Senior Engineer

Hast du Lust die Windindustrie mitzugestalten? Möchtest du dein Fachwissen im Bereich Onshore-Wind nutzen, um gemeinsam mit unseren Kunden komplexe technische und kommerzielle Herausforderungen zu lösen, die die Energiewende voranbringen?

Wir suchen einen Senior Engineer (m/w/d), der unser deutsches Windteam im Bereich Projektengineering und technische Due Diligence verstärkt, mit dem Hauptfokus auf den Onshore-Windmarkt in Deutschland.

Du wirst Teil eines internationalen Teams von technischen Beratern, die in Onshore-Windprojekten tätig sind, die sich auf die Planungs-, Entwicklungs-, Bau- und Betriebsphase von Windparkprojekten beziehen. Die Projekte reichen von technischen und/oder kommerziellen Studien über technische Berichte und Beratung im Zusammenhang mit technische Due Diligence, Unterstützung bei der Projektentwicklung, Bauüberwachung und weiteren Dienstleistungen für Onshore-Windturbinen-Technologien. Deine Projekte konzentrieren sich auf Onshore-Wind, können jedoch auch andere erneuerbare Energien wie Offshore-Wind, Solarenergie und Batteriespeicher umfassen.

Mit einer selbstständigen und proaktiven Haltung zeigst du starke Eigeninitiative, einen analytischen Ansatz und die Fähigkeit, effiziente technische und kommerzielle Bewertungen zu treffen. Du fühlst dich in einem schnelllebigen Projektumfeld wohl und gehst effizient mit einer Vielzahl von Aufgaben um. Du wirst deine Projektmanagement- und technischen Fähigkeiten in einem schnell wachsenden Beratungsfeld für erneuerbare Energien anwenden können. Du wirst dafür verantwortlich sein, Projektergebnisse gemäß den hohen Qualitätsstandards von DNV zu liefern, während du gleichzeitig Kundenkontakte pflegst und ihnen kontinuierliche Unterstützung bietest.
 

Dein Standort wird in Deutschland sein (vorzugsweise Hamburg oder Oldenburg), wobei du regelmäßig mit Kollegen aus verschiedenen DNV-Büros in Kontakt stehst, da die Projekte oft mit multidisziplinären Experten aus dem Unternehmen besetzt sind.

Zu den Hauptaufgaben und Ergebnissen gehören unter anderem

• Bereitstellung technischer Unterstützung für Kunden im Zusammenhang mit der Planung und Entwicklung von Windparks
• Leitung und Zuarbeit an technischen Due Diligence Prüfungen von Windprojekten, Diskussion und Lösung technischer Fragen mit Projektentwicklern sowie Kreditgebern/Investoren und Unterstützung der Kunden bis zum finanziellen Abschluss der Projekte
• Kundenkontakt und Projektmanagement, einschließlich der Leitung komplexer technischer Projekte von der Entstehung bis zum Abschluss
• Mitwirken an Geschäftsentwicklungsaktivitäten, insbesondere im deutschen Onshore-Windmarkt. Aufbau von Beziehungen und Management von Schnittstellen mit Kunden, um die Windindustrie voranzutreiben

Du wirst die Erstellung von Angeboten leiten und unterstützen, insbesondere für Kunden mit Sitz in Deutschland und im Bereich des deutschen Onshore-Windmarkts. Außerdem führst du Standortbesichtigungen durch und begleitest den Baufortschritt, gelegentlich auch im Ausland. Dabei nutzt du das umfassende Fachwissen der DNV-Expertenteams, um den Kundenbedürfnissen gerecht zu werden, und unterstützt Junioren durch Mentoring und Anleitung.

#energyrecruitment 

Eine Karriere bei DNV ist mehr als nur ein Job. Es ist eine Gelegenheit, dich weiterzuentwickeln und einen echten globalen Einfluss zu haben, den du dir vielleicht nicht vorgestellt hättest.

Unser Leistungspaket ist speziell darauf ausgelegt, dein physisches, finanzielles und soziales Wohlbefinden zu unterstützen

• Eine starke Unternehmenskultur mit dem Fokus auf Kompetenzentwicklung
• Die Möglichkeit, deine Kompetenzen und Ambitionen innerhalb von DNV weiterzuentwickeln
• Tolle Kolleginnen und Kollegen, die Teamarbeit und Unterstützung in einem internationalen Arbeitsumfeld schätzen
• Flexible Arbeitszeiten und Fokus auf eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Ein attraktives Gesamtvergütungspaket

DNV ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und qualifizierte Bewerber sowie Bewerberinnen unabhängig von Geschlecht, Religion, Ethnie, nationaler oder ethnischer Herkunft, kulturellem Hintergrund, sozialer Gruppe, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Alter oder politischer Meinung berücksichtigt. Vielfalt ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur, und wir laden dich ein, Teil dieser Vielfalt zu werden. 

Um deine Chancen zu maximieren, solltest du Folgendes mitbringen

• Ein M.Sc.-Abschluss in einem relevanten Ingenieurfeld (z. B. Maschinenbau/Elektrotechnik/Industrietechnik/Bauingenieurwesen)
• Verständnis des Entwicklungsprozesses von Onshore-Windparks in Deutschland
• Ein relevantes Netzwerk in der deutschen Windkraftbranche ist notwendig
• Kenntnisse in der Entwicklung, dem Bau und der Betriebsführung von Windprojekten ist notwendig
• Berufserfahrung in der technischen Due-Diligence-Arbeit von Onshore-Windprojekten ist notwendig

Du bringst starke Projektmanagementfähigkeiten sowie gute organisatorische und effektive Zeitmanagementfähigkeiten mit, da du möglicherweise mehrere Projekte gleichzeitig bearbeiten musst.  

Darüber hinaus verfügst du über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und bist sowohl in Deutsch als auch in Englisch fließend. Du kannst klare schriftliche Berichte in beiden Sprachen erstellen. Ein gültiger Führerschein (B) ist vorhanden, und du bist bereit und in der Lage, zu Windparkstandorten, Konferenzen, Kunden und internen Meetings zu reisen.

Persönlichkeitsprofil

• Kundenorientierte Denkweise sowie starke Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich)
• Sorgfältig und teamorientiert, mit der Fähigkeit, gut mit anderen zusammenzuarbeiten; teilt Wissen, Erfahrungen und Informationen und unterstützt andere bei der Verwirklichung der Teamziele
• Selbstmotiviert, proaktiv, hohes Verantwortungsbewusstsein und persönliche Integrität
• Gute Mentoring-Fähigkeiten, um weniger erfahrene Teammitglieder bei der Weiterentwicklung ihrer Fachkenntnisse und technischen Fähigkeiten zu unterstützen

Sicherheit und Übereinstimmung mit den gesetzlichen Anforderungen in den Ländern, in denen wir tätig sind, sind für DNV wesentlich. Hintergrundchecks werden für alle finalen Kandidaten als ein Teil des Angebotsprozesses durchgeführt, im Einklang mit den geltenden, länderspezifischen Rechten und Gepflogenheiten.