Recruiting Specialist

• Jobanzeigen & Sichtbarkeit:Du erstellst ansprechende Jobanzeigen, weißt, wie man sie optimal auffindbar macht, und formulierst Texte so, dass sie die richtigen Talente ansprechen. Dabei bringst du Ideen ein, wie wir unsere Reichweite und Sichtbarkeit kontinuierlich verbessern können.
• Active Sourcing: Du durchforstest Social-Media-Plattformen wie LinkedIn, analysierst Profile und sprichst potenzielle Talente mit individuellen, authentischen Nachrichten gezielt an. Du bringst deine frischen Ideen ein, wie wir unser Active Sourcing strategisch weiterentwickeln und optimieren können.
• Bewerbermanagement & Interviews: Du begleitest unsere Bewerber*innen durch den gesamten Recruitingprozess – vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung – führst Interviews durch und sorgst für eine wertschätzende, strukturierte Kommunikation auf allen Ebenen. Dabei arbeitest du eng mit dem Team zusammen und stellst sicher, dass alle Beteiligten jederzeit gut informiert sind.
• Recruiting-Tools & Talent-Pipeline: Du arbeitest mit modernen Tools und trägst dazu bei, unsere Talent Pipeline stets aktuell zu halten. Du baust aktiv einen Talentpool auf und pflegst den Kontakt zu vielversprechenden Profilen.
• Innovatives Employer Branding: Du unterstützt unser Employer Branding mit kreativen Ideen und Impulsen und trägst dazu bei, Haeger Consulting als attraktiven Arbeitgeber sichtbar und erlebbar zu machen.
• Flexibles Mitwirken: Du bringst dich auch abseits des klassischen Recruitings ein – z. B. bei internen HR-Projekten oder bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse.

• Du hast bereits erste Erfahrung im Recruiting gesammelt, hast ein starkes Interesse an IT-Themen und kannst dich schnell in die Anforderungen und Besonderheiten der unterschiedlichen IT-Rollen einarbeiten.
• Du erkennst Potenziale und legst Wert auf eine persönliche Ansprache und nachhaltige Beziehungspflege.
• Du weißt, wie man Stellenanzeigen optimal platziert und formuliert, um die Reichweite zu erhöhen und die passenden Talente zu erreichen.
• Du hast Spaß am Sourcing und gehst proaktiv auf Menschen zu.
• Du denkst strategisch, arbeitest selbstorganisiert und bist offen für neue Ideen und Tools.
• Du kennst dich bestenfalls mit gängigen Recruiting-Plattformen und Tools wie LinkedIn, Personio oder vergleichbaren Systemen aus.
• Du arbeitest gern im Team, bringst dich konstruktiv ein und möchtest ein modernes, wertebasiertes HR mitgestalten.

• Verantwortung und Gestaltung: Du übernimmst Verantwortung für die Gestaltung und Optimierung unserer Recruiting-Prozesse und hast die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Talentgewinnung mitzuwirken.
• Flexibilität & Teilzeitmodelle: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und sind sehr offen für Teilzeitmodelle, damit du Beruf und Privatleben optimal vereinbaren kannst.
• Impact: Deine Arbeit hat großen Einfluss darauf, unsere Unternehmenskultur zu bewahren und zu stärken, indem du im Recruiting genau darauf achtest, Talente auszuwählen, die unsere Werte teilen. Gleichzeitig unterstützt du die Besetzung spannender IT-Projekte und trägst so dazu bei, unser Team nachhaltig zu verstärken.
• Dynamisches Umfeld: Arbeite in einem agilen, inspirierenden Umfeld, das sich kontinuierlich weiterentwickelt und Recruiting als Schlüssel zum Erfolg sieht.
• Teamgeist: In unserem offenen und wertschätzenden Arbeitsumfeld steht Zusammenarbeit im Fokus – wir ziehen alle an einem Strang und feiern gemeinsam Erfolge.
• Mitarbeiterevents: Ob Team-Lunch, Sommerfest oder virtuelle Meetups – bei uns gibt es immer gute Gelegenheiten zum Austausch und Netzwerken.
• Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Um die Lesbarkeit und Verständlichkeit zu fördern, haben wir in der gesamten Jobanzeige eine einheitliche Schreibweise gewählt. Diese dient ausschließlich der besseren Orientierung und beinhaltet keinerlei Wertung oder Ausschluss.

Wir sind Haeger Consulting, ein dynamisches IT-Consulting-Unternehmen mit Standort in Bonn Bad Godesberg. Unser buntes Team von etwa 80 kreativen Köpfen und Tech-Gurus liebt es, digitale Herausforderungen zu meistern und die Zukunft aktiv mitzugestalten. Unser Team besteht aus motivierten und talentierten Profis, die mit Leidenschaft und Engagement daran arbeiten, die besten Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Gemeinsam schaffen wir eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, in der jeder sein Bestes geben kann.

Unser einzigartiger Ansatz

Wir sind überzeugt davon, dass jeder Mensch einzigartig ist und Talente besitzt, die nur darauf warten, entfaltet zu werden. Bei der Auswahl neuer Mitarbeiter zählt für uns nicht nur das, was auf dem Papier steht, sondern vor allem das individuelle Potential.

Individuelle Förderung

Unsere Mitarbeiter profitieren von kontinuierlicher Begleitung und individuellem Coaching. Wir ermutigen und unterstützen sie, ständig an sich zu arbeiten und ihr volles Potential zu entfalten. Dabei gehen wir auf persönliche Wünsche und Lebensumstände ein, um eine optimale Entwicklung und Zufriedenheit sicherzustellen.

Innovation und Kreativität

Unser Ziel ist es, die digitale Zukunft mit kreativen und maßgeschneiderten Lösungen zu gestalten. Standardlösungen sind nicht unser Ding – wir bieten innovative und agile Ansätze, die perfekt auf die Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Kunden zugeschnitten sind.

Warum Haeger Consulting?

Weil wir anders sind. Weil wir an das Potential jedes Einzelnen glauben. Und weil wir die digitale Zukunft mit Begeisterung und Kreativität gestalten. Mach mit und werde Teil von etwas Großartigem