Store Manager

Vollzeit

Köln

ab sofort

"Hinter jedem steckt eine Geschichte" – mit diesem Grundgedanken übersetzt Mey & Edlich aktuelle Modeeinflüsse mit Stil und Statement in eine sorgfältig kuratierte Produktwelt, die mit Expertise, Zeitgeist und Anspruch begeistert. Die Männermode von

MEY & EDLICH zeichnet sich durch dosierte Exzentrik aus und erzählt vom Leben und von den Erlebnissen des Trägers.

Mit dir als Store Manager / Filialleitung (m/w/d) und unseren Produkten kommuniziert die Marke MEY & EDLICH genau diese Geschichten aus der Menswear, schafft Outfit-Empfehlungen und liefert spannende Hintergrundgeschichten.

Was dich erwartet

So läuft's bei uns –

deine Mission:

• Mit Leidenschaft, Souveränität und Charme bringst du unsere neue Filiale an den Start.
• Als Organisationstalent hältst du die Fäden in der Hand – Steuerung, Organisation, Verwaltung: bei dir läuft alles wie am Schnürchen.
• Aus deinen neuen Kolleg:innen formst du ein starkes, engagiertes Team. Du führst, förderst, coachstund planst clever die Einsätze – und du packst selbst mit an, wenn's drauf ankommt.
• Zahlen sind für dich kein Buch mit sieben Siegeln. Du liest aus ihnen, was Sache ist, und weißt genau, welche Stellschrauben du drehen musst.
• Dein Gespür für Mode und Stil bekommt bei uns die große Bühne: Unser Sortiment präsentierst du so, dass es nicht nur im Regal liegt, sondern zum Anprobieren und Einkaufen verführt.

Was dich auszeichnet

Was du mitbringst –

neben gutem Geschmack:

• Menswear ist für dich eine Herzensangelegenheit. Bei hochwertigen Stoffen und besonderen Schnitten spürst du dieses kleine Kribbeln. Dein Blick gilt immer zuerst unseren Kunden – denn du willst, dass jeder sich bei dir bestens aufgehoben fühlt und mit einem guten Gefühl den
  
  MEY & EDLICH Store verlässt.
• Du hast das Talent, die Bedürfnisse deiner Mitmenschen zu erkennen – egal, ob vor oder hinter der Theke. Für dein Team bist du sowohl erste Ansprechperson, als auch gute Seele und verlässlicher Coach.
• Du gehst gerne auf Menschen zu, bist kommunikativ, herzlich und bleibst auch dann souverän, wenn es trubelig wird. Mehrere Kunden gleichzeitig? Kein Problem – bei dir bleibt alles im Flow.
• Dein Repertoire: Berufserfahrung in einer leitenden Funktion, umfangreiches Wissen im textilen Verkauf und in der Mitarbeiterentwicklung.
• Ein sicherer Umgang mit Kennzahlen und MS Office, dazu dein gutes Gespür für Trends und Menschen. Höflichkeit, Gelassenheit und Intuition zeichnen dich aus.
• Deine Augen erkennen sofort, was gut aussieht. Und dein Verstand weiß, wie du dein Gegenüber dafür begeisterst.

Was für dich drin ist – unsere Extras für dich:
Gehalt, das passt - plus Goodies:

Ein faires Gehalt versteht sich von selbst. Dazu kommen Extras, die Freude machen: etwa 30% Personalrabatt auf alle Marken der Walbusch-Gruppe. Wertschätzung, die man tragen kann.

Planungssicherheit statt Schicht-Chaos:

Dein Dienstplan steht bei uns schon bis zu drei Monate im Voraus. So kannst du perfekt planen.

Fokus auf das, was zählt:

Verkaufsfremde Aufgaben wie Geldtransport, Reinigung oder Visual Merchandising sind bei uns ausgelagert. Ergebnis: Mehr Zeit für das, was dir Spaß macht - unsere Kunden beraten und begeistern.

Wissen, das mitwächst

Ob regelmäßige Schulungen, fachliche Weiterbildungen oder E-Learning-Angebote - bei uns bleibst du am Puls der Zeit und entwickelst dich stetig weiter.

Unser Bewerbungsprozess
Das erste Hallo.

Über "Jetzt bewerben" landen Kontaktdaten und Unterlagen mit wenigen Klicks bei uns. Eine kurze Bestätigung folgt per Mail. Oder lieber ganz kurz angebunden? Dann einfach über "WhatsApp Bewerbung" ein paar Fragen im Chat beantworten – unkompliziert, schnell, fast wie im echten Gespräch.

Jetzt wird's persönlich.

Passt das Profil, wird's persönlich und unser Talent‑Acquisition‑Team meldet sich für ein erstes Gespräch – am Telefon, ganz ohne Drehbuch. Wir reden über das, was wichtig ist: Können, Haltung, Motivation. Und hören genau hin, was antreibt. Der Start einer Unterhaltung, die gern länger dauern darf.

Packen wir's an.

Jetzt wird ausprobiert statt nur erzählt. Beim persönlichen Kennenlernen in der Filiale geht's direkt ans Eingemachte: eine kurze Hospitation, maximal vier Stunden, aber voller Einblicke. Hier zeigt sich, wie sich der Alltag anfühlt – zwischen Stoffen, Stil und echten Begegnungen. Und ganz nebenbei lernt man das Team kennen, das vielleicht bald "Kolleg:innen" heißt.

Das Finale: ehrlich, offen, miteinander

Wenn Gespräche und Hospitation überzeugt haben, klären wir die letzten Details. Dann steht dem Start bei der Walbusch‑Gruppe nichts mehr im Weg. Falls es diesmal nicht passt, reden wir trotzdem – offen, fair, mit Feedback. Und wenn das Nein von dir kommt, interessiert uns natürlich auch das Warum. Schließlich lernt man aus jedem guten Gespräch.

Willkommen an Deck

Mit der Unterschrift beginnt das Abenteuer. Das Onboarding ist kein Papierstapel, sondern der Start in eine gemeinsame Richtung. Wir zeigen, wer wir sind, wie wir ticken und was den Mey & Edlich Spirit ausmacht. Ein klarer Plan und digitale Begleitung sorgen dafür, dass niemand seekrank wird – sondern schnell ankommt. Und sich bald fragt, warum man nicht schon früher eingestiegen ist.

1. Nur einen Klick

Lade deine Kontaktdaten und Dokumente digital hoch, du erhältst dann direkt eine Eingangsbestätigung. Alternativ kannst du dich auch per WhatsApp bewerben.

2. Schnelles Feedback

Wir prüfen deine Unterlagen schnellstmöglich. Unser Anspruch ist es, dass wir uns spätestens nach 10 Tagen bei dir melden.

3. Packen wir es an ...

Das persönliche Kennenlernen in der Filiale umfasst eine Hospitation von bis zu 4 Stunden. Dabei erhältst du Einblicke in deine zukünftigen Aufgaben und lernst unser Filialteam sowie potenzielle neue Kolleg:innen kennen.

4. Moment of Truth

Wenn wir zueinander passen, freuen wir uns, wenn du Teil des Teams wirst.

5. JUMP ON BOARD

Mit Vertragsunterzeichnung beginnt das Onboarding, um dich schnell einzuleben. Ein strukturierter Plan und digitale Lösungen helfen dir, unsere Unternehmenskultur und den Walbusch-Gruppen-Spirit kennenzulernen.

Das ist kein Job von der Stange. Das ist MEY & EDLICH.

Die erste MEY& EDLICH Filiale überhaupt.

Keine Kopie, kein Standard. Sondern der Anfang von etwas Neuem. Mit dir gemeinsam.

Auf rund 300 qm Verkaufsfläche entsteht ein Ort, an dem modernstes Store-Design, ehrliche Beratung und unsere Produkte mit Haltung zusammenkommen. Das ist nicht einfach Ladenfläche – das ist Bühne, Plattform, Treffpunkt.

Du bist neugierig, probierst gern aus und hast Spaß daran, eine Filiale nicht nur mit aufzubauen, sondern sie auch zu prägen? Dann lass uns zusammen Geschichte schreiben – mitten in Köln, mitten auf der Ehrenstraße.

Unsere Filialen: Das Herzstück von Walbusch

Walbusch bietet erstklassige Mode für Menschen, die das Leben genießen. Unsere mehr als 40 Walbusch-Filialen in ganz Deutschland sind dabei unser Herzstück. Hier machen wir das Shoppen zum Erlebnis. Rund um den direkten Kontakt mit unseren Kund:innen sowie die begeisternde Warenpräsentation bieten wir interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten: von Verkauf/Modeberatung und Filial- bzw. Regionalleitung bis hin zu Visual Merchandising und Ladenbau/Storedesign. Im Team setzen wir das Warensortiment gekonnt in Szene und sorgen für Begeisterung bei unseren Kund:innen.

Mey & Edlich – arbeiten mit Start-Up-Charakter

Mey & Edlich steht für stilvolle Männermode und bietet ein sorgfältig kuratiertes Sortiment aus besonderen Einzelstücken, abgestimmten Outfits und Highlights, die die Lebenswelt der Zielgruppe widerspiegeln. Gegründet 1870 in Leipzig, war das Unternehmen Deutschlands erster Versandhändler, lange vor dem Internet. Spannende Geschichten und inspirierende Fotografie begleiten die Kollektion. Die Marke ist geprägt von einer Leidenschaft für das Besondere, langlebige Qualität, nachhaltiges Design und interessante Details weltweit. Bist du kreativ und modebegeistert? Dann werde Teil unseres Teams.

Ansprechpartner:in

Tobias Schmidt

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