Referent (w/m/d) für Religionspädagogik an Berufskollegs

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster in der Abteilung 210 - Religionspädagogik - suchen wir Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als

Referenten (w/m/d) für Religionspädagogik an Berufskollegs

mit einem Beschäftigungsumfang von 35 %, das sind zzt. 13,65 Stunden/Woche.

Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

• Planung, Organisation und Durchführung von religionspädagogischen Fortbildungsmaßnahmen für Lehrkräfte an Berufskollegs
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung fortbildungsdidaktischer Konzeptionen
• Entwicklung von religionspädagogischen Unterrichtsmaterialien für den Bereich des Berufskollegs
• Kooperation in schulformübergreifenden Fragestellungen der Religionspädagogik
• Kooperation mit der staatlichen Schulaufsicht in Fragen der Sicherstellung des katholischen

Religionsunterrichts an Berufskollegs
- Einsichtnahme in den katholischen Religionsunterricht gemäß § 31 Abs. 5 SchulG NRW
- Übernahme eigenen Religionsunterrichts im Umfang von 2 bis 4 Wochenstunden an einer dem

Aufgabengebiet zugeordneten Schule

Das sollten Sie mitbringen:

• Lehrbefähigung im Fach Katholische Religionslehre an Berufskollegs bzw. für die Sek. I/II und/oder Sek. II mit der Lehrbefähigung im Fach Katholische Religionslehre
• mehrjährige hauptberufliche Berufserfahrung mit Unterrichtseinsatz im Fach Katholische Religionslehre
• Erfahrungen im Bereich der Lehrerfortbildung im Fach Katholische Religionslehre an Berufskollegs
• besonderes Engagement im Bereich der Religionspädagogik
• Kooperations-, Kommunikations- und Integrationsfähigkeit
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Das können Sie von uns erwarten:

• eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 14 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) bzw. eine angemessene Besoldung bzw. im Falle einer Abordnung aus dem bischöflichen Schuldienst die Beibehaltung der bisherigen Besoldung/Vergütung
• Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.
• Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.
• Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm "Hansefit" sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.
• Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.
• Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.
• Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.

Für Fragen steht Ihnen Frau Bader, Leiterin der Abteilung Religionspädagogik, unter der Telefonnummer 0251/ gern zur Verfügung.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Frauen und Männer sind ausdrücklich erwünscht.

Die eingehenden Bewerbungen werden vertraulich behandelt.

Gemeinsam haben die Mitarbeitenden des Bischöflichen Generalvikariats folgendes Leitbild erarbeitet: "Wir stärken die Menschen. Wir klären die Sachen. Wir fördern Vertrauen, indem wir vertrauen." Danach wollen wir als Dienst- und Glaubensgemeinschaft arbeiten, miteinander und mit anderen Menschen in Beziehung treten und Kirche sein. Deshalb wünschen wir uns von Ihnen, dass Sie unser Leitbild aktiv mittragen. Auf Grundlage des Leitbilds haben wir auch Führungsgrundsätze entwickelt. Entsprechend gehen wir davon aus, dass alle unsere Führungskräfte einen Führungsstil im Sinne des Leitbilds praktizieren.

Wenn Sie diese Stelle interessiert, Sie der katholischen Kirche angehören und sich mit ihren Grundsätzen und Zielen identifizieren, Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe suchen und bereit sind, diese mit Engagement zu erfüllen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Diese senden Sie uns bitte ausschließlich online bis zum zu.

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