Elektroniker:in für Energieanlagen

Die DB Energie GmbH ist der Energiemanager der Deutschen Bahn für die Eisenbahn in Deutschland. Damit sind wir verantwortlich für den Betrieb des 16,7-Hz-Bahnstromnetzes, der 50-Hz-Anlagen, der 110-kV-Bahnstromleitungen und die Gleichstromversorgung der Hamburger / Berliner S-Bahn sowie für regenerative Energien, wie z. B. die Ladeinfrastruktur für Akku-Züge. Wir stehen auch für nachhaltige Versorgung mit Bahnstrom und bieten umfassende Energieeffizienzmaßnahmen für Eisenbahnverkehrsunternehmen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Elektroniker:in für Energieanlagen (w/m/d) bei der DB Energie GmbH am Standort Eschborn.

Du hast ein Herz für Hz und in deinen Adern fließt Strom. Mit deinem Power-Team willst du mit Leidenschaft die Energiewende für die Mobilität der Zukunft vorantreiben. Wir haben für dich die perfekte Mischung aus Spannung und Entspannung. Beim fünftgrößten Stromversorger Deutschlands stellst du die Weichen für die Zukunft und sorgst dafür, dass die Deutsche Bahn bis 2040 klimaneutral unterwegs ist.

Deine Aufgaben:

• Dank dir laufen unsere 50 Hz-Energieanlagen zuverlässig und sicher
• Du stellst die betriebssichere Bereitstellung und Verfügbarkeit von elektrischen Anlagen sicher – dazu gehören Trafostationen, Niederspannungsanlagen, Mittelspannungs- und Niederspannungs-Versorgungsnetze inkl. Schutz- und Leittechnik
• Mit Leidenschaft übernimmst du die Instandhaltung und Instandsetzung sowie die Entstörung der Anlagen und führst du sowohl elektrische als auch mechanische Arbeiten durch
• Du überprüfst unsere Anlagen mit modernem Equipment, damit sie immer in einem einwandfreien Zustand sind
• Projekte an unseren Energieanlagen sowie bei externen Kund:innen setzt du mit deinem Fachwissen um
• Die Dokumentation der Ergebnisse zählt ebenso zu deinen Aufgaben, wie das Mitwirken an Bestandsplänen und die Unterstützung bei der technischen Dokumentation
• Du führst Maßnahmen im Rahmen des Arbeits-, Brand- und Umweltschutzes durch
• Nach einer umfassenden Einarbeitung nimmst du an der Rufbereitschaft teil

Dein Profil:

• Deine Ausbildung im Bereich Elektronik oder Elektrotechnik (z. B. als Elektroniker:in für Betriebstechnik, Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik, Industrieelektriker:in) hast du erfolgreich abgeschlossen oder stehst kurz vor dem Abschluss
• Idealerweise verfügst du bereits über Berufserfahrung im Bereich Betreiben und Instandhalten elektrischer Energieanlagen
• Du hast Spaß daran, dir neue Technologien, digitale Lösungen und erforderliche Qualifikationen anzu­eignen, die dich und dein Arbeitsumfeld weiterbringen
• Bei der Arbeit trägst du gerne Verantwortung, gehst voran und bist ergebnisorientiert
• Du bist ein Teamplayer, Kommunikationstalent und schaust auch gerne über den Tellerrand hinaus
• Zu deinen Kolleg:innen hast du immer einen guten Draht und bleibst auch in Stresssituationen locker
• Durch deinen gültigen Führerschein der Klasse B bist du mobil

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

• Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
• Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.