Regional Sales Manager

Wir suchen ab sofort einen Regional Sales Manager (m/w/d) für die Region Norddeutschland in Vollzeit.

Deine Aufgaben :

• Führung und Entwicklung des Vertriebsteams: Rekrutierung, Schulung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines leistungsstarken Teams von Außendienstmitarbeitenden in der zugewiesenen Region.
• Begleitung und Coaching im Außendienst: Regelmäßige Mitreisen zur aktiven Unterstützung und Umsetzung von Best Practices im Vertriebsalltag.
• Leistungssteuerung: Sicherstellung der Erreichung von Team- und individuellen Verkaufszielen durch strategische Führung und gezieltes Performance Management.
• Gebietsplanung: Entwicklung und Umsetzung effektiver Abdeckungsstrategien zur optimalen Ausschöpfung des Marktpotenzials auf regionaler Ebene.
• Key Account Management: Strategische Betreuung zugewiesener Schlüsselkunden zur Förderung langfristiger Partnerschaften und Geschäftsentwicklung.
• Marktbeobachtung: Analyse von Marktbedingungen und Weitergabe relevanter Trends oder Ereignisse, die Einfluss auf die Vertriebsleistung haben könnten.
• Teilnahme an Veranstaltungen: Unterstützung bei der Planung und Durchführung wichtiger Fachmessen und Branchenevents zur Steigerung der Markenpräsenz und Kundenbindung.
• Strategische Planung: Mitwirkung an der Entwicklung von kurz-, mittel- und langfristigen Geschäftsplänen im Einklang mit der Marketingstrategie und den Unternehmenszielen von CooperVision.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit den Teams für nationale Kunden, Marketing, Kundenservice und Professional Services zur Umsetzung von Initiativen und zur Maximierung des Geschäftswerts.
• Teamkommunikation und Ausrichtung: Organisation und Leitung regionaler Vertriebsmeetings zur Förderung von Motivation, strategischer Ausrichtung und Teamzusammenhalt.
• Projektarbeit: Leitung und aktive Teilnahme an funktionsübergreifenden Projektgruppen zur Umsetzung lokaler Vertriebs- und Marketingstrategien.
  Weitere Aufgaben: Übernahme zusätzlicher Tätigkeiten im Rahmen der Unternehmensziele.

Das bieten wir Dir:

• Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe in einem international führenden Unternehmen
• Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Internationale Karrieremöglichkeiten
• Ein umfangreiches Einarbeitungsprogramm und Unterstützung durch einen Paten
• Ein hybrides Arbeitsmodell und die Möglichkeit zeitweise aus dem Homeoffice zu arbeiten
• Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Pensionskassenbeiträge und vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Mitarbeiter-Aktienkaufplan-Programm
• Möglichkeit eines Jobrad-Leasings
• Attraktive Konditionen und Corporate Benefits sowie Mitarbeiter-Rabatte auf unsere Produkte
• 30 Tage Urlaub, sowie zusätzlich Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen
• Möglichkeiten, Dich in internationalen Projekten im Bereich "Great-Place-to-Work" zu den Themen Work-Life-Balance, Diversität & Inklusion und Frauenmentoring zu engagieren

CooperVision, ein Unternehmen der The Cooper Companies, Inc. (NYSE:COO), ist einer der weltweit führenden Hersteller weicher Kontaktlinsen. Wir produzieren eine Vielzahl an Einmalkontaktlinsen- und Monatslinsen, die alle auf modernsten Materialien und Designs basieren. Wir haben langjährige Erfahrung mit den schwierigsten Sehkorrektionen wie etwa Astigmatismus und Presbyopie und bieten das umfassendste Sortiment an sphärischen, torischen und multifokalen Produkten auf dem Markt. Durch die Kombination von innovativen Produkten und dem direkten Kontakt zu Kontaktlinsenspezialisten und Kontaktlinsenspezialistinnen sorgen wir für eine erfrischende Perspektive auf dem Markt. Damit das so bleibt, suchen wir mehr denn je Mitarbeitende, die Leidenschaft für Technologie mit Begeisterung für Erfolg verbinden. Nur so lässt sich die Zukunft als Vorteil für alle gestalten: für unsere Kunden und Kundinnen, für Kontaktlinsentragende, das Unternehmen und für Dich. Packen wir's gemeinsam an

Das bringst Du mit:

• Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung erfolgreicher Vertriebsteams, idealerweise im B2B-Umfeld
• Nachweisbare Erfolge in der Geschäftsentwicklung durch innovative Konzepte und strategische Umsetzung
• Ausgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Teams zu Höchstleistungen zu motivieren
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Agenturen und internen Stakeholdern auf allen Ebenen
• Hohe soziale Kompetenz und ein kooperativer, situationsgerechter Führungsstil
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sicherheit im Lesen und Verstehen komplexer technischer Inhalte
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Excel, Word, PowerPoint) sowie Erfahrung mit CRM-Systemen wie z. B. Salesforce
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse