Abteilungsleitung Rehabilitation

vor 14 Stunden

Chemnitz, Sachsen, Deutschland Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gGmbH Vollzeit
  • Fortbildungsakademie der Wirtschaft (faw) gemeinnützige Gesellschaft mbH
  • Chemnitz
  • Publizierung bis:

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw genau richtig

Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt

Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen

Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe

Wollen Sie Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Chemnitz als:

Abteilungsleitung Rehabilitation (m/w/d)

zum , in Vollzeit, mit Std./Woche, befristet bis Entfristung möglich)

Ihr Verantwortungsbereich:
  • Sie gestalten die Rahmenbedingungen sowie die Steuerung von Projekten innerhalb unseres Geschäftsfeldes berufliche Rehabilitation und gewährleisten eine erfolgreiche Umsetzung unserer Produkte.
  • Als Abteilungsleitung Rehabilitation arbeiten Sie die Kolleg*innen ein und begleiten die Teambuildingprozesse.
  • Sie führen regelmäßig Team- und Fallbesprechungen durch.
  • In enger Abstimmung mit der Leitung planen Sie den Einsatz der Kolleg*innen.
  • Sie arbeiten vertrauensvoll mit Auftraggeber*- und Netzwerkpartner*innen zusammen.
  • Sie arbeiten an der strategischen Weiterentwicklung des Standortes Chemnitz mit 6 Außenstellen mit, erfassen Bedarfe und konzipieren entsprechende neue Angebote. Dabei erstreckt sich ihre Zuständigkeit in der Hauptsache auf den Bereich ambulante berufliche Rehabilitation für die Außenstellen Annaberg-Buchholz, Aue und Zwickau sowie auf ein Projekt in Chemnitz.
  • Sie verantworten den Teiletat für Ihren Bereich und koordinieren in enger Abstimmung mit der Leitung die wirtschaftlichen Prozesse in Ihrem Bereich.
  • Ihr Verantwortungsbereich umfasst administrative und organisatorische Aufgaben sowie die Sicherstellung des Arbeitens entsprechend der relevanten Qualitätsrichtlinien (QM). Dabei arbeiten Sie eng mit der Leitung des Standortes sowie den Kolleg*innen des Leitungsteams zusammen.
Sie bringen mit:
  • Freude an der Übernahme von Verantwortung und dem Führen von Menschen
  • Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität und Freude an der Übernahme von Verantwortung für Teams und Projekte
  • Offenheit und Freude an der Arbeit in Teams und an Kommunikation
  • Entscheidungsstärke und lösungsorientiertes Arbeiten
  • Zielorientierte, verantwortliche Arbeitsweise und hohe Sozialkompetenz
  • Bestreben im Team eine offene und kreative Arbeitsatmosphäre zu schaffen und die Selbstständigkeit der Kolleg*innen zu fördern
  • Innovatives Denken
  • Selbstorganisiertes Arbeiten und Organisationstalent
  • Erfahrungen und fachliche Kenntnisse im Rahmen der beruflichen Rehabilitation sind vorteilhaft
Unser Angebot:
  • Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
  • Eine sinnstiftende Arbeit
  • Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich
Sie haben noch Fragen?

Karin Klemm hilft gerne weiter:

Tel.:

Wir freuen uns auf Sie

Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.