HR Controller

Wer wir sind:

Die
HERMES Arzneimittel Holding
ist eine Unternehmensgruppe unter dem Dach der Johannes Burges Familienstiftung und setzt sich, mit rund 1.000 Mitarbeitenden, aus den Firmen HERMES ARZNEIMITTEL, HERMES PHARMA und Bad Heilbrunner zusammen. Sie alle vereint ein hoher Qualitätsanspruch bei der Entwicklung, Zulassung, Fertigung und dem Vertrieb von Produkten im Pharma- und Gesundheitsmarkt. Seit 1907 steht dabei die Gesundheit der Menschen im Mittelpunkt unserer Arbeit.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
HR-Controller (m/w/d)
in Vollzeit (37,5h / Woche) - am Standort Pullach bei München.

in dieser Funktion bist Du unser Experte für Tools, Daten und Prozesse. Mit Deinen Analysen und Reports schaffst Du Transparenz, unterstützt bei Personalplanung und Vergütung und treibst die Digitalisierung unserer HR-Prozesse voran.

Deine Aufgaben:

• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des HR-Reportings
  sowie relevanter Kennzahlensysteme
• Analyse von Personaldaten und Ableitung von Handlungsempfehlungen
  für HR und Management
• Erstellung regelmäßiger Reports
• Unterstützung bei der Personalplanung
  , Budgetierung und Forecasting
• Durchführung von Gehaltsbenchmarks
  , Etablierung einer leistungsgerechten Gehaltsystematik, inkl. MBO-Prozess
• Konzeption und Durchführung von Ad-hoc-Analysen
  zur Entscheidungsunterstützung
• Mitarbeit an Projekten im Bereich Digitalisierung und Automatisierung
  von HR-Prozessen

Dein Profil:

• Ausbildung:
  Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium erfolgreich abgeschlossen.
• Berufserfahrung:
  Du konntest bereits erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalcontrolling sammeln.
• Fachwissen:
  Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis für HR-Kennzahlen und operative Prozesse, z. B. in der Stellenplanung sowie -budgetierung und/oder Personalkostenentwicklung. Idealerweise hast du zusätzlich Kenntnisse in Workday HCM & Adaptive Planning.
• Persönlichkeit:
  Du zeichnest Dich aus durch eine eigenverantwortliche, strukturierte und proaktive Arbeitsweise aus.

Unsere Benefits auf einen Blick:

• 37,5-Stunden-Woche
  mit
  Gleitzeit
• 30 Tage Urlaub + Fenster-/Brückentageregelung
• Kurzer Freitag
• Subventionierte Kantine
• Flexible Homeoffice-Regelung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Freiwillige arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge & Unfallversicherung
• Interessante
  Angebote zur Weiterbildung
• Flexible Benefit-Auswahl
  z. B. ÖPNV-Zuschuss, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Urlaubszuschuss oder Business Bike Zuschuss

Wir freuen uns auf Dich