Projekt-Captain und Koordinations-Mastermind
Vor 2 Tagen
Über Blackwyse und das Squad
Moin
Mein Name ist Paul und ich bin Teil des Projektmanagementsquads bei Blackwyse – einer Hamburger SAP Beratung für den Handel.
Bevor ich Dir aber mehr über die Stelle erzähle, ist mir eines wichtig:
Bei uns läuft vieles anders als in den Unternehmen, die Du vielleicht kennst.
Blackwyse wurde als selbstorganisiertes Unternehmen gegründet. Das bedeutet:
Keine Hierarchien oder disziplinarische Führung
Kein überflüssiger organisatorischer Ballast – Digitalisierung und Automatisierung beginnen bei uns selbst
Ein Squad- und Rollenmodell, das Deine Stärken in den Mittelpunkt stellt
Keine persönlichen Zielvorgaben oder gar Fakturaziel
Was wir Dir darüber hinaus bieten:
Unmittelbare Beteiligung am Unternehmensgewinn und überdurchschnittliche Sozialleistungen
100 % Übernahme des Deutschlandtickets und Zuschüsse zur Altersvorsorge
Private Krankenzusatzversicherung und die Möglichkeit, ein Jobrad oder Firmenwagen zu leasen
Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
Mitwirkung im "Organizational Design Team", um Blackwyse aktiv weiterzuentwickeln
Ein faires, nachhaltiges und zukunftsorientiertes Miteinander
Deine Rolle im Squad
Als Projektleiter:in bei Blackwyse verstehst du es, ein Projekt nicht nur umzusetzen, sondern es zu führen – auch hier geht es ums Verantwortung übernehmen. Du kannst begeistern und zuhören, beraten und anpacken, abgeben und aufnehmen.
Und weil es dazu das richtige Rüstzeug braucht, hast du einen Faible für:
Struktur und Planung – ist es nicht das Schönste, komplexe Projekte zu liefern? Einfach kann doch jeder.
Pragmatismus – brennt es dir auch unter den Fingern mit anzupacken? Wir ignorieren Passierscheine und überkomplizierte Schleifen – wir wollen, dass unsere Kunden erfolgreich sind. Deshalb sagen wir unsere ehrliche Meinung und handeln pragmatisch – immer lösungsorientiert
Professionelle und hochwertige Folien – Bei uns stimmen nicht nur die Inhalte – wir präsentieren sie auch Empfängergerecht. Egal ob Entscheidungsvorlage auf Arbeitsebene oder SteerCo mit dem Vorstand – unser Anspruch ist immer hoch
Connecting the dots – Wir füllen das Vakuum, das an den organisatorischen Schnittstellen entsteht und vermitteln als Consultant, Sparringspartner & Ideenfabrik
Kommunikation – wir holen die Menschen da ab, wo sie stehen und sprechen die gleiche Spache. Und damit ist nicht nur Deutsch und Englisch gemeint
Dinge neu kennenzulernen und mit Anderen zu teilen– es gibt nie das gleiche Projekt ein zweites Mal. Daher liebst du es, neues Wissen aufzusaugen und genauso deine Erfahrung mit anderen zu teilen.
Reisen – denn persönliche Interaktion ist für uns einfach unverzichtbar.
Über uns
Blackwyse wurde als selbstorganisiertes Unternehmen gegründet, das heißt ohne Hierarchien und disziplinarische Führung, ohne überflüssigen organisatorischen und verwalterischen Ballast (mit Digitalisierung und Automatisierung beginnt man am besten bei sich selbst), mit einem Squad- und Rollenmodell, in dem jeder seine individuellen Stärken voll einbringen und weiterentwickeln kann und ohne persönliche Zielerreichungs- und Vergütungsmodelle oder gar Fakturaziele.
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