Oberstudienrätin/Oberstudienrat (w/m/d) bzw. Rektorin/Rektor an einer Gesamtschule zur Wahrnehmung von Schulleitungsaufgaben

Oberstudienrätin/Oberstudienrat (w/m/d) bzw. Rektorin/Rektor an einer Gesamtschule zur Wahrnehmung von Schulleitungsaufgaben

Heinrich-Mann-Schule

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Über uns

Das Land Hessen ist der größte Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes in Hessen. Wir sind eine moderne, bürgernahe und wirtschaftlich arbeitende Verwaltung.

Das Hessische Ministerium für Kultus, Bildung und Chancen ist die oberste Schulaufsichtsbehörde und übernimmt zentrale Planungs- und Steuerungsaufgaben in der Bildungspolitik wie beispielsweise die Bildungsplanung, die Entwicklung von Kerncurricula, die Lehrerstellenzuweisung und die Konzeption der Lehreraus- und -fortbildung. Ziel der Arbeit im Ministerium sowie der nachgeordneten Dienststellen ist es, die Schul- und Unterrichtsqualität an allen Schulen in Hessen zu fördern. Informationen über das Hessische Ministerium für Kultus, Bildung und Chancen finden Sie auf unserer Homepage:

Die allgemeinen Anforderungen der zu besetzenden Stelle einer Oberstudienrätin / eines Oberstudienrates zur Wahrnehmung von Schulleitungsaufgaben an der Heinrich-Mann-Schule in 63128 Dietzenbach sind in den entsprechenden rechtlichen Vorgaben niedergelegt und bilden den Rahmen für Beurteilungen und Auswahlempfehlungen. Diese sind

• das Hessische Schulgesetz
• die Dienstordnung für Lehrkräfte, Schulleiterinnen und Schulleiter
• der Erlass über die Besetzung von Funktionsstellen
• regelmäßige Vorspannveröffentlichung zu den Stellenausschreibungen auf der Internetseite des Hessischen Kultusministeriums, insbesondere die allgemeinen Anforderungen und Kompetenzen für Bewerberinnen und Bewerber für Funktionsstellen
• der Geschäftsverteilungsplan der Schulleitung
• Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Aufgaben

Aufgaben und Tätigkeitsprofil

• Schulorganisation in Zusammenarbeit mit dem Schulleitungsteam laut Geschäftsverteilungsplan
• Leitung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Jahrgangsstufen 5 und 6 aller Schulformen
• Betreuung des Übergangs von der Grundschule in die weiterführende Schule und Moderation der Übergangsgespräche
• Organisation der Hospitationen zwischen Kolleginnen/Kollegen der Grundschulen und der Heinrich-Mann-Schule
• Planung und Organisation der Klassenbildung für die Jahrgangsstufen 5 aller Schulformen sowie Organisation der Einschulungsfeier
• Leitung von Klassenkonferenzen (hier: pädagogische Konferenzen aller Art, pädagogische Maßnehmen / Ordnungsmaßnahmen und Zeugniskonferenzen) im Bereich der Jahrgangsstufen 5 und 6
• Bereitschaft zur Mitarbeit im Bereich Ganztagsschule / Profil 2
• Bereitschaft zur Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung der Entwicklungsschwerpunkte des Startchancenprogramms

Unsere Anforderungen

Obligatorische stellenbezogene Voraussetzungen für Bewerberinnen und Bewerber

• Lehramt an Haupt- und Realschulen oder Lehramt an Gymnasien
• Nachgewiesene Organisationskompetenz

Erwünschte stellenbezogene Anforderungen und Kompetenzen für Bewerberinnen und Bewerber

• Ausgeprägte Teamfähigkeit, adäquates Rollenbewusstsein und Verhalten
• Ausgeprägte kommunikative, psychosoziale und pädagogische Kompetenz
• Erfahrung als Klassenlehrkraft in der Jahrgangsstufe 5/6 bzw. umfangreiche Erfahrungen als Lehrkraft in den Jahrgangsstufen 5 und 6 ausdrücklich erwünscht
• Erfahrung in der Arbeit der Schulentwicklung, nach Möglichkeit an einer Gesamtschule er-wünscht, idealerweise in einer Startchancenschule
• Erfahrungen im Umgang mit Schülerinnen und Schülern mit Migrationshintergrund erwünscht

Allgemeine Hinweise

Das beifügen Ihrer Bewerbungsunterlagen ist zwingend erforderlich. Hierzu zählen Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Schwerbehindertenausweis (falls vorhanden) Bewerbungsunterlagen sind nur als PDF-Datei hochzuladen

Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich.

Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung nach § 2 Abs. 2 oder 3 des neunten Buches Sozialgesetzbuch in der Fassung der Bekanntmachung vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S. 3234), zuletzt geändert durch Gesetz vom 22. Dezember 2023 (BGBl. 2023 I Nr. 412), werden bei der Auswahl für Beförderungsstellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt

Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt.

Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 Hessisches Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetz (HDSIG).