Senior Solution Engineer-SAP Sourcing

Du willst im Bereich Consulting – SAP internationale Kunden bei der Planung und Umsetzung komplexer SAP-Transformationen begleiten? Unser multidisziplinäres Team unterstützt Unternehmen in anspruchsvollen Projekten, von der Konzeption bis zum Betrieb. 

Hast du Lust auf etwas Neues? Unser Team am Technology Center Leipzig bietet dir dafür die perfekten Voraussetzungen: in einem spannenden Arbeitsumfeld mit echter Start-up-Atmosphäre, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und idealen Bedingungen für deine Karriere. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Solution Engineer (m/w/d).

Standort: Leipzig.

Als Senior Solution Engineer (m/w/d) unterstützt du bei der Implementierung von SAP-Lösungen im Bereich Sourcing & Procurement.

• Hands-on-Einstieg: Du entwickelst maßgeschneiderten Lösungen und Geschäftsprozess-Optimierungen in den Bereichen Sourcing & Procurement für unsere Kunden im internationalen Umfeld.
• Aufgabenvielfalt: Zusätzlich verantwortest du die Systembetreuung und -pflege für die S/HANA Lösung Sourcing & Procurement oder zwei der SAP Ariba Lösungen: Buying & Invoicing, Sourcing & Contract Management, SLP, Supplier Risk, Spend Analytics, SCC.
• Technologie: In deinen Projekten übernimmst und verantwortest du als Expert:in in SAP-Transformationsprojekten die o.g. SAP S/4 Hana oder SAP Ariba Lösungen.
• Entwicklung: Die Konzeption und Umsetzung zur Gestaltung sowie Integration von Geschäftsprozessen und neuen Lösungen für Sourcing & Procurement und die technische Implementierung auf Basis von S/4HANA oder SAP Ariba runden dein Profil ab

• Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren im S/4 Hana Modul Sourcing & Procurement oder SAP MM oder in mindestens zwei SAP Ariba Modulen in einer beratungsnahen Funktion oder aus der Industrie inklusive Customizing
• Idealerweise Erfahrung mit SAP Implementierungsprojekten und im Anwendungssupport, Vorerfahrung und Zertifizierung in Scrum oder ITIL
• Prozesskenntnisse in den Bereichen der strategischen und operativen Beschaffung für indirekte und direkte Materialien
• Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.