Abteilungsleiter Finanzen/Controlling

Gemeinsam Zukunft gestalten – mit Dir im Team

Wir bieten Dir:

• Teamspirit, der über den Schreibtisch hinausgeht - moderne, offene Unternehmenskultur mit echtem Wir-Gefühl und gegenseitiger Unterstützung.
• Wertschätzung, die spürbar ist - bei uns zählt der Mensch, nicht nur der Lebenslauf. Du arbeitest in einem engagierten Team mit echter Anerkennung für Deine Leistung.
• Gestalten statt nur verwalten - spannende Aufgaben, viel Eigenverantwortung und Raum für Ideen.
• Deine Entwicklung im Fokus - individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die Dich beruflich und persönlich wachsen lassen.
• Attraktive Vergütung - fair, transparent und angepasst an Deine Qualifikation und Erfahrung.

Deine Aufgaben:

• Du führst und entwickelst Mitarbeiter im Team Finanzen mit den fachlichen Schwerpunkten, Rechnungswesen, Controlling und Meldewesen und sorgst für die aufbau- und ablauforganisatorische Weiterentwicklung der Abteilung.
• Du übernimmst Verantwortung für die Erstellung der Gesamtbank- und Risikoberichte sowie zielgruppengerechte Aufbereitung für Führungskräfte und Vorstand.
• Du erstellst die Risikoinventur und analysierst und bewertest systematisch die Risiken.
• Weiterhin erstellst du Nachweise für die Angemessenheit der im Einsatz befindlichen Methoden.
• Du wirkst im jährlichen Planungsprozess mit.
• Du bist fachliche Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und externe Stellen wie Wirtschaftsprüfer und Steuerberater.
• Weiterhin wirkst du bei der Vorbereitung und Erstellung des Jahresabschlusses inkl. Steuererklärung mit und arbeitest an bereichsinternen und -übergreifenden Projekten mit.

Expertise einbringen:

• Du hast eine abgeschlossene Bankausbildung und/oder Studium im betriebswirtschaftlichen Fachbereich und idealerweise Berufserfahrung im Bereich Projekt- und Prozessmanagement.
• Du arbeitest selbstständig, engagiert, strukturiert und zielorientiert und zeigst Durchsetzungsstärke.
• Strategisches und vernetztes Denken gehören zu deinen Stärken, und du bist in der Lage, Abhängigkeiten und Konflikte erfolgreich zu managen oder aufzulösen.
• Du hast Moderations- und Präsentationskompetenz.
• Du verfügst über ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und umsetzungsstarkes Handeln.

Das klingt nach Dir? Dann sollten wir uns kennenlernen

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| – 201 | Skadi Scholz, Leitung Personal