Sachgebietsleitung EDV im Amt für Weiterbildung und Kultur

Sachgebietsleitung EDV im Amt für Weiterbildung und Kultur (m/w/d)

Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf von Berlin

Publizierung bis:

Unbefristet

Kennziffer: 135-1/2025

Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung.

Dienststelle: Das Amt für Weiterbildung und Kultur des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin

Geplanter Eintritt: ab sofort

Entgeltgruppe: EG 10 TV-L

Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit - Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist.

Standort: Markgrafenstr. 3, 14163 Berlin (und Außendienststellen)

Bewerbungsfrist:

Ihre Aufgaben

Administration der Hard-und Software und der lokalen Netze

• IT-Ansprechpartner/in
  • Schnittstellenfunktion zwischen bezirksinternem Netzwerk, den pädagogischen Netzwerken des Amtes und dem öffentlichen Datennetz (Internet)
• lokale Netzwerkadministration; Verwaltung von Netzwerken für unterschiedliche Gerätetypen und Anwendungsbereiche (z.B. LAN/WLAN, lokale Netzwerke für Nutzer-Hardware)
• Betreuung, Bereitstellung, Implementierung und Dokumentation der Hard-und Software
• Betreuung von IT-Projekten der Fachbereiche

Bezirkliche Administration von Fachverfahren

• Technische Überwachung des lokalen Verfahrensbetriebs der eingesetzten Fachverfahren
  • lokale Parametrisierung und Dokumentation des Verfahrens
• Verwaltung von Zugriffsberechtigungen auf Fachverfahren
• Erstellen von Datenbankabfragen (Information Retrieval), technische Aufbereitung von Daten für die weitere Nutzung

Hard- und Softwarebeschaffung

• Beschaffung von Hard- und Software
• Erstellung von Leistungsbeschreibungen
• Einholung von Angeboten und Initiieren von Vergabeverfahren

Schulungen

• Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Schulungen zu IT-Themen (Hard-/Software) sowie L/CMS (z.B. vhs-cloud) für Beschäftigte und Externe

Besonderheiten

• wechselnder Einsatz an mehreren Standorten gelegentliche Samstagsdienste

Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button "weitere Informationen" entnommen werden.

Ihr Profil

Tarifbeschäftigte:

• Ausbildung zum/r Fachinformatiker/in in den Fachrichtungen Anwendungsentwicklung, Systemintegration oder Digitale Vernetzung
• Ausbildung zum/r IT-System-Elektroniker/in

Fachliche Kompetenzen:

• Kenntnisse der IT-Technik (Hard- und Software)
• Kenntnisse der in den betreuten Fachbereichen eingesetzten IT-Fachverfahren
• Sichere Kenntnisse in IT-Standardanwendungen der gängigen Plattformen (Office- und Mailprogramme, Internet, Social Media etc.)

Außerfachliche Kompetenzen:

• Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit
• Organisationsfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Kooperationsfähigkeit
• Dienstleistungsorientierung

Weiterbildung
Homeoffice
Ein kollegiales Arbeitsklima
Arbeiten für das Gemeinwohl
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsmanagement

Bitte reichen Sie eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zeugnis ein.

Für aktuell oder ehemals im öffentlichen Dienst Beschäftigte: Füllen Sie die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht aus und fügen Sie sie unterschrieben bei. Das Dokument finden Sie hier:

Bewerbungen von Frauen sind erwünscht, da in diesen Wertigkeiten Unterrepräsentanz besteht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.

Wir erwarten Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau (Gemeinsamer Europäischer

Referenzrahmen). Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung durch die

Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB) sowie eine beglaubigte Übersetzung

beizufügen. Infos:

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen,

dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen

Orientierung. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen (bei

Unterrepräsentanz) und anerkannt schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte

bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls in der

Bewerbung hin.

Entstehende Aufwendungen wie Fahrt-, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten werden nicht

erstattet. Digitale Auswahlgespräche sind organisatorisch nicht möglich.

Weitere Infos:

Frau Behm

Ansprechperson für das Auswahlverfahren

Herr Dankwarth

Ansprechperson für das Aufgabengebiet

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