Digital Learning Manager E-Learning und Wissensmanagement

WOWIPORT war vor vielen Jahren noch der cloudbasierte Paradiesvogel im ERP-Universum der Wohnungswirtschaft, mittlerweile ziehen unsere Wettbewerber nach.

Was zeigt uns das? Wir treiben durch unsere Ideen, durch die Menschen, denen wir eine kreative Perspektive geben, die digitale Transformation der Wohnungswirtschaft voran. Deshalb wurden wir 2022 & 2024 zum Cloud-ERP-System des Jahres ausgezeichnet.

Du brennst für digitales Lernen, möchtest Wissen nachhaltig vermitteln und unsere WOWIPORT Academy als wichtigen Bestandteil im Blended Learning Konzept weiterentwickeln? Als Digital Learning Manager E-Learning und Wissensmanagement (w/m/d) gestaltest du die Zukunft der digitalen Wissensvermittlung für unsere Kunden in der Wohnungswirtschaft von der Konzeption bis zur Umsetzung aktiv mit.

Durch mobiles Arbeiten (Home-Office) wird es dir ermöglicht, deutschlandweit von überall aus tätig zu sein.

• Konzeption und Produktion von multimedialen Lerninhalten: Du entwickelst Textseiten, Grafiken, Schulungsvideos und Lernerfolgskontrollen zu unserem ERP-System WOWIPORT.
• Videobearbeitung mit Clipchamp: Du erstellst mittels Screencasts Videomaterial, bearbeitest eigenständig die Aufnahmen mit Schnitt und Ton und sorgst für eine hohe didaktische und visuelle Qualität.
• Aktualisierung von Inhalten: Du achtest darauf, dass die Inhalte immer auf dem aktuellen Stand bleiben. Hierfür prüfst du regelmäßig die Release Notes und leitest Änderungsbedarf ab. Bei Bedarf aktualisierst du zügig bestehende Lerninhalte.
• Zusammenarbeit mit Fachexpert:innen: Du erstellst Skripte, Lernmodule und Lernpfade gemeinsam mit Kolleg:innen aus Projekt, Consulting, Support und Produkt.
• Administration und Konfiguration: Du administrierst und pflegst Inhalte und Informationen im LMS (360Learning). Hierfür konfigurierst und strukturierst du individuelle Lernpfade, um bestmögliche Lernerlebnisse zu ermöglichen.
• Weiterentwicklung der WOWIPORT Academy: Du treibst die Einführung des Blended Learning Konzepts im Schulungsprozess aktiv voran und kommuniziert mit den internen Schnittstellen und gelegentlich mit Kunden. Dabei bringst du eigene Ideen ein und unterstützt bei der Qualitätssicherung.
• Arbeiten mit modernen Tools: Du nutzt Asana, Canva, Clipchamp, Miro, Langdock und weitere KI-Tools zur Umsetzung und Organisation deiner Aufgaben.

• Kreativität und Lernfreude: Du hast Spaß daran, komplexe Inhalte verständlich und ansprechend aufzubereiten.
• Erfahrung in der digitalen Content-Erstellung: Du hast bereits digitale Lerninhalte produziert und bringst Grundkenntnisse in Bezug auf Screencasts und Videoschnitt mit.
• Didaktisches Gespür und Kommunikationsstärke: Du kannst Inhalte strukturiert, klar und zielgruppengerecht vermitteln.
• Interesse an digitalen Lernplattformen: Du hast bereits mit Lernmanagementsystemen gearbeitet oder Lust, dich in Tools wie 360Learning, Langdock oder weitere KI-gestützte Anwendungen einzuarbeiten.
• Teamgeist und Eigenverantwortung: Du arbeitest genau, strukturiert, selbstständig und gerne im Austausch mit verschiedenen Fachabteilungen.
• Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich: z. B. Medieninformatik, digitale Bildung, E-Learning, Kommunikation oder vergleichbar. Berührungspunkte mit der Wohnungswirtschaft oder ERP-Systemen sind ein Plus.

• Quality Time: Vertrauensarbeitszeit, remote work, workation, Sabbaticals und die flexible Planung deiner 30 Urlaubstage plus die Option auf 20 weitere Flexiurlaubstage.
• Feelgood: After-Work-Partys, Kicker, Fitnessraum und weitere Sportangebote (wellhub), Tischtennis, Kids-Office, Kühlschränke mit Getränken, Snacks und Obst, Siebträgermaschine uvm.
• Mobilität: Du möchtest mit deinem eigenen (E-)Bike zum nächsten Termin? Hypoport unterstützt dich bei der Finanzierung deines HypoBikes. Falls es doch die öffentlichen Verkehrsmittel sein sollen, bezuschussen wir dein Deutschlandticket.
• Hardware wie für dich gemacht: Du hast die Wahl - bei uns darfst du über deine Hardware mitbestimmen.
• Selbstorganisation: Bei uns gibt es kein Micro-Management - wir arbeiten eigenverantwortlich und ergebnisorientiert.
• Teamplay: Bei uns prägen die Menschen das Unternehmen - nicht umgekehrt. Wir schaffen Freiräume für Wachstum, die jedes Team mit Initiative und Eigenverantwortung füllen kann.
• Employee Benefits: Profitiere von Mitarbeiter:innen-Rabatten, der betrieblichen Altersvorsorge, hol dir Unterstützung bei unserer externen Mitarbeiter:innen-Beratung und bring deinen Hund mit ins Office und noch vieles mehr….

Du hast Lust, mit uns die Wohnungswirtschaft zu revolutionieren und findest dich in der Beschreibung wieder? Dann bewirb dich bei uns.

Wir freuen uns auf dich

Eine Idee davon, wie wir bei Hypoport arbeiten, bekommst du auf unserem Karriere-Blog.

Noch Fragezeichen?

Dann sprich mit Aline.

Aline Haack

Recruiting Partner * People & Culture

www.drklein-