Pflegefachmänner/- frauen

Das Johanniter-Pflegewohnhaus Haus Kielwein sucht ab sofort Pflegefachmänner / Pflegefachfrauen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Wow Herzlichen Glückwunsch Sie gehören zu den ersten Jahrgängen, die die generalistische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen haben oder noch abschließen werden. Als eine/r der ersten Pflegefachfrauen oder Pflegefachmännern stehen Ihnen viele Möglichkeiten offen.

• Ihr Grundgehalt liegt zu Beginn bei 3.604 bis 3.984 € in Vollzeit. Dazu kommen Zuschläge für die Arbeit an Sonn- und Feiertagen sowie weitere Extras
• Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in Vollzeit oder Teilzeit zu arbeiten
• Wir begleiten Sie in Ihrer Einarbeitungszeit, damit Sie schnell das nötige Wissen für den Arbeitsalltag erlangen. So finden Sie sich schnell in unserem Team zurecht
• In unseren Workshops erarbeiten Sie gemeinsam mit Ihren Kollegen fachliches Wissen und knüpfen viele Kontakte in der Johanniter-Gemeinschaft
• Neue Anregungen erhalten Sie durch interessante Seminare
• Sie profitieren von einer hervorragenden Schichtbesetzung und haben genügend Zeit für Ihre Arbeit
• Natürlich unterstützen wir Sie, wenn Sie Karriere machen möchten und sich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln wollen
• Gemeinsam mit der Gesundheitskasse AOK stehen Ihnen vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung offen
• Holen Sie gerne Ihre Lieblingskollegin oder Ihren Lieblingskollegen nach Bei "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" winkt eine Prämie von 1.500 € oder 1.300 € sowie ein zusätzlicher Urlaubstag

Sie möchten jetzt loslegen und Ihr vielfältiges Wissen anwenden. Die Altenpflege und der soziale Kontakt zu den Seniorinnen und Senioren haben Ihnen während der Ausbildung am meisten gefallen. Bei uns schenken Sie durch Ihre Arbeit den Menschen Lebensfreude und Lebensqualität.

• Sie haben Freude daran, mit älteren Menschen zu arbeiten und ihnen durch Ihre Arbeit Lebensqualität zurückzugeben
• Sie besitzen einen staatlich anerkannten Abschluss zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann
• Sie arbeiten gerne in einem Team mit netten Kollegen

• Sie entwickeln sich persönlich und fachlich weiter
• Sie haben die Chance auf eine qualifizierte berufliche Weiterentwicklung
• Sie haben einen Job in einer sicheren Zukunftsbranche und eine tarifgebundene Bezahlung mit garantierten Gehaltssteigerungen
• Sie können Mitglied der Johanniter-Schwesternschaft werden, die Sie in Ihrer Entwicklung mit tollen Seminaren fördert

Bei fachlichen oder stellenbezogenen Fragen sowie allen Fragen rund um das Bewerbungsverfahren melden Sie sich gerne direkt bei uns in der Einrichtung:

Stephanie Bohn | Einrichtungsleitung

Tel

Suchen Sie eine zukunftssichere Perspektive und eine erfüllende Beschäftigung mit fairer Bezahlung? Arbeiten Sie gerne in einem harmonischen, abwechslungsreichen Umfeld, in dem Sie sich beruflich weiterentwickeln können? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Das Johanniter-Pflegewohnhaus Haus Kielwein liegt ruhig und zentral in Heubach mit Blick auf den Hausberg Rosenstein. Es verfügt über 62 moderne Pflegeplätze und acht Plätze in der Tagespflege, zudem ist Kurzzeitpflege möglich. Hinzu kommen großzügige Aufenthaltsbereiche und gemütliche Gemeinschaftsräume. Zahlreiche Terrassen und hübsche Wege durch den geschützten Garten laden zum Spazieren und Verweilen ein. Mit Engagement, Zuwendung und guter Laune kümmern wir uns um das Wohlergehen unserer Bewohnenden – sehr gerne mit Ihrer Unterstützung.

Die Johanniter Seniorenhäuser GmbH ist mit über 90 stationären Einrichtungen eine der größten deutschen Trägergesellschaften im Bereich der Altenpflege – professionell, herzlich und mit einem Mehr an Zuwendung.

Möchten Sie mehr über die Johanniter-Pflegewohnhäuser erfahren? Dann besuchen Sie doch unsere Karriereseite und lernen Sie uns und unser Team kennen

Hier gehts zur Karriereseite

• Leistungsgerechte, attraktive Vergütung
• 13. Monatsgehalt
• Zuschläge für Feiertagsarbeit
• 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
• Strukturierte Einarbeitung
• Fort- und Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Nutzung der hauseigenen Kneippanlage