Ausbildungsplätze (m/w/d) zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann bzw. zur examinierten Altenpflegerin / zum examinierten Altenpfleger (3-jährig)

Das Haus Gisela ist ein gemütliches Senioren- und Pflegeheim mit familiärer Atmosphäre für bis zu 40 Bewohnerinnen und Bewohner. Neben vollstationärer Pflege bieten wir auch Kurzzeitpflege und Verhinderungspflege an. Mit Hilfe unseres Konzepts "Vergißmeinnicht" haben wir uns auf Demenz- und Alzheimererkrankungen spezialisiert.

Höchstes Ziel unseres Teams ist es, jeden Bewohner in seiner Individualität zu achten und seinen persönlichen Bedürfnissen Aufmerksamkeit zu schenken.

Wir haben zum 1.4., 1.9. und 1.10. jeden Jahres zu vergeben

Ausbildungsplätze (m/w/d)

zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann bzw.  

zur examinierten Altenpflegerin / zum examinierten Altenpfleger

Auch als Auszubildender zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann prägen Sie durch Ihren positiven Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Ärzten den Ruf unseres Hauses und können gemeinsam mit dem Team die Geschicke und die Entwicklung mitgestalten.

• Interesse an der Arbeit mit demenziell erkrankten bzw. sinneseingeschränkten Menschen
• möglichst erste Erfahrungen in der Pflege (ansonsten bieten wir die Möglichkeit, mit Hilfe eines Praktikums zu erfahren, ob die Berufswahl richtig ist)
• Verantwortungsbewusstsein

• einen attraktiven Ausbildungsplatz in einem tollen Team, verbunden mit der Aussicht auf einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
• der praktische Teil der Ausbildung findet statt in einem komplett renovierten und modern ausgestatteten, überschaubaren Senioren- und Pflegeheim für maximal 40 Bewohnerinnen und Bewohner
• hohe Ausbildungsvergütung von über 1.400 € pro Monat bereits im 1. Lehrjahr
• Gesundheits-Benefit-System mit Zugang zu über 300 Gesundheitsleistungen und weiteren Vorteilen – auch für Familienangehörige
• viele Mitarbeitervorteile und Arbeitsbedingungen, die eine individuelle Pflege und Betreuung noch möglich machen
• die Chance, unser sehr erfolgreiches Konzept "Vergißmeinnicht" weiter zu entwickeln
• zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten (u.a. digitales Schulungssystem)
• eine elektronische Pflegedokumentation, die zu den innovativsten im Markt zählt, bei der täglichen Arbeit unterstützt und die Sicherheit gibt, keine wichtigen Aufgaben zu übersehen Unter anderem können Einträge diktiert werden, anstatt sie mühsam eintippen zu müssen; Wunddokumentationen erfolgen fotobasiert direkt über Apple iPads, darüber werden auch Trinkprotokolle geführt. Rezept- und Medikamentenbestellungen erfolgen elektronisch, das erspart viel Zeit und sorgt für eine gute Transparenz.
• eine Pflegeplanung, die direkt auf dem Begutachtungsinstrument aufsetzt (dafür wurden wir als "Leuchtturmeinrichtung" ausgezeichnet)
• die Zusammenarbeit mit den Ärzten ist dank unseres Kompetenzärztekonzeptes in Verbindung mit dem Arztcockpit vorbildlich
• ab Mitte eines Monats kann jeder Mitarbeiter seinen Dienstplan für den Folgemonat per Smartphone einsehen. Auch Urlaubsanträge und deren Genehmigung können über ein Smartphone jederzeit nachvollzogen werden.
• ein gut funktionierendes Qualitätsmanagement

Wir haben zufriedene Bewohner und Angehörige, wie unter ersichtlich ist

Wenn Sie unser Team bereichern wollen, senden Sie Ihre Bewerbung bitte via des "Jetzt Bewerben"-Buttons an uns.

Haus Gisela Senioren- und Pflegeheim

Frau Maike Mandera - Einrichtungsleiterin

Grüner Weg 31

59556 Lippstadt - Bad Waldliesborn

Telefon: /

E-Mail: -

Weitere Infos gibt es unter  zu folgenden Themen:

• Ausbildung in der Altenpflege bis hin zu Perspektiven/Karrieremöglichkeiten
• Das sagen Pflegende
• Azubi-Award
• Tipps für die Bewerbung