnern, Abteilungsleitern und externen Anbietern (Trainern, Coaches), um hochwertige Lernerfahrungen zu bieten
• Beratung von Führungskräften zu Entwicklungsinstrumenten und -prozessen
• Verwaltung von Learning Management Systemen (LMS) und anderen HR-Plattformen, um die Genauigkeit der Daten und Berichte sicherzustellen
• Unterstützung und Förderung von Talentbewertungen, Nachfolgeplanungen und Leistungsmanagementprozessen
• Beitrag zum Aufbau von Karrierewegen und Entwicklungsrahmenwerken
• Pflege und Verwaltung der vorhandenen Systemlösung sowie anderer Prozesse im Zusammenhang mit der Talententwicklung + Budgetplanung

Dein Weg zu CYBEX:

• Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Organisationsentwicklung, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine gleichwertige relevante Berufsausbildung in einem verwandten Bereich
• Einschlägige Erfahrung in den Bereichen Talententwicklung, Lernen und Entwicklung oder Personalentwicklung
• Nachweisliche Erfolge bei der Konzeption, Umsetzung und Skalierung von Talententwicklungsstrategien in internationalen, matrixartigen Organisationen – idealerweise in den Bereichen Konsumgüter oder Lifestyle-Marken
• Erfahrung in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Nachfolgeplanung, Karriereplanung und Programme für besondere Talente
• Gutes Verständnis moderner Lernmethoden, einschließlich digitaler Lernplattformen, Blended Learning, Coaching und Erfahrungsentwicklung
• Erfahrung mit Lern- und Leistungsmanagementsystemen; Vertrautheit mit SAP SuccessFactors sowie LinkedIn Learning
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Einfluss auf Führungskräfte, Abteilungsleiter und globale HR-Partner zu nehmen und diese aufeinander abzustimmen
• Analytisches Denken mit der Fähigkeit, Talent- und Lerndaten zu nutzen, um die Wirksamkeit von Programmen zu bewerten, die Personalplanung zu unterstützen und Geschäftsentscheidungen zu treffen
• Flüssige Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - weitere Sprachen sind ein Plus
• Strategischer und dennoch praxisorientierter Führungsstil mit globaler Denkweise, hoher Integrität und Leidenschaft für die Entwicklung von Mitarbeitern und das Vorantreiben des Unternehmenswachstums

Wir agieren international und haben Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus zahlreichen Nationen. Wenn Du ein dynamisches und schnell wachsendes Umfeld suchst, in welchem Du Dich aktiv einbringen kannst und Gestaltungsfreiheit hast, dann bist Du bei uns richtig. Wir geben Dir die Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich zu entfalten und weiterzuentwickeln. Als Teil der Goodbaby International Holdings Ltd. haben wir uns bei CYBEX zum Ziel gesetzt, ein offenes und faires Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen und Gleichberechtigung sowie Diversität zu fördern. Bei CYBEX legen wir großen Wert auf unsere Values: Imagination, Belief, Passion, Strength, Respect, Love. Diese Werte prägen unsere Unternehmenskultur und treiben uns an, innovative Lösungen zu entwickeln und außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen.