Wissenschaftliche Mitarbeiterin Forschungsdatenmanagement für Geschlechterforschung

GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften ist eine von Bund und Ländern finanzierte, international tätige sozialwissenschaftliche Einrichtung der Leibniz-Gemeinschaft.

Wir suchen zum für den Standort Köln für die Abteilung Data and Research on Society, Team CEWS eine*n

Wissenschaftliche Mitarbeiter*in Forschungsdatenmanagement für Geschlechterforschung

(Entgeltgruppe 13 TV-L, Arbeitszeit 70 %, Befristung 36 Monate)

Die Beobachtung aktueller gesellschaftlicher Entwicklungen ist eine Kernaufgabe der Sozialwissenschaften. Die Abteilung Data and Research on Society unterstützt die Sozialforschung bei dieser Aufgabe, indem sie umfassende Daten und Tools zur Beschreibung und Analyse des sozialen Wandels bereitstellt. Im Team CEWS (Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung) werden Studien im Themenfeld Geschlechtergerechtigkeit und Gleichstellungspolitik in der Wissenschaft durchgeführt.

Die ausgeschriebene Stelle ist eine Projektstelle im DFG-finanzierten Fachinformationsdienst (FID) für Geschlechterforschung/Gender Studies einer innovativen Infrastruktur, die Forschende mit aktuellen Fachinformationen, Literatur und spezifischen Services zum Forschungsdatenmanagement (FDM) unterstützt. Der FID entwickelt passgenaue Angebote, um den Umgang mit quantitativen und qualitativen Forschungsdaten in der Geschlechterforschung zu erleichtern und die Nachnutzung sowie Sichtbarkeit von Forschungsdaten nachhaltig zu stärken. Die Stelle wird eng mit Aktivitäten der Projektpartner*innen Qualiservice (Bremen), dem Mararethe von Bretano Zentrum (FU Berlin) sowie dem Zentrum interdisziplinäre Geschlechterstudien (HU Berlin) sowie dem Grimm-Zentrum (HU Berlin) zusammen arbeiten.

• Entwicklung, Koordination und Umsetzung von Informationsworkshops und Online Trainingsangeboten zum Forschungsdatenmanagement (FDM) für quantitative Daten in der Geschlechterforschung
• Beobachtung und Adaption von Entwicklungen im Bereich der Nationalen Forschungsdateninfrastruktur (NFDI) und Integration relevanter Angebote für die Geschlechterforschung
• Eigenständige Aufbereitung und Vermittlung von FDM-Themen entlang des Forschungsdatenzyklus (z.B. Studiendesign, Datenmanagementpläne, Datenerhebung, -dokumentation, -archivierung und -nachnutzung) unter besonderer Berücksichtigung geschlechtersensibler Aspekte für die community

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master) und Promotion in einer Sozialwissenschaft mit Schwerpunkt Geschlechterforschung oder Gender Studies, alternativ Doktorand*in (Geschlechterforschung, Sozialwissenschaften) mit Berufserfahrung z.B. durch einschlägige Projektarbeit
• Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen der Empirie und Forschungsdatenmanagements quantitativer Sozialforschung und Methodologien der Geschlechterforschung
• Sehr gute Sprachkenntnisse in deutsch
• Eigenständige Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeit, um Bedarfe der Community zu identifizieren
• Erwünscht: Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Trainings- und Beratungsangeboten

• Ein inspirierendes Forschungsumfeld mit der Möglichkeit das eigene Profil weiter zu entwickeln
• Einsicht in laufende Projekte des Teams CEWS sowie enge Anbinding an die Entwicklung der NFDI
• Flexible Arbeitszeiten und Regelungen zum mobilen Arbeiten
• Sehr gute Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.a. durch Zuschüsse zur Betreuung von nicht schulpflichtigen Kindern
• Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement und die vergünstigte Teilnahme am Sportprogramm der Uni
• Großzügige Förderung Ihrer Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung
• Förderung Ihrer Kompetenzen durch Weiterbildungsmaßnahmen

Für weitere Informationen zu den Aufgabengebieten wenden Sie sich bitte per Email an oder Telefon an Dr. Lena Weber. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Franca Tosetti per Email ) zur Verfügung.

Dannbewerben Sie sich bitte bis einschließlich über unser Online-Bewerbungsportal.

Die Kennziffer lautet: DRS-48

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GESIS ist eine der weltweit führenden Infrastruktureinrichtungen für die Sozialwissenschaften und steht Forscher*innen mit Expertise und Infrastrukturangeboten auf allen Ebenen ihrer Forschungsprojekte zur Seite. Wir tragen dazu bei, dass gesellschaftlich relevante Fragen auf der Basis belastbarer Daten, neuester wissenschaftlicher Methoden und Forschungsinformationen beantwortet werden können. Wir helfen bei der Studienplanung und der Datenerhebung, bieten qualitativ hochwertige Forschungsdaten, unterstützen bei der Datenaufbereitung und -analyse sowie schließlich bei der Archivierung der Daten.

GESIS unterstützt Sie dabei, sich weiter zu qualifizieren. Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen ein breites Spektrum von Karrieremöglichkeiten in einer ansprechenden Arbeitsatmosphäre mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Bei uns arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld im Herzen von Mannheim und Köln und profitieren von einer flexiblen Arbeitsumgebung sowie internen und externen Netzwerken.

GESIS gewährleistet die Beachtung der Schwerbehindertenrichtlinien und fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. In Vollzeit ausgeschriebene Stellen können auch in Teilzeit besetzt werden.

Als familienfreundlicher Arbeitgeber tragen wir seit 2010 das Zertifikat audit "berufundfamilie".

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