Referent Key User und Grundsatzthemen m/w/d

Die WEMAG Netz GmbH betreibt ein Versorgungsnetz für elektrische Energie in Westmecklenburg sowie in Teilen von Brandenburg und Niedersachsen. Das Netzgebiet umfasst dabei ca Quadratkilometer. Etwa Kilometer Leitungen dienen hier der sicheren und qualitätsgerechten Stromverteilung.

Aufgaben

• Bearbeitung von Grundsatzthemen zu normativen Vorgaben (EnWG, EEG, KWKG, NAV usw.)
• Übersetzung dieser Grundsatzthemen in praktische Produkte
• Erarbeitung von Prozessvorgaben und Handlungsanweisungen für die Organisation
• Intensive Zusammenarbeit mit Kundenbetreuern und Backoffice in der Netzkundenbetreuung
• Vorbereitung von anzupassenden Musterverträgen
• Erarbeitung und Abstimmung neuer Messkonzepte nach Bedarf der Fachbereiche
• Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen (u.a. Technik) bei der Ausarbeitung neuer Vorgaben, Prozesse und Schnittstellen
• Funktion als KeyUser für netzwirtschaftliche Systeme
• Aufnahme von fachlichen Anforderungen zu eingesetzten Systemen
• Anwendungsseitige Weiterentwicklung und Vernetzung der eingesetzten Systeme mit anderen Fachabteilungen und Dienstleistern
• Mitarbeit in Projekten
• Mitarbeit in Verbänden und Gremien

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische oder ingenieurtechnische Hoch- bzw. Fachhochschulausbildung

Was Uns Begeistert

• Umfangreiche Fachkenntnisse im Bereich Netzwirtschaft
• Ausgeprägtes Rechtsverständnis und Kenntnis der Gesetze, Verordnungen und Normen für den Netzvertrieb
• Energiewirtschaftliche Kenntnisse
• Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement

Was Wir Uns Von Ihnen Wünschen

• Hohe organisatorische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten, sowie agiles, ergebnis- und teamorientiertes Arbeiten
• Bereichsübergreifendes, kunden- und prozessorientiertes Denken
• Hohe Innovationsfähigkeit und Kreativität

Wir bieten
Teamgeist
Egal ob in den Büros oder auf Baustellen, beim
WEMAG-Sommerfest
und auf
Weihnachtsfeiern
oder aber einfach nur beim Mittagessen in der
Betriebskantine
- das
sehr gute Betriebsklima
ist überall spürbar. Auch unsere Kommunikationsecken mit
Kaffee- und Wasserversorgung
tragen zum kurzweiligen Austausch bei.

Teamgeist verbindet uns und macht unsere Arbeit erfolgreich. Regelmäßige
Teambuilding-Aktivitäten
fördern den Zusammenhalt und das Gemeinschaftsgefühl innerhalb des Unternehmens. Zum aktiven Austausch steht uns das
Social-Intranet
zusätzlich zur Verfügung.

Work-Life-Balance
Wir setzen auf die
38-Stunden-Woche
im
Gleitzeitsystem
. Sie können Beginn und Ende Ihrer täglichen Arbeitszeit flexibel organisieren und so Beruf und Freizeit ideal miteinander verbinden.

An
30 Urlaubstagen
können Sie die Welt erkunden oder zu Hause die Seele baumeln lassen, um hinterher wieder voll durchstarten zu können.

Sollten Sie einmal eine
längere Auszeit
wünschen, so besteht die Möglichkeit durch Abschluss eines
Langzeitkontos
ein
Sabbatical
in Anspruch zu nehmen.

Gesundheitsmanagement
Mit Veranstaltungen zu den Themen
gesunde Ernährung, Bewegung
sowie mit
regelmäßigen Vorsorgeangeboten
sorgen wir dafür, dass alle Mitarbeitenden die Möglichkeit erhalten, Ihre Gesundheit zu stärken.

Weiterhin unterstützen wir unser Kollegium mit einem
Zuschuss zum Fitnessstudio
Ihrer Wahl und fördern das Netzwerken durch unsere Unternehmenseigenen Sportgruppen im Bereich Drachenboot und Laufen.

Auch einen Zuschuss für
Bildschirmarbeitsplatzbrillen
sowie eine
betriebliche Zusatzkrankenversicherung
werden von uns angeboten.

Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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