Sachbearbeiterinnen für das Fachgebiet II/1 Öffentliche Sicherheit und Ordnung

Die Gemeinde Swisttal sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

mehrere tariflich Beschäftigte (m/w/d),

Entgeltgruppe EG 9a TVöD als

Sachbearbeiter*innen für das Fachgebiet II/1 Öffentliche Sicherheit und Ordnung (Ordnungsaußendienst)

Es handelt sich um zwei unbefristete Vollzeitstellen mit einer tarifvertraglich festgesetzten Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden/wöchentlich. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der jeweiligen persönlichen Qualifikation bis in die Entgeltgruppe 9a TVöD.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Streifentätigkeit im gesamten Gemeindegebiet einschließlich der selbstständigen Vornahme von Maßnahmen der ordnungsbehördlichen Gefahrenabwehr. Damit einhergehend auch die eigenständige Durchsetzung von ordnungsbehördlichen Zwangsmaßnahmen (z. B. polizeiliche Standardmaßnahmen, sofortige Unterbringung nach dem PsychKG)
• Verfolgung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten
• Allgemeine Ermittlungs- und Überwachungstätigkeiten (z. B. Aufenthalts-, Fahrer- und Gewerbeermittlungen)
• Überwachung des ruhenden Verkehrs
• Ansprechperson für die Bürgerinnen und Bürger
• Teilnahme an Sondereinsätzen im Rahmen der Veranstaltungssicherheit.
• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten im Innendienst (z. B. Einsatzberichte erstellen)

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten
• Alternativ eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder dreijährige kaufmännische Berufsausbildung mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung in einem kommunalen Ordnungsdienst.
• Bereitschaft zur Teilnahme am Zertifizierungslehrgang für kommunale Ordnungsaußendienstkräfte bzw. Angestelltenlehrgang I
• Ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit
• Souveränes Auftreten
• Vertraulichkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen
• Bereitschaft zum Arbeiten außerhalb der Kernarbeitszeiten (insbesondere an Wochenenden sowie in den Abendstunden)
• Teilnahme an der gemeindlichen Rufbereitschaft
• Sie beherrschen den sicheren Umgang mit allen gängigen MS-Office-Programmen und besitzen eine Fortbildungsbereitschaft im Hinblick auf die Anwendung von Spezialsoftware.
• Die Mitgliedschaft in einer Freiwilligen Feuerwehr ist wünschenswert.

Wir bieten Ihnen:

• Eine unbefristete Festanstellung im Öffentlichen Dienst.
• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet, in dem Sie Ihre Potentiale einbringen können.
• Eine wertschätzende Führung und Zusammenarbeit.
• Die folgenden Sonderleistungen: Jahressonderzahlung, leistungsabhängige Vergütungsbestandteile, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen.
• Die Teilnahme an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen.
• Ein kostengünstiges Deutschlandticket
• Die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen

Ihre Bewerbung:

Sie sind kontaktfreudig, zuverlässig und verantwortungsbewusst?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

Senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Nachweisen des bisherigen beruflichen Werdegangs bis zum an die

Gemeinde Swisttal

Stabsstelle Personal

Rathausstr. 115

53913 Swisttal Ludendorf

Eine Bewerbung auf dem elektronischen Wege senden Sie bitte an

.

Ihre Ansprechpartnerin / Ihr Ansprechpartner bei uns:

Bei Fragen zu den Stelleninhalten steht Ihnen Herr Wagner, Leiter des Fachbereichs II telefonisch unter 02255/ oder per Mail unter

gerne zur Verfügung. Fragen zum Arbeitsverhältnis beantwortet die Stabsstelle Personal telefonisch unter 02255/ oder per E-Mail unter

. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Swisttal fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen jeglicher ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können nicht erstattet werden.

Für die Erhebung personenbezogener Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens wird auf die Datenschutz-Grundverordnung und das Landesdatenschutzgesetz verwiesen.

Weitere Informationen über die Gemeinde Swisttal erhalten Sie unter

.