Wissenschaftlicher Mitarbeiter

Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten und freuen uns, wenn du uns als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in unterstützt Ob nach deinem 1. oder 2. Staatsexamen, während der Wartezeit auf deinen Referendariatsplatz, promotionsbegleitend oder während deines Schwerpunktstudiums. Wenn du ein Teamplayer bist und großes Interesse an einer praxisnahen Tätigkeit hast, dann bist du bei uns genau richtig. Bei YPOG bist du von Anfang an voll drin: im Team und im Mandatsgeschäft. Und das selbstverständlich auch als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in. Unser Anspruch: Du lernst nicht nur Einzelfälle kennen, sondern das große Ganze zu überblicken.

• Als "NextGen" wirst du Teil des standortübergreifenden Teams um Carola und  Anika. 
• Du unterstützt uns insbesondere bei der Beratung von (Neo)Banken, FinTechs und sonstigen Finanz- und Zahlungsdienstleistern  
• Ein besonderer Schwerpunkt der Mandatsarbeit sind innovative Geschäftsmodelle im Zusammenhang mit Digital Payments und Distributed-Ledger-Technologie (DLT)/ Decentralized Finance (DeFi) – von klassischen Banken bis hin zu internationalen Kryptoverwahrern und Kryptobörsen 
• Du recherchierst nicht nur zu unterschiedlichen komplexen Rechtsfragen – häufig in Bezug auf neue Gesetzgebungsvorhaben –, sondern unterstützt uns auch in der direkten Mandatsarbeit, etwa bei der Abstimmung mit deutschen und europäischen Aufsichtsbehörden und der Koordinierung von Erlaubnisanträgen 
• Weil sich das regulatorische Beratungsumfeld sehr schnell wandelt, gibt es für dich zahlreiche Möglichkeiten, an wissenschaftlichen Projekten mitzuarbeiten und selbst zu publizieren 
• Selbstverständlich gibt es auch zahlreiche Gelegenheiten zum aktiven Austausch mit anderen wissenschaftlichen Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Fachbereiche 

• Persönlichkeit steht bei YPOG ganz oben. Bei uns hast du Raum, du selbst zu sein und deine Ideen mit einzubringen. Du arbeitest in einem modernen Umfeld, in dem Teamfähigkeit und Kommunikation auf Augenhöhe einen hohen Stellenwert einnehmen.
• Du bringst Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen mit und kannst strukturiert arbeiten. Du hast Lust zu lernen, wie man komplexe juristische Fragestellungen auch aus unternehmerischer Perspektive denkt und rechtliche Themen verständlich auf den Punkt bringt.  Auch das Einbringen von kreativen Lösungsansätzen ist bei YPOG willkommen. Vorkenntnisse im Bereich DLT oder Finanzaufsichtsrecht sind hilfreich, aber nicht zwingend.
• Du probierst, genau so wie wir, gerne Neues aus: Tech ist für dich kein Fremdwort, sondern ein Werkzeug – ob Legal Tech, KI oder digitale Recherchetools. Deine Affinität oder Vorerfahrung in diesem Bereich ist ein großer Pluspunkt. Lass uns das gemeinsam weiterentwickeln.
• Du magst es, proaktiv auf Menschen zuzugehen und hast Freude an dem fachlichen Austausch. Dabei gehört Englisch für dich zum Arbeitsalltag dazu. Idealerweise konntest du deine Englischkenntnisse bereits im Ausland vertiefen.

• Lernen und Examensvorbereitung bei YPOG: Bei YPOG fördern wir deine Entwicklung über alle Senioritätsstufen hinweg. Unser Anspruch: Du lernst nicht nur Einzelfälle kennen, sondern das große Ganze zu überblicken. Neben der engen Einbindung in dein Team und die Mandatsarbeit, kannst du an Angeboten unseres breiten Fortbildungsprogramms "YBrains" teilnehmen und bist zu vielen internen Ausbildungsformaten eingeladen. Das Geben und Nehmen von Feedback ist ein zentraler Bestandteil unserer Kultur. Für die Examensvorbereitung erstatten wir dir einen Teil der Kursgebühren für Kaiserseminare und die Lern-App "Jurafuchs" kannst du während deiner Zeit bei uns kostenlos nutzen.
• Körperliche und mentale Gesundheit: YPOG liegt deine Gesundheit sehr am Herzen. Für dein mentales Wohlbefinden arbeiten wir mit "OpenUp" zusammen. Über "OpenUp" hast du unbegrenzten 1-on-1-Zugang zu Coaching- und Mindfulness-Beratungen mit Psycholog:innen und anderen Ressourcen zur mentalen Gesundheit. Für eine Workout Life Balance kooperieren wir mit dem Urban Sports Club und du bekommst als YPOGee deine Mitgliedschaft deutlich günstiger. Wir bieten außerdem Leistungen wie z.B. Yoga-Kurse und Rückenschulungen an, arbeiten mit Lauf Coaches zusammen und stellen frisches Obst und Gemüse bereit.  Unsere Büros haben wir mit neuesten ergonomischen Stühlen und höhenverstellbaren Tischen ausgestattet.
• Hybrides Arbeiten: Unsere IT-Infrastruktur erlaubt dir, flexibel von zuhause oder in einem unserer YPOG-Büros zu arbeiten. Wieviel Büro, wieviel Homeoffice? Uns ist es wichtig, Flexibilität mit einem engen persönlichen Austausch zu vereinbaren.   Deshalb treffen wir uns regelmäßig im Büro und haben zugleich hybride Kommunikationsformate entwickelt. Was das genau bedeutet, kann von Team zu Team verschieden sein. Hybride Arbeit bedeutet für uns auch, dass unsere Teams standortübergreifend miteinander arbeiten und die Mitglieder eines Teams in unterschiedlichen Büros ihre Homebase haben können.
• Erstklassiges Büro in bester Lage: Top Einrichtung, barrierefreier Zugang, tolle Umgebung, Nervennahrung (Kaffee, Obst, Müsli und Co.) und natürlich nette Kolleg:innen - in unseren Büros kannst du dich wohl fühlen.
• Schlanke digitale Prozesse und Top-IT-Ausstattung: Ob Onboarding, Dokumentenbearbeitung oder E-Learning - bei YPOG haben wir unsere Arbeitsabläufe schnell und effizient organisiert. Durch unsere vollständig digitale Cloud-Infrastruktur und die ständige Verbesserung unserer Prozesse konnten wir viele Zeitfresser aus unserem Arbeitsalltag verbannen. Mit einem top Hardware-Setup bestehend aus einem Notebook und mehreren Monitoren im Büro, bist du bestens ausgestattet.
• Social Events und Company Retreats: In unserem Party-Kalender sind zwei Termine fix eingetragen: An deinem Standort feierst du mit deinen Kolleg:innen ein Sommerfest und zur Weihnachtsfeier treffen sich die YPOGees aller Standorte. Wir verlassen regelmäßig unseren Kanzlei-Alltag, um in kleineren Teams oder allen Kolleg:innen der Kanzlei an wichtigen strategischen Themen zu arbeiten und gemeinsam eine gute Zeit zu verbringen. Speziell für unsere Next Gens gibt es regelmäßige Roundtables, bei denen du die Möglichkeit hast, dich aktiv mit deiner Peer Group, den Associates und Partner:innen fachbereichsübergreifend auszutauschen.

Fragen? Gern Du erreichst das People + Culture Team unter