HR Business Partner
vor 15 Stunden
Be bold, think big and grow with us
We are one of the fastest growing B2B scale-ups in Germany, creating real value for the engineering industry. With our software, we are setting a new standard in the spare parts business, enabling comprehensive market transparency for the first time. To achieve this, we challenge the status quo every day and support our employees in actively shaping their careers and pushing their own boundaries. Become part of a team that can't be stopped, that overcomes challenges together and celebrates success together.
Are you ready?
As our
HR Business Partner (f/m/d)
, you're not just part of HR - you're the bridge between our people initiatives and daily business reality. You'll partner with managers eye-to-eye, help them navigate tricky people situations and empower them to grow as leaders. Think of yourself as a coach, a sparring partner, and a trusted guide who makes sure our values and culture are lived every single day.
Your Mission
- Be the go-to partner for managers:
Guide them through people challenges - from performance talks to conflict resolution - always with empathy, pragmatism and solid German labor-law advice. - Turn engagement & culture initiatives into action:
Partner with our Engagement Manager to transform survey insights, retention ideas, and People Team projects into tangible outcomes that anchor our company values. - Develop talent & leadership:
Shape org design, succession planning and career growth while strengthening leadership skills across the company. - Foster a strong performance & feedback culture:
Coach leaders on giving feedback, setting goals, and managing performance fairly and transparently. - Support growth & change:
Help teams thrive through change processes and scale while keeping us compliant and confident in a fast growing international business. - Use data for impact:
Spot trends in turnover, performance or engagement early and help leaders act on insights.
Your Skills
- It's not the years of experience - It's customer centricity, conceptual & facilitation strength and the ability (and the willingness) of pivoting fast and adding value to experienced leaders
- Strong knowledge of German labor law and employee relations
- Fluent in German & English
- Proven track record of coaching leaders and handling complex people situations
- You thrive in ambiguity, love solving problems, and balance strategic thinking with hands-on execution
- High emotional intelligence, curiosity, and the drive to make things better
Your Benefits
- Our modern and open scale-up culture gives you the freedom to unleash your creativity within a dynamic and agile team.
- Fail Fast, Learn Faster: Feedback here is exactly what it should be - an essential part of your work.
- We invest in your growth: Discover our Learning & Development programs - including an L&D budget
- Flexible working hours and the option to work hybrid. Remote is also possible.
- Rest is important too - 30 days of vacation
- Travel by Train: Even MARKT-PILOTS take the train We subsidize your monthly Deutschland-Ticket
- Job bikes for those who prefer to travel on two wheels
- Crew-Love: Look forward to regular team events, exciting gaming sessions, and much more.
- Stay Healthy: With a discounted WELLPASS membership and healthy snacks, you can always recharge your batteries.
- Corporate Benefits: Discover a variety of attractive offers from top brands with exclusive discounts.
Awarded as a Top-5%-Employer for the 5th time in a row. Fly with us @MARKT-PILOT
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HR Business Partner
vor 9 Stunden
Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Page Personnel VollzeitDynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem ZusammenhaltMitarbeitervergünstigungen bei PartnerunternehmenAbout Our ClientUnser Mandant ist ein erfolgreiches Unternehmen aus der Logistikbranche. Als Teil eines mittelständischen Unternehmens bietet es ein professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und einer langfristigen Perspektive.Job...
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Werkstudent HR Business Partner
vor 1 Woche
Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Netze BW VollzeitNetze BW GmbHOrt:StuttgartReferenznummer:X NETZ PPMM W Vollzeit/Teilzeit:TeilzeitÜber das UnternehmenGemeinsam alles am Laufen halten - Als größter Verteilnetzbetreiber sind wir in Baden-Württemberg nicht nur für Strom, Gas und Wasser zuständig, sondern auch für öffentliche Beleuchtung, Elektromobilität und ein modernes Telekommunikations- und...
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HR Business Partner
vor 17 Stunden
Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg VollzeitDas Wohlfahrtswerk ist eine Stiftung mit 200-jähriger Tradition. Wir sind einer der größten Altenhilfeträger in Baden-Württemberg und betreuen mit 1.700 Mitarbeitenden ca Menschen an 19 Standorten. Unsere Einrichtungen und Dienste zeichnen sich durch ein vielfältiges Leistungsangebot aus. Das Wohlfahrtswerk ist zudem Vorreiter bei der Entwicklung...
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HR Business Partner
vor 1 Woche
Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland MARKT-PILOT VollzeitBe bold, think big and grow with usWir sind eines der schnellst wachsenden B2B-Scale-ups in Deutschland und schaffen einen echten Mehrwert für den mittelständischen Maschinenbau. Mit unserer Software setzen wir einen neuen Standard im Ersatzteilgeschäft und ermöglichen erstmalig die vollumfängliche Markttransparenz. Unsere Kunden profitieren von bisher...
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HR Business Partner in Teilzeit 20h/Woche
vor 1 Woche
Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Theobald Software GmbH VollzeitWer wir sindVor 20 Jahren gegründet, ist die Theobald Software GmbH heute führender Anbieter in der Konzeption und Entwicklung von SAP-Schnittstellen und betreut derzeit mehr als 1.700 Kunden weltweit. Mit Begeisterung und Ideenreichtum arbeiten über 60 Mitarbeitenden an zwei Standorten daran, die Integration von SAP in verschiedene Drittsysteme einfach...
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HR Business Partner in Teilzeit 20h/Woche
Vor 2 Tagen
Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Theobald Software VollzeitWer wir sindVor 20 Jahren gegründet, ist die Theobald Software GmbH heute führender Anbieter in der Konzeption und Entwicklung von SAP-Schnittstellen und betreut derzeit mehr als 1.700 Kunden weltweit. Mit Begeisterung und Ideenreichtum arbeiten über 60 Mitarbeitenden an zwei Standorten daran, die Integration von SAP in verschiedene Drittsysteme einfach...
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Praktikantin HR Business Partner VAN Operations
Vor 4 Tagen
Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Mercedes-Benz Group VollzeitTätigkeitsbereich:PersonalFachabteilung:Personal- & Org.-entwicklung MB VansGesellschaft:Mercedes-Benz AGStandort:Mercedes-Benz Werk Untertürkheim, StuttgartStartdatum: Veröffentlichungsdatum: Stellennummer:MER0003WNRArbeitszeit:VollzeitAufgabenMercedes-Benz Vans ist nicht nur Begründer des Van Segments, sondern vor allem erfolgreicher Hersteller von...
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Portfolio Partner Business Consulting
Vor 2 Tagen
Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland NTT DATA Europe & Latam VollzeitTechnology is only as good as the people behind it.NTT DATA gehört zu den weltweit führenden Dienstleistern für Business- und IT-Lösungen. Mit Weitsicht und Innovationskraft schaffen wir außergewöhnliche Lösungen auf dem Weg in eine nachhaltige und vernetzte Zukunft. Von Connect bis zu Create kombinieren wir globale Präsenz mit lokaler Marktkenntnis...
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HR Generalist
vor 1 Woche
Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Parking Network B.V. VollzeitAPCOA – We connect parking, mobility, and urban living. The APCOA PARKING Group is Europe's leading full-service parking manager with 50 years of industry expertise. The company combines international expertise with experts from 13 European countries and has an extensive customer portfolio. The Group manages around 1.5 million individual parking spaces at...
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Global HR Project Manager
vor 2 Wochen
Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland TAKKT Group Vollzeit 60.000 € - 120.000 € pro JahrWe are the leading provider in B2B omnichannel commerce for business equipment and are looking for a motivated Global HR Project Manager (all genders) to shape the future of work with us.Your Responsibilities:Lead and manage international HR projects with a focus on process optimization, digital transformation, and organizational developmentAnalyze existing...