Leiter (m/w/d) Netzdokumentation

Für unser Tochterunternehmen EWR Netz GmbH suchen wir Sie ab sofort zur Verstärkung unseres Teams in Alzey.

Ihre Aufgaben
Als Leiter der Netzdokumentation sind Sie Teil der Netzstrategie und übernehmen die Rolle der Datendrehscheibe für Netz- und Anlagendaten der EWR Netz GmbH. Sie sind verantwortlich für etwa 20 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in den Bereichen Vermessung, Leitungs- und Anlagendokumentation, Leitungsauskunft, Geodaten- und Qualitätsmanagement. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau

aussehen?

• Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung
• Verantwortlich für die GIS-Datenbereitstellung in den Sparten Strom, Gas, Wasser, Straßenbeleuchtung und Telekommunikation
• Steuerung und Koordination der Anforderungen und Entwicklungen der Systeme und Prozesse, insbesondere der GIS-Systeme
• Sicherstellung und Fortentwicklung von Qualität der Dokumentationsprozesse mit besonderem Augenmerk auf die Qualitätssicherung der GIS-Daten
• Strategische Weiterentwicklung der Abteilung unter Berücksichtigung neuer technologischer Entwicklungen
• Erstellung von Arbeitsabläufen, Handlungsanweisungen, Richtlinien und Dokumentationen
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Fachbereichen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Vermessungswesen, Geoinformatik, Geodäsie oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierten fachspezifischen Kenntnissen
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Betrieb, Projektabwicklung oder Dokumentation von Versorgungsinfrastrukturen
• Gute Kenntnisse von relevanten Gesetzen, Normen und Standards
• Bereitschaft zur Ausübung der Funktion der Technischen Fachkraft Netzdokumentation und Qualitätssicherung gemäß Regelwerk von DVGW und VDE/FNN
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
• Entscheidungsstärke
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B

Ihre Zukunft Bei EWR
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden (auf Basis einer Vollzeitstelle) und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten.

Energiezuschuss:
Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie.

Betriebliche Altersvorsorge:
Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen.

Remote Work
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten – sofern die Aufgaben und Rahmenbedingungen Ihrer Position dies erlauben. Das gibt Ihnen die Flexibilität, die Sie im Alltag brauchen.

Fort- und Weiterbildung:
Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Gleitzeitmodell:
Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren.

Mobilität:
Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen.

Parkplätze und Ladestationen:
Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können.

Sonderzahlungen:
Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen.

Mitarbeitende im Mittelpunkt:
Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen.

Zusammenhalt:
Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend.

Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben und Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden? Dann verstärken Sie unser Team und erleben Sie, wie sich berufliche Herausforderungen und persönliche Weiterentwicklung ideal ergänzen. Werden Sie Teil der EWR-Familie – wo Ihre Zukunft beginnt

Bewerbungsfrist: 11. Januar 2026

Ansprechpartnerinnen: Julia Frey & Yvonne Weyrich, Personalmanagement /