Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Aufgabenbereich "Beistandschaften"

Der Rhein-Sieg-Kreis sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Kreisjugendamt - Jugendhilfezentrum für Neunkirchen-Seelscheid, Much und Ruppichteroth eine/n

Sachbearbeiter/in (w/m/d)

im Aufgabenbereich "Beistandschaften" in Vollzeit. Der Dienstort befindet sich in Neunkirchen-Seelscheid.

Der Rhein-Sieg-Kreis (fast Einwohner) ist einer der größten Kreise in der Bundesrepublik Deutschland. Sitz der Kreisverwaltung ist die Kreisstadt Siegburg.

Die Arbeitsschwerpunkte ergeben sich aus dem Aufgabenspektrum den §§ 1712 ff BGB. Schwerpunktmäßig handelt es sich hierbei um:

• allgemeine Beratung und Unterstützung der Elternteile nach § 18 SGB VIII
• Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen des Kindes oder Jugendlichen
• allgemeine Beratung und Unterstützung nach § 52 a SGB VIII
• Vaterschaftsfeststellungen
• Führen der Beistandschaften
• Beratung und Beurkundung: Sorgerecht/Vaterschaftsfeststellung/Unterhalt etc.
• Verhandlungen mit Unterhaltspflichtigen/Rechtsanwälten/Gerichten
  Beratung junger Volljähriger in Unterhaltsfragen

• Beamtin/Beamter der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (früher: gehobener Dienst), Fachrichtung gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst
• oder Beschäftigte mit der II. Verwaltungslehrgangsprüfung
• Kenntnisse im SGB VIII und dem BGB, sowie einschlägigen, verwandten Rechtsgebieten (z.B. SGB II, III, V, X, ZPO und FamFG) bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Kenntnisse im Umgang mit Software (z.B. KDO Jugendwesen)
• Erfahrungen im Unterhaltsrecht
• freundliches und sicheres Auftreten auch gegenüber schwierigen Personenkreisen
• Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick auch im Umgang mit Gerichten und Rechtsanwälten/innen
• die Fähigkeit, sich in Menschen, die sich in schwierigen Lebenslagen befinden, einzufühlen
  Besitz eines PKW-Führerscheins

• Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe E 9c TVöD sowie allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens (stellenabhängig),
• einen sicheren Arbeitsplatz mit einer modernen und ergonomischen Arbeitsplatzausstattung wie z.B. Laptops und höhenverstellbaren Schreibtischen,
• umfangreiche interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten,
• eine betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte,
• leistungsorientierte Bezahlung,
• kostenloses Parken während der Dienstzeiten,
• Nutzung eines Dienstwagens für Tätigkeiten im Außendienst,
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung,
• Mobilitätsangebote wie Jobrad-Leasing und für Dienstfahrten eine hochmoderne elektrifizierte Dienstwagenflotte,
• sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln,
  eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die Abteilungsleiterin der Abteilung Materielle Hilfen, Frau Elisabeth Wilhelmi-Dietrich, Telefon: 02241/

Die Kreisverwaltung des Rhein-Sieg-Kreises fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen, Männern und divers gleichgeschlechtlichen Menschen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Die Stellenbesetzung ist im Rahmen des Jobsharings auch in Teilzeit möglich.

Der Rhein-Sieg-Kreis nutzt für dieses Stellenbesetzungsverfahren das Online-Bewerbungsportal Interamt. Ihre Bewerbung können Sie bis zum online unter , Stellen-ID , einreichen. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Allgemeine Informationen über den Rhein-Sieg-Kreis finden Sie im Internet unter