Manager Pharmakovigilanz

• Eckert & Ziegler Radiopharma GmbH
• Berlin Headquarter
• Präsenz / Mobil

• Berufserfahrung

• Medizin, Pharmazie, Labor

• Projektmanagement, Produktmanagement
• Vollzeit
• Publiziert:

WIR HELFEN ZU HEILEN | CONTRIBUTING TO SAVING LIVES

Die Eckert & Ziegler Radiopharma GmbH, eine Tochtergesellschaft der renommierten und international agierenden Eckert & Ziegler Gruppe, ist seit über 20 Jahren ein wichtiger und verlässlicher Partner der radiopharmazeutischen Community.

Radiopharmazeutika sind aus der heutigen Medizin nicht mehr wegzudenken. Besonders in der Forschung und Entwicklung neuer Therapiemöglichkeiten, aber auch in der Behandlung und Diagnostik verschiedenster Arten von Krebserkrankungen spielen sie eine bedeutende Rolle. Aus diesem Grund versorgen wir Kliniken, pharmazeutische Unternehmen und Institute mit GMP-gerecht hergestellten Radioisotopen sowie Radiopharmaka und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für forschende Unternehmen. Mit unserer Unterstützung entstehen neue Verfahren und Methoden von der Entwicklung bis zur Produktion.

Werden Sie Teil unseres ambitionierten und hochqualifizierten Teams und helfen zu heilen.

Ihr Beitrag zum Erfolg

• Unterstützung des EU-QPPV/ Stufenplanbeauftragten u.a. bei der Bearbeitung eingehender Berichte über unerwünschte Ereignisse im Bereich der post-marketing Arzneimittelsicherheit, bei der Erstellung von periodischen Berichten zur Arzneimittelsicherheit (DSURs, PSURs etc.) sowie bei pharmazeutisch-technischen Beanstandungen
• Ermittlung gesetzlicher Bestimmungen und Normen im Bereich der Pharmakovigilanz sowie dahingehende Beratung der Mitarbeitenden und Partner
• Zusammenarbeit und Abstimmung u.a. mit Behörden, Distributoren und Dienstleistern
• Vor- und Nachbereitung von Selbstinspektionen, Audits und Behördeninspektionen
• Recherchetätigkeiten zur Arzneimittelsicherheit in Literatur- und Nebenwirkungsdatenbanken
• Bereitschaft zur Übernahme der Funktion des EU-QPPV/ Stufenplanbeauftragten nach angemessener Einarbeitungszeit

Das qualifiziert Sie

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Pharmazie, Chemie oder vergleichbare Ausbildung aus dem Life Science Bereich
• Mindestens zweijährige Berufserfahrung in allen Bereichen der Pharmakovigilanz mit dem Schwerpunkt des Post-Marketings
• Gute Kenntnisse der europäischen regulatorischen Vorgaben und gesetzlichen Vorschriften zu Pharmakovigilanz
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und in Schrift
• Selbstständige, sorgfältige und gut strukturierte Arbeitsweise, insbesondere unter Termindruck

Freuen Sie sich auf

• Flexibilität: Gestaltung der Arbeitszeit durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und anlassbezogene bezahlte Freistellungen (z.B. Umzug oder Termine zur Krebsvorsorge) für eine optimale Work-Life-Balance
• Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, durch bezahlte Freistellungen für familiäre Ereignisse, wie z.B. Kind-krank-Tage, Familienstartzeit oder die eigene Hochzeit
• Vergütungspaket: Attraktive Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen und Sachbezugsgutscheine oder JobTicket
• Urlaubs- und Erholungszeit: 30 Tage Urlaub für regelmäßige Erholung und zum Energie tanken
• Arbeitskomfort: angenehme Arbeitsumgebung ohne Groß-Raum-Büro sowie ergonomische Tische und Stühle für Komfort am Arbeitsplatz
• Stabilität & Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen mit langfristigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gesundheitsförderung: betriebliches Gesundheitsmanagement mit CampusVital Card, Gesundheitstagen und Aktionen wie "Fit und aktiv in den Tag" - die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen
• Mobilitätsvielfalt: JobTicket, E-Bike-Leasing, eine gute ÖPNV-Anbindung sowie firmeneigene Ladestationen für E-Autos und die Möglichkeit zur kostenlosen Ladung von E-Bike-Akkus für eine nachhaltige Mobilität

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Auf der Suche nach neuen Talenten freuen wir uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Identität, einer bestehenden Behinderung, Religion oder Weltanschauung. Wir legen Wert auf Vielfalt und schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die Sie in unser Unternehmen einbringen können. Wir freuen uns auch über Ihre Bewerbung, wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen, denn individuelle Fähigkeiten, Motivation und Potenzial sind uns wichtiger als Klassifizierungen.

Im Bewerbungsprozess haben Sie die Möglichkeit, uns über eine vorliegende Schwerbehinderung/ Gleichstellung zu informieren. Wir passen den Prozess bei Bedarf gerne an.

Zeigen Sie uns, was Sie ausmacht. Machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere und bewerben sich über unser Online-Bewerbungsformular, welches Sie am Ende eines jeden Stellenangebots über den Button "Jetzt bewerben" erreichen.

• Sophie Kordysiak
• Mitarbeiterin Personalmanagement / Recruiting Specialist

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