Pflegefachkraft (m/w/d)

Vor 2 Tagen


Nordhausen, Thüringen, Deutschland GeAT Vollzeit 40.000 € - 55.000 € pro Jahr


Ihre Aufgaben:

  • Pflegealltag: Begleitung und Betreuung mit Blick auf individuelle Bedürfnisse sowie Förderung vorhandener Ressourcen.
  • Pflegebedarfsermittlung: Erfassung und Analyse des individuellen Unterstützungsbedarfs der Bewohner.
  • Pflegeplanung: Eigenverantwortliche Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses einschließlich Erstellung und Aktualisierung von Maßnahmenplänen.
  • Qualitätssicherung: Regelmäßige Überprüfung und Weiterentwicklung der Pflegequalität anhand strukturierter Auswertungen.
  • Pflegeausführung: Umsetzung individuell abgestimmter körperlicher Pflegemaßnahmen unter Berücksichtigung ärztlicher Anordnungen.
  • Fachliche Begleitung: Beratung, Anleitung und Überwachung des Pflegepersonals zur Sicherstellung eines einheitlichen Pflegeverständnisses.
  • Dokumentation: Sorgfältige und zeitgerechte Erfassung aller relevanten Pflegedaten, sowohl digital als auch schriftlich.


Sie bringen mit:

  • Ausbildung: Staatlich anerkannter Abschluss in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder als Pflegefachkraft (m/w/d).
  • Arbeitsweise: Selbstständiges, verantwortungsbewusstes Handeln mit einem hohen Anspruch an Qualität.
  • Soziale Stärke: Empathie, Kommunikationsfähigkeit und ein offenes Ohr für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen.
  • Fachkenntnisse: Grundlegendes Wissen in Geriatrie und Gerontopsychiatrie oder die Motivation, sich diese Kenntnisse eigenständig anzueignen.
  • Weiterbildungsbereitschaft: Engagement für kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung.
  • IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit PC-Anwendungen zur Dokumentation und Kommunikation.
  • Persönliche Werte: Integrität, Durchsetzungsvermögen und idealerweise Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche oder einer Kirche der ACK.


Ihre Vorteile bei uns:

  • Vergütung: Attraktive Bezahlung inklusive Jahressonderzahlung nach AVR Diakonie Mitteldeutschland.
  • Urlaub und Arbeitszeit: 31 Tage Erholungsurlaub bei einer 39-Stunden-Woche in Vollzeit.
  • Teamkultur: Kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten und wertschätzenden Umfeld.
  • Sicherheit: Fester Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und familienfreundlicher Planung.
  • Weiterbildung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
  • Gesundheit und Vorsorge: Betriebliche Gesundheitsförderung, Altersvorsorge und zusätzliche Krankenversicherung.
  • Mobilität: Möglichkeit zum JobRad-Leasing für umweltfreundliches Pendeln.

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